大家好，今天来为大家解答在民营银行存钱安全吗这个问题的一些问题点，包括银行内部人不建议存款吗也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
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关于银行员工私自套取客户存款，银行一点责任都没有吗
今年以来，已有两家银行出现客户经理私自挪用客户存款的事故，这两家银行分别是农业银行和建设银行，谁都想不到，身为四大国有银行的农行和建行会出这种事，难以置信，那么，对于员工私自套取客户存款的行为，银行是否有责任呢？毫无疑问，肯定有，具体有哪些责任呢？下面我们来分析一下。
监督管理不到位金融行业，尤其是银行业，管理制度都很严格，容不得半点差错，否则就会容易发生内部员工违规操作的案件，像今年5月份媒体曝光的河南一家农业银行客户经理霍某私自挪用储户存款210万元，明显就是单位在管理上的疏忽，没有监督好员工的行为，居然让客户经理全权掌握着储户的网银，这是很容易出事的。
还有，河南一家建行的客户经理董某也是以掌握储户网银的方式私自挪用储户的存款69万元，而且以储户的名义办理信用卡和贷款，让客户损失存款就算了，还无故背上负债，关键是办理的信用卡留的还是客户经理董某的电话，这都能把信用卡办下来，可见管理多么的差劲，不仅让客户经理掌管着储户的网银和个人信息，还让客户经理借用储户信息办理信用卡和贷款，这样的漏洞，建行要好好反省了。
警示教育做得不到位银行的内部风险防控，除了日常的互相监督管理外，应该要经常组织警示教育会议，以此警戒员工莫要违法犯罪，不过这种会议大多数人都在玩手机，不一定会取得很好的效果，但至少让员工心里有个数，知道银行对员工行为的重视程度，知道违法乱纪的后果。
其实，银行最怕的就是自己的员工违法违规，所以，银行每年都查询员工的征信，看员工是否有异常行为，有些银行甚至会派人上门拜访家属，除此之外，也会经常开一些警示教育的课题会议，或者下发一些同行案例的文件以供员工学习，不过有些银行根本不在意，或者下发的文件也没认真去学习，亦或者流于形式，像出现员工私自挪用储户存款的网点，有一部分原因肯定是警示教育做得不到位。
综上，关于银行员工套取客户存款的行为，银行是有责任的，但并不是直接责任，虽说银行对员工有监督管理和警示教育的责任，但个别员工的行为，银行很难百分之百去掌控，所以最主要的责任仍属于套取客户存款的银行员工，银行只是有次要责任。
进银行工作就要拉存款吗
进银行都需要拉存款，完不成会不会被辞退要具体情况具体分析。
会问这个问题的人都是没在银行工作过的，通常来说，进入银行工作，不论你是什么专业出身，不论是校招还是社招，除非是特殊人才或者很特殊的关系户，否则一般都是要进入前台部门工作的。
国有四大银行（工农中建）新入行通常都是从柜员做起，柜台业务是银行最基础的业务，哪怕是能够直接入编二级分行的高材生，也需要经历柜台的轮岗。只要上了柜台，拉存款就逃不掉了。
除了四大行之外，很多全国性股份制银行和地方性小银行会招聘大量的客户经理，这也是除了柜员之外的最基础的岗位之一，其实工作内容不外乎也就是拉存款、营销信用卡、办贷款。
可见，拉存款是银行里基础工作的基础。只要在前台部门，必定有拉存款的任务；只要是新人，拉存款会是你的第一个业绩考核。
存款考核有时点考核、日均考核、存量考核、增量考核。时点就是特定的日期需要达到的存款数，比如说开门红一季度末（3月31日）、二季度半年末（6月30日）、年终（12月31日）都是非常重要的时点，都会有时点任务。日均就是考核一个营业机构在一个考核期内平均每日的存款数额。存量考核主要看上一个考核期的存款数在当期有没有流失。增量考核指当前考核期内有没有比上期新增存款量。
一般来说，时点是最容易完成的，多求求客户和亲戚朋友帮帮忙，脸皮厚一点，总能求得些帮助。毕竟时点考核只需要钱放过那一天就好。最不济的就是花钱买存款那也能完成任务。日均考核比较难完成，毕竟这是需要客户的存款真实的每一天都留存在账上才能完成任务。存量考核也相对容易，只要把存量大客户维护好，基本可以没问题。增量考核就稍微困难，增量通常需要开发新客户来完成，一个地区的新客户往往是有限的，特别是在同一个营业机构工作时间越久越难找到新的增量。
至于完不成存款任务会不会被开除，大部分的情况下是不会。
如果是通过正规的招聘进入到正规的全国性大银行，基本上铁饭碗是稳了，完不成任务不会明着被辞退，但是可能会有很严格的惩罚制度，可能是罚绩效，可能是不得晋升，如果是已经有级别的也可能会被降级，不会被辞退，但是因为这些惩罚和降级可能会让人不好受、受打击，萌生辞职的想法。
有的地方性小银行可能会通过一些临时工的方式招聘客户经理，明确带有存款考核任务，会事先声明完不成任务就无法留下或转正，这种情况下如果真的没有完成存款任务，大概率会被辞退，因为银行不需要养一个“无用”的人。
总之，不论是大银行还是小银行，拉存款都是第一关也是最基础的入门关，用人制度规范的大银行，只要能让你入了门，那存款考核也就是个形式，拉不拉得到存款只会影响你的薪酬和职位，不会影响到“生死存亡”；但如果是用人制度不那么规范的地方性小银行，拉存款就会是入门考核，完不成的人就会被辞退（或者是劝退）。
大家现在感觉银行的工作怎么样。感觉压力越来越大了，坚持不
本人就是ZS银行的，最近因为疫情，对银行业也有一定的影响，也会直观反映在收入上，并且总行也在压缩编制，不能随便在招人，或者外包、文员转编都有限制。
疫情原因，工作比较难找，但还有人提出了离职，都是进行不满两年的，大多都是适应不了银行的工作节奏，还有银行里面的为人处事。
银行里女的比较多，你懂的！一哭二闹，争取利益！
行里离职率在百分之三十吧！
并且领导不想让你走，恶心恶心你，脱密期也需要考虑！
在民营银行存钱安全吗
在民营银行里面存钱安不安全，主要取决于你到底存多少钱！
在民营银行里面为什么不安全的原因在于目前银行法已经规定可以允许银行倒闭。那么就变性的说，如果一旦存到银行里面，如果民营银行倒闭的话，那就意味着自己的存款有可能处于不安全的状态。
但是要明白一点，这个不安全状态其实是有一个限度的，也就是说当你超过某一个限度在限度之上的存钱是不受保障的，但是在这个限度以下的话，你的存款是受到保证的。
这个存款的限度，我印象中是50万。也就是说你的银行存款里面如果在50万以下的话，那你的钱无论是银行倒闭还是不倒闭，它都是一个安全的状态。
有一个点要注意，50万以下的存款在这个时候处于不安全状态。有一点要记住，不要买民营银行里面的理财产品。就是说你在民营银行里面买理财性产品这一部分资金不算是存储性资金，所以也不算做，是50万里面的保证性存款，意味着如果在银行里面你买的是理财产品，即使是在50万以下，当银行倒闭的时候，这部分存款也是不受保护的。
所以你如果想在民营银行里面保证自己钱的安全性，那么要的是自己直接去存款，而不是听他们银行里的人忽悠买什么理财产品。
关于在民营银行存钱安全吗的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
