大家好，今天来为大家解答地产公司投资拓展岗好还是资本运作岗好这个问题的一些问题点，包括产业拓展岗不建议去也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
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地产公司投资拓展岗好还是资本运作岗好
小白很乐意为您回答你这个问题：
在区分两个岗位孰先孰后之前，首先我们得明白，这两个岗位的岗位性质。
投资拓展岗，可以直观理解为“先锋”。这是地产公司最前端的岗位，所有的工作运作都得靠前期投资拓展的拿地，拿到地后才有后续岗位的运作，可见其重要的作用。他的主要职责是全面负责地产投资项目的开发、管理以及“投后”风险的控制，以确保投资活动的有效性和可控性。直白点，就是拿地，拿项目，争取拿有效的好项目；
资本运作岗，可以直观理解为“政委”。其主要职责是对资本市场动态进行分析和跟踪，结合公司及项目情况，提报资本运作策略，支持公司决策；对投资项目的经济效益的参与评价，对再投资或收回投资及方法提出方案。
这样比较而言，可以看出投资拓展岗偏前端，类似于冲锋陷阵作用，更容易产生绩效，拿到地就是成绩；而资本运作岗偏向政委角色，运筹帷幄，协助决策层出谋划策，更倾向于策略类岗位，绩效产出不如投资拓展岗明显。
至于哪个岗位好，各有千秋，关键看自身的专业与本岗位匹配度、兴趣爱好。如果你渴望征战地产沙场、冲锋陷阵，那么建议你选择投资拓展岗；如果你喜欢运筹帷幄、指点江山，那么不如从事资本运作岗。
程序员去外包公司好吗
很高兴回答这个问题。我就是一毕业就进入了外包行业。一干就是四年。目前担任外包公司的技术总监。
我觉得做外包还是有前途的。
一来外包作为程序员最直接的获取收入的途径，就好比练武找工作的最直接途径就是看家护院，保镖一样。这类简单直接的职业虽然不大高光，但是其进入机会多，进入条件低，稳定且分险低是没有什么资源小白的最佳选项了。对于互联网企业一样，一般都是从外包开始，然后在利用外包时候积攒的资源，班底，技术进行转型。对于个人来说，在没有更好的就职资源得时候，外包是一个很好的选择。
二来外包一直被同是编程的其他职业鄙视，我自己的从业经历也是告诉我，可以的话不要做外包去找有自己产品的公司或者大厂入职。我们分析下为什么会出现这个的判断，其实主要原因不过是做产品和大厂的公司开发工作内容稳定可以持续耕耘，这样在技术深度上有建树。其次这类的公司一般都体量不小，不然开玩笑怎么可能养的起一个技术团队，所以待遇肯定比外包行业好太多，企业背书也好看。所以说外包公司能不去就不去是对的，但很抱歉，关键就是你有资格选择么？如何才能有资格了，其实技术好的人可以在这两类公司随便跳，谁适合自己就去哪。所以外包是小白进入职场积攒势力的好去处，等自己翅膀硬了就可以飞了。
三来就要说说有些外包公司是不能去的，强调的是外包公司，不是外包这个行业，很大程度上外包这么被人鄙视其实就是被这些人带坏了。那是什么公司了，人力外包公司。这类的公司靠把人员租给别的公司来谋利，这种公司完全不重视技术，被包出去的人在甲方公司待遇不能看。这种可以自行百度，不堪入目。所以一定要眼睛擦亮。我一直说的外包公司，其实是接别人的项目外包，这样的接到项目之后内部开发之后交给客户，这种公司一般都有稳定的技术团队，注重技术，待遇和公司环境都蛮不错。我在的公司就是这样的。
四来读到这里，说明我们很多的想法都是契合的。作为一名外包资深人员。我要说一个外包的技术积累优势。外包反复的写项目，很适合自身技术体系迭代。只要你追求技术的心不变，每一次项目开始都是一次全新的挑战。
希望以上的回答能带来一丝丝帮助。欢迎交流和指出错误。
岗位在单位不受重视怎么突破
岗位不受重视，员工心理懈怠，恰恰是你表现的机会。
所以首先，争做头部。能够成为岗位的头把手，那么就分给了你更多的资源，也有了更多谈判的砝码。
其次，要理解岗位为什么不被重视？是整个部门出了问题，还是员工的松懈，还是公司战略的调整。
搞清楚这个问题是你行动的关键，否则一味的认为不被重视，可能会下错药。
最后，如果自己的岗位的确出了问题，部门处于边缘化状态，那么还是可以跳槽或者选择其他部门。
但无论怎样，前提是你必须要足够优秀，否则只会一味的处于谋生状态。
想跳槽，不知道想要去的企业怎么样能否给出点建议
如果你是技术大咖，或者别的专业人才，或者有特殊的能力，那跳槽到那里都可以，如果本事一般那就要多掂量掂量，比较一个新的环境要有时间适应，一般的水平只能越跳越差
OK，关于地产公司投资拓展岗好还是资本运作岗好和产业拓展岗不建议去的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
