让在基层 懂基层的干部发挥更大作用

很多朋友对于基层风气整顿治理的意见建议和为民服务不主动意见建议不太懂,今天就由小编来为大家分享,希望可以帮助到大家,下面一起来看看吧!

本文目录

  1. 工会存在的不足和建议
  2. 员工不服管不把领导当回事怎么办
  3. 下属不服管教不拿领导当回事怎么办
  4. 基层风气整顿治理的意见建议

工会存在的不足和建议

做好工会工作是党对工会工作的具体要求,对工会存在的不足和建议要认真对待,努力改正。当前存在的不足和建议主要有,一是工会在践行为民情怀上存在不到位,没有及时将党的工会工作贯彻落实到位,二是深入基层不够,缺乏底层思维,没有很好的融入会员一线,发挥桥梁和纽带作用不充分,三是服务意识不强,没有明确的服务目标。

员工不服管不把领导当回事怎么办

首先领导要树威,加强个人修养和工作能力。不能官不如兵,官不配位。

第二要身先士卒,工作走在前头,让群众服气。

第三要发挥制度优势,让制度管人而不是人治人,这样就不用群众服气领导。

第四要走近群众,为民新民,拉近与群众的关系。

第五好好召开一个座谈会看看群众的意见与建议,并逐项定措施整改。

下属不服管教不拿领导当回事怎么办

打铁还需自身硬。首先领导要树威,加强个人修养和工作能力。不能官不如兵,官不配位。

其次要身先士卒,工作走在前头,让群众服从你。

再就是要发挥制度优势,让制度管人而不是人治人,这样就不用群众服气领导。另外要走近群众,为民新民,拉近与群众的关系。好好召开一个座谈会看看群众的意见与建议,并逐项定措施整改。

基层风气整顿治理的意见建议

基层是各项工作任务的基础,基础不牢,地动山摇,所以,要坚持开展基层风气整顿治理,弘扬敢担当,创业绩的良好风气。一是加强思想政治教育,培养良好的文化氛围。二是完善制度体系,加强监督管理,努力补齐短板。三是加强考核,对违反良好风气的行为给予批评甚至是扣罚,倒逼全员树立积极风气。

好了,文章到这里就结束啦,如果本次分享的基层风气整顿治理的意见建议和为民服务不主动意见建议问题对您有所帮助,还望关注下本站哦!

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