乡镇公务员第五年了，现在有个机会可以调到县政府办公室，去还是不去

其实乡镇公务员第五年了，现在有个机会可以调到县政府办公室，去还是不去的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解公务员不建议去县级吗，因此呢，今天小编就来为大家分享乡镇公务员第五年了，现在有个机会可以调到县政府办公室，去还是不去的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

本文目录

1. 乡镇公务员第五年了，现在有个机会可以调到县政府办公室，去还是不去
2. 乡镇公务员考县直属事业编好不好
3. 作为公务员，是留在乡镇，还是去县人大呢
4. 县级公务员好还是市里公务员好

乡镇公务员第五年了，现在有个机会可以调到县政府办公室，去还是不去

本人是在基层工作多年的公务员，我来回答这个问题。

先说答案：坚决去县政府办公室。

为什么呢？可以从以下几个方面来分析：

1、机构规格。县政府办公室的机构规格和乡镇党委、政府是一样的，都是正科级建制。仅从这一点似乎看不出政府办公室有什么优势。在职场上混的人都知道，县政府办公室是县政府下设的专门行政单位，排在政府系统第一号，专门服务于县政府的县长、副县长，处理日常事务。可以说，整个县政府办公室的工作都在围绕县长、副县长们的工作安排展开，是一个县的政务指挥中心，县政府首脑机关。政治地位很高，工作十分重要，时时刻刻影响着全县总体工作。一个县最牛的科级单位，第一是县委办公室，第二是县政府办公室，那可是与实实在在的权力密切相关的。一个乡镇党委、政府，与县政府办公室毫无可比性。说个笑话，如果你谈了个女朋友，你是乡镇公务员，人家嫌这嫌那的，一旦调到政府办公室工作，立即什么都不嫌了，绝对会一心一意跟定你。为什么呀？县政府办公室牛啊，在那儿干上一段时间，多数人就提拔了，有前途啊！

2、工作内容。毫无疑问，县政府办公室需要很多人才能正常运转，干什么工作的人都有。但一般来说，最好的工作岗位是给县长、副县长们当秘书。领导们分管那方面的工作，相应地你也必须熟悉这些工作，即要写文字材料，又要传达领导们的指示和工作安排，领导去检查工作要陪同前住，随时记录领导的指示，事后整理成材料，还要同时做好服务工作，这都是很具体的，要求也很高，容不得一丝马虎大意。做为秘书，最核心的是写材料，写讲话稿，确实非常辛苦，加班加点，五加二、白加黑几乎是常态。为了第二天的会议讲话，一夜不睡觉赶材料，实在是太正常了。如果文字材料不过关，千万别去，那工作真会要了你的命。另外，政府办公室是政府首脑机关，常年安排秘书们24小时值班，尤其是夜间值班更是重中之重。当了秘书，家里的饭基本不吃，家里的事基本管不了也没时间管，有时候家里的床也不睡，也是常态。对此，事前一定要心中有数。总之，工作辛苦，干起来吃力，有时还挨训受批评，家里的人根本指望不上你。

3、工作前途。政府办公室的秘书，大多数干上几年就提拨了。原因是平时工作确实非常辛苦，工作要求又很高，能力一般的人进不去，也确实干不了。虽然不见得秘书们都提拔了，但确实是多数人都能提拔起来。秘书们辛辛苦苦地干，县长、副县长们也在日常工作中看秘书们各方面的能力、素质、水平，也在观察，也在考察。遇上合适的时机，自然而然地就推荐提拨了。县政府的县长们中，县长同时是县委副书记，还有常务副县长1-2人，同时也是县委常委，都是一个县的关键决策人物，地位极为重要，提拨一下工作能力突出的秘书们，确实是易如反掌。千万别忘了，领导们也是人啊，也有人之常情。同时，政府办公室的本身就有很多下属的二级单位，如金融办公室、政务服务中心、信息中心、督查室、信访办、后勤服务中心等，都是副科级建制。说不定你一边干着秘书的活，领导们己经给你头上加了一顶官帽，这太平常了。当然，前提是要干好工作，领导们还满意。

4、工作岗位的副产品。由于秘书们服务于县政府的县长、副县长们，层次高；写文字材料，要放眼全县某一方面的整体工作，眼界宽；工作上大量接触全县各级各类单位的局长们、乡镇党委书记、乡镇长们，包括事业单位、企业单位的负责人，工作上交往、接触的大多是各把一方的诸侯们，交际圈子广泛，人脉关系高大上；当然，还有打听领导们想法和动向的下级领导，有些还会逐渐发展成为朋友。毫无疑问，这是一份珍贵的工作经历，这是观察、揣摩、学习的现实舞台，也是一份沉甸甸的个人的无形资产，正确地加以使用，对年轻人的不断成长大有裨益。

5、去了怎么干呢？首先要把本职工作干好，写好材料、值好班，服务好县长们，毕竟，工作永远是第一位的，绝不允许出现严重失误。工作上严谨、细致、细心、负责，要能独当一面。其次，待人接物要和气，无论对谁都一样，待人诚肯，心平气和，切忌进了政府办公室，认为自己高人一等，对内小绵羊，对外盛气凌人，那是犯忌的；再次，团结同事，乐以助人，与同志们一道，共同努力做好工作；服从办公室主任的领导，严格地遵守工作纪律，努力养成良好的个人品行；最后，更加严格地要求自己，夹着尾巴做人。不该说的话不说，不该做的事不做，切忌传播小道消息，多嘴多舌。千万不能拉帮结派，无事生非。

当然，如果要图安逸，图舒服，怕吃苦，怕受累，怕挨批评，怕没时间照顾家人，那就千万别去。如果文字水平不过关，或者勉勉强强，害怕写材料，那地方绝对是地狱，一天也混不下去，也千万别去。

乡镇公务员考县直属事业编好不好

宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。乡镇是向上发展必不可少的沃土，编制性质又决定了顶层空间发展。以上两句说明:1.有大胸怀、大抱负，必然会经历基层阶段。这是历史的必然性，个人应该遵循规矩。2.编制的不同限定了你的最高发展上限。如果只看眼前，当然县直事业优于乡镇，但把目光拉远，放在你的一生时间长度中衡量，你会发现盆栽与户外种树区别，图安逸就县直事业，有长成大树的雄心就安于乡镇。

作为公务员，是留在乡镇，还是去县人大呢

回答你的问题之前，我也想问你一下，你说是水库里的鱼大呢？还是村子里水池里的鱼大？

一样的道理，到了县人大，远比你在乡镇有更广阔的舞台，有更大的发展空间。

其实无论在哪个地方，关键掌握一点，你工作要干得出色，要努力做工作，并且获得领导认可。

在乡镇上，书记镇长级别的领导都是正科，而到了县人大，县人大主任的级别都是副处或正处，要比乡镇领导高一到两个级别。别小看这样的差别，俗话说：官大一级压死人。到了单位里，说是工作，作为下属，基本上每天可以说是首先要服务于自己本部门领导，让他们对你认可，你将来才可能有发展提拔的机会。

在体制内的提拔，正常的组织程序，首先是单位领导对你举荐，然后是组织部门考察，考察通过后上报市委才有机会升迁。

这方面县人大显然更有优势，因为人大主任一般是常委之一，在提拔人事上，是有发言权的，可以直接在会上提名人选。

但这种优势对你的提拔也并非是绝对性的。我见过乡镇干部提拔成副处的，而有人在人大发展多年，也只提拔了个正科职务。

去年的时候，市里边提拔副处领导，其中有一条就是必须有乡镇任职年限的要求，我们县里提拔了3个人，都是从乡镇书记职位上上去的。而人大显然没有这样的机会。

还有我的一个朋友，在乡镇当镇长两年，去年准备提拔书记的时候，省政法委面向全省招录副处领导，人家报名并顺利通过考试，被提拔走了。其中有一条，也必须是有乡镇任职年限要求。

所以说，平台是一方面，你自己的能力也很重要。只要是人才，到哪都可以发出光来。35岁的年纪，正值黄金年龄，发展并不晚，只要踏实努力，机会还是很大的。

县级公务员好还是市里公务员好

应该说，不能以哪个好来衡量，县市是级别不同，市级当然比县级别高，是上下级关系。县级公务员的工作应该说与基层更直接、更紧密，更具体些。市级相对原则性、指导性、政策性更强些。当然县级公务员上升的空间要比市级公务员小，职级也要低了。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。