大家好，今天来为大家分享自己掏钱买社保值得买吗的一些知识点，和个人不建议交社保的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
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个人缴纳职工社保医疗和养老保险分别应该选哪个档的好呢
个人缴纳职工社保，医疗和养老保险分别应该选哪档的好呢？对于个人缴纳职工社保，一般都是缴纳职工养老保险和医疗保险两个险种，由于是以个人身份缴纳，是属于灵活就业人员，所以不存在就业、失业等问题，不需要缴纳失业保险，也不存在工伤的问题，所以也没有必要缴纳工伤保险。下面和大家分享我的个人观点：
第一，个人缴纳社保缴费基数是怎么确定的？对于以个人身份缴纳职工社保，其实养老保险和医疗保险的缴费基数是一致的，一般情况下，养老保险的缴费基数就是医疗保险的缴费基数。按照社保法和国务院相关文件的规定，是按照上年度职工社会平均工资来作为缴费基数。目前我们使用的职工社会平均工资分为全口径统计和半口径统计。从2019年5月开始，根据国务院办公厅有关文件的要求，为了降低社保缴费的基数，所以要求采用全口径统计的职工月平均工资来作为缴费基数，由于全口径统计的职工月平均工资包括了城镇非私营单位和私营单位职工的职工月平均工资，由于非私营单位的职工工资水平一般都要高于私营单位职工的平均工资水平，所以将私营单位职工月平均工资纳入职工月平均工资统计，更能准确反应我国职工的平均工资水平。所以从2019年5月起，全国各地都是以全口径统计的职工社会平均工资来作为缴费基数。以前由于社会保险实行的是地市级统筹，所以采用的职工月平均工资都是按照市级人民政府公布的职工月平均工资标准，但现在很多地方都是实行了省级统筹，所以都是按照省级人民政府公布的职工月平均工资来作为缴费基数。
第二，社保缴费基数的上限和下限的划分。正常情况下，各地都会在每年7月左右公布上一年的职工社会平均工资标准，当地社保部门也会根据统计部门公布的职工社会平均工资标准来确定缴费基数，然后公布缴费基数的上限和下限。缴费年度一般是从本年度的7月到下年度的6月来作为一个缴费年度。比如2020年7月之前缴费的人员，是以2018年的职工社会平均工资来作为缴费基数，2020年7月开始缴费的人员，是采用2019年的职工社会平均工资来作为缴费基数。缴费基数的上限，是按照上年度职工月平均工资标准的300%来确定的，缴费基数的下限是按照职工月平均工资标准的60%来确定的。比如当地公布职工月平均工资标准为每月6000元，那么当年社保缴费基数的上限就是18000元，下限就是3600元，中限就是6000元。
第三，个人缴纳社保以哪个缴费档次缴纳最好？根据多年的实践经验和理论知识，以及我对养老金计算方法的了解，无论是养老保险，还是医疗保险，当然从待遇的角度来分析，肯定是缴费越高越好，但是作为个人缴费，如果按照缴费标准的上限和下限相比，二者的缴费标准相差了5倍。而且个人缴费是属于全额缴费，养老保险的缴费比例是20%，医疗保险的缴费比例是8%，全部按照上限的标准来缴费，大部分人是承担不起的，也无法做到持续缴费，还有可能会影响自己的正常的生活费用。
从养老金计算的角度来分析利弊，我觉得按照下限来缴费是最为划算的，下限和上限相比，缴费金额相差了5倍，个人账户资金余额也会相差5倍，但是基础养老金相差的比例会大幅度减少。这主要是基础养老金是按照上年度职工月平均工资、本人平均缴费指数工资的平均值来作为计发基数，每缴费一年发给1%的基础养老金，由于按照300%缴费和按照60%来缴费，使用的上年度职工月平均工资都是一样的，所以基础养老金更为划算。
比如按照300%缴费的平均缴费基数为15000元，按照60%缴费平均缴费缴费指数为3000元，平均缴费指数相差了5倍，但使用的退休时上年度职工月平均工资都是8000元。按照上限来计算，每缴费一年的基础养老金为115元，按照下限来计算，每缴费一年的基础养老金为55元。从这个例子我们看出，在基础养老金部分，按照上限缴纳与下限缴纳的相比，实际上每缴费一年的基础养老金只相差2倍左右，但是缴费金额相差了5倍。
综上所述，对于以个人身份缴纳职工养老保险和医疗保险，我个人建议还是按照缴费基数的下限，即60%来缴费是最为划算的。不管缴费标准如何，由于在退休时使用的上年度职工月平均工资都是一样的，这样基础养老金的差距会大幅度缩小，但是个人账户养老金仍然会有5倍的差距；从医疗保险来说，除了划入个人账户的资金也会减少5倍以外，其实医疗报销的比例是不会产生任何影响的。作为自由职业者，要不要买社保
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2020年02月04日
关注要买社保。
个人缴纳社保必须要交吗
谢邀。
必须的。因为社保险基金的形成是由公司企业和个人的工资额度中一部分合并用来缴纳政府社保机构而后才能成为真正意义上完美组合，当然企业和个人对某员工当月的所交数额各有各的百分比例，且带有法律的强制性。
目前就规定而言，公司应缴纳当月工资总额的16%，个人应缴纳当月工资额的20%左右，本身公司的发展不同，效益也有差别，因此考虑到有些公司和员工实际收益不高，鉴于公司的实际困难，所以社保部门至今对某些公司企业仍保持以最低数要求缴纳的办法。但发展趋势逐将进一步完善。
日常对社保金的缴纳，公司应交五险一金的全部，而个人应五险一金中三个项目，即三险一金，包含养老医保失业和公积金。如果个人不交的话，社保险就称不上完整，比如医保卡账户光有企业这块，而沒个人交部分，所交比例也不高，只有当月工资额的2%，资金不足，就将影响员工就医住院的出账费用，如个人不缴纳而自存，对结算来说你不能享受国家的优惠政策，再说你能承受得了吗？
另再举例，如养老险个人不交，那么又如何来实现退休后所取养老金的多缴多得呢？本身退休后的养老金额度，就取决于在职时的工资基数大小而额定。又如公积金部分现是企业和个人各交百分比是一样的，如是没人上交部分的储存，万一需购房，又不能得到有效的贷款。失业金的享受这里也不展开了，等等。
以上简述，如按题中提示，个人部分不缴纳，只是自存保留，你看行吗？肯定不完全不完善，就似一个人一样，缺胳膊缺腿和缺手，总有缺隙，影响正常生活。
自己掏钱买社保值得买吗
笔者认为完全值得买。
理由有，首先买后给自己存了一笔钱，到老后就有养老金得，没有后顾之忧。其次，社会是发展的，今后的事情谁也说不准，说不定比现在的高多了，你如果不买就等着没有身份证，到时候不允许补交那你就后悔莫及了。其三，若有特殊情况(或出现60岁以前去世的)，交的养老钱会退还的，还有什么不放心的呢？坚持交才是正道！
文章到此结束，如果本次分享的自己掏钱买社保值得买吗和个人不建议交社保的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
