大家好，什么是监察建议和监察建议书相信很多的网友都不是很明白，包括监察委不起诉建议书模板也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于什么是监察建议和监察建议书和监察委不起诉建议书模板的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
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监察部门对匿名信该如何处理
你好，首先是收集证据。
注意保存招工招聘记录、考勤记录、工资支付凭证、缴纳各项社会保险费记录、工作证、服务证等相关凭证，以便在举报投诉、申请仲裁时提供。
另外，建议是先跟企业进行协商解决，如果协商不成，再进行诉讼。
诉讼（举报）途径：
①可咨询当地市民热线，转接人力资源社会保障局，把相关问题告知客服人员，先了解初步解决方案。
②有些地方，可以直接网上举报，详细可查询当地的人力资源和社会保障局社会局官网，也可直接到当地（区）的劳动仲裁委员会举报，也可直接信访。
③相关资料，
1、投诉人本人的身份证
2、投诉人本人身份证复印件
3、被投诉单位的工商注册信息
（每处地方可能有差异，具体可在①中咨询相关客服人员）
最后，写匿名信不是一个有效的方法，通过劳动仲裁委员会进行诉讼，实名会更好，否则有可能会不受理。
即使实名了，劳动监察部门也有保密义务。
建议还是先与公司沟通，和平解决，如仍不行，再采取法律途径。
监察委员会的工作职责是什么
监察委主要职责——监督、调查、处置
监察委员会主要依照监察法和有关法律规定履行以下职责：
（一）对公职人员开展廉政教育，对其依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查；
（二）对涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪进行调查；
（三）对违法的公职人员依法作出政务处分决定；对履行职责不力、失职失责的领导人员进行问责；对涉嫌职务犯罪的，将调查结果移送人民检察院依法审查、提起公诉；向监察对象所在单位提出监察建议。
什么是监察意见书
监察建议书，大都针对日常监督和调查中发现的执行法律法规政策有偏差、日常管理不严格不到位、不担当不作为、不认真履行职责等问题。
监察建议是向相关单位和人员就其职责范围内的事项提出的具有一定法律效力的建议。监察建议的相对人无正当理由必须履行监察建议要求其履行的义务，否则，就应当承担相应的法律责任。
什么是监察建议和监察建议书
第一审程序，法院受理案件后，根据案情简易程度，可以采取两种审理方式：一种是简易程序审理案件，就是由一名法官独任审理，一个书记员记录，这种审理期限是从法院立案之日起三个月内审理完毕。第二种是普通程序审理案件，有三名法官或者一名法官两名陪审员审理案件，一名书记员记录。这种案件是在法院立案之日起，六个月内审理完毕。不知你是否清楚。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
