大家好，今天来为大家解答体检不合格延迟入职还是拒绝入职这个问题的一些问题点，包括体检不合格不建议入职也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
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体检不合格延迟入职还是拒绝入职
一般情况下会拒绝入职。因为体检是入职的必要条件，即使你所有的入职条件都具备，但只要体检不合格，单位都会拒绝入职，试想有哪个单位愿意要一个身体不合格的员工？
但如果你没有既往病史，各方面条件比较符合招聘单位要求，有些单位会给你一次体检复查机会，如仍不合格仍会拒绝入职。
噪声体检不合格能入职吗
噪音检测不合格是不可以入职的。体检是公司的要求，当新入职体检不合格的情况下，也就不符合用人单位录用职工的标准，因此是不可以入职的。如果是在已经入职的员工在工作中噪音体检不合格还可以申请工伤赔偿。
法律依据
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
入职体检自认为不合格还用去么
自认为自己会体检不合格的话，并不代表自己在体检的过程中就一定不会通过，这种情况更多还是出于对自身的顾虑导致的。
面对这个问题，自己可以在获得体检资格后，立刻到录用单位认可的医疗机构进行体检，检查自己是否真的存在体检中不能通过的身体问题，并适时调节自己的生活和饮食规律、习惯，以求在还未进行体检的区间内改善自己的身体健康状况。
入职体检不合格就不会通过的吗
不是的，作为一个才入职的来说一说看法。公务员体检是目前很严格的一种体检制度，不管是国企还是事业单位都基本通用。这种体检制度主要是检测你的身体是否有履行工作职责的基本能力。
在具体检测中如果检查出有重大疾病会直接取消录用，但是还有一种情况就是某些指标超出正常指标数，我们这儿是超出一倍就不合格。
如果是第一种情况，建议暂时不要考虑工作了，先治病。
如果是第二种的话，在排除重大疾病的情况下，可以向医生咨询服用特定的某些药物可以把指标控制下来。毕竟指标高不一定是得病了，可能是熬夜喝酒等引起的。
文章到此结束，如果本次分享的体检不合格延迟入职还是拒绝入职和体检不合格不建议入职的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
