大家好，今天给各位分享因为封路在家在线办公，遇到老板故意刁难，大家会怎么应对的一些知识，其中也会对家庭办公缺点的解决办法进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
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因为封路在家在线办公，遇到老板故意刁难，大家会怎么应对
因为封路在家在线办公，遇到老板故意刁难、怎么应对？疫情蔓延、人人自危、能在线办公？是很不错的员工、老板应该多多支持和鼓励！在线办公、肯定有很多的不便，资源的缺乏、沟通交流不便，资料不全、网络不给力，造成工作效率下降，等等原因！其实将在外，君命有所不受！你得多和老板沟通、说明情况、敬请老板谅解！他也不是故意刁难你、只是角度不同、不太了解情况？对工作不满意！你也不要气馁和着急，更不能较真、尽力做好一切工作！那个老板都喜欢又有能力，又有耐心、又能创新的员工、如果你能站在老板的位置上看问题？将来有机会？重要位置留给有准备的人！加油！
办公室的人勾心斗角，满满套路该怎么办
感谢邀请回答。
茉莉一个建议：走。这个走不是辞职，而是舟车的走和活动的走。
第一，心态的转变。
其实在任何公司，都是勾心斗角，都是套路，只是程度不同还有掉坑的情况不同而已。换个角度想，如果能在这个办公室熬出来，以后面对生活的任何人际关系，都不是问题。
第二，活动起来。
办公室向来都是比较复杂的部门，各种关系各种需要平衡，所以你也能在这个环境中认识各种人，也可以通过自己的能力调动人力资源。说不定就能调整到其他的相对人际关系简单点的部门。
第三，综合考虑。
这个公司发展的前景如何？简单的说，现在吃的苦以后能不能换来甘甜？有时确实要考虑投入产出比，不是势利，而是人总是先满足了自己的需求，减轻了自己的负担才能更好的做下一步的工作。
小结一下，就是我们都要好好过日子，太憋屈就不要勉强。营造良好的职场氛围，让自己更加愉快。
苹果笔记本电脑办公用怎样有什么优缺点
很多没有接触过Mac的小伙伴总会担心苹果很多软件用不了。
我先来讲讲接触最多的文档工具。Office文档三件套，Word、PPT和Excel，早就有了Mac版，而且和Windows版几乎没有区别。
同时，苹果还有自己的iWork三件套，Pages、Keynote和Numbers。尤其是Keynote，你看到的大型发布会简洁版的讲PPT几乎都是用它做的，动画效果更是丝一般顺滑。
还有就是万能而且还免费的WPS，也是有Mac版的。它还能与iPhone、iPad跨平台同步。
那是相当的香。当了12年办公室主任今年没被提拔，领导让我继续干，我怎么办
你当办公室主任12年不算久，我从1998年一直当到2012年，总共14年，经历了两次提拔的机会，都没有我的份。我把当时的心路历程写出来，也许对你有所借鉴。
我从1998年当办公室主任，一直到2006年，这期间经历了两次提拔的机会。一次是2002年，当时我也进入了考察对象，但是上级明确提出，要提拔女干部、少数民族干部。我一听来考察的同志这么一讲，就知道自己没戏了。我们单位正好有一个女的又是少数民族的同事，她还比我年轻，人又长得俊，我是一点机会都没有！
但是，领导安慰我：你还年轻，还有机会。
2005年，又有一次机会，我们的一个副职领导因病提前退休了，空出了一个领导岗位来。我也积极争取了，但是还是落空了，上级从别的部门空降一位领导过来。我央求单位的领导问了一下上级部门的意思，他们说，现在领导配备名额已经超标了，所以哪个单位缺了领导，就从其他单位调剂过来，以消化掉超标的领导职数。
两位机会我都没有抓住，这对我打击可大了！从此心也凉凉了，我决定撂挑子不干了。领导更爽快，我第一天说不干了，第二天他就迫不及待任命了新的办公室主任，好像已经等待我好久了一样。
我不当办公室主任了，但是岗位还是在办公室。我们办公室有4个人，以前都是我指挥别人做事，这回轮到人家来指示我做工，胃里像翻江倒海般难受啊！
有一些工作，自己做惯了，现在别人来做，总是看不惯，心里就好像打翻了五味瓶一样，感觉人家干的总是不如自己的好。比如写单位的总结，人家这样写，我觉得十分的难受，根本不合格，写不出我们单位的成绩来嘛！但是，操刀权已经不在我手上了。以前，各个单位到清洁区大扫除，我经常以工作忙为由不去，现在只能任由人家摆布，叫我去倒垃圾我也只能服从了！这种工作状态，比吃到苍蝇还难受。
以前我服务领导的时候，有上级部门来调研，我都把他们的行程、住宿安排得妥妥当当。现在新的办公室主任来了，由他安排，我觉得这样安排也不妥，那样安排也不妥，但是决定权已经不是我了。我对新办公室主任提一点建议，他还说我以前安排是不对的，还讽刺我：你行你来啊！你干嘛不来？
后来，我通过当办公室主任时积攒下来的人脉关系，调到上级部门去了，继续从事办公室工作。在上级部门，办公室是有级别的，办公室主任是正科，副主任是副科，我终于在2008年得了一个办公室副主任的头衔，副科级。
后来，也是辗转反侧，得了一个正科，晚年的时候，才又退回原单位，任主任科员。
以我在职场多年的经验认为，一般地，一个单位的提拔人选，都是从办公室诞生的，近水楼台先得月嘛！但是，题主你当了12年的办公室主任都得不到提拔，难道领导都不对你有一点感情吗？对你的能力一点都看不上？行有不得，反求诸己。建议你躬身自问一下，是否是自己有什么问题？当年，我比你惨，但是我躬身自问了，最后还是找对路了。
我从个人来看，你的问题还真不少，至少从你的叙述中，可以看出你工作的动机不纯：
工作12年就一定能得提拔吗？工作目的就是为了得到提拔？而不是为了事业的发展？如果单位里，个个都认真工作，那是不是人人都能得到提拔？在管理科学里，有一个彼得原理，说的是一个组织里，如果一个人优秀，就提拔他起来当领导，如果他继续优秀，又继续提拔，直到提拔他到一个他不能胜任的岗位为止。这样一来，组织里各个岗位都塞满了不能胜任工作的人，造成组织的臃肿和效率的低下。
如果你当办公室主任12年了，也挺优秀的，提拔你到副职领导的位置，过了一段时间，又提拔你到正职的位置，再过几年，又提升你到上级部门任副职，一直到你不能胜任为止，就把你停留在那个岗位上了。
各个岗位的领导都像你一样提拔，谁来做工作？！
所以，领导不提拔你是对的。因为你工作动机不纯。你努力工作，努力表现，只是为了提拔，而没有使命感，没有事业心，甚至可以说，现在你就是已经碰到了天花板，遇到了“彼得原理”了，所以领导就放你在办公室主任这个位置上了。
现在，你该怎么办？我的建议：
观照你工作的动机，重新审视你的初心。如果真的是动机不纯，对你来说，真的很危险！调整你的心态，以平和的心态面对进退留转，继续努力工作，把办公室主任的工作做好。我们工作，是为了工资，为了事业，而不是为了提拔。如果个个都奔提拔而去，个个都提拔了，谁来做工作？！不要轻易撂挑子。要知道，中国最不缺的就是人。如果你不干，还真的有人干，到时候你被冷落在一边，你就会后悔了。以我的经历来看，我这辈子最无聊的那段日子就是撂挑子的时候，整天无所事事，人都要废了，那也是我最后悔做的事，现在想起来还有点后怕，如果没有人脉关系，我这辈子也就那样了。办公室是一个单位上情下达、下情上传的重要部门，也是服务领导、连结左右的一个重要部门。不管哪个单位，办公室都是最辛苦、最繁忙的一个部门。我是犁子，职场精英培训师，大家对此有什么看法，请在评论区留言。
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