现在很多人都提议教师降薪，您认为教师该降薪吗为什么(教师要降工资了?)

本文目录

1. 现在很多人都提议教师降薪，您认为教师该降薪吗为什么
2. 国企该不该降薪
3. 降薪潮来袭，谁最应该带头降薪
4. 跳槽国企降薪30%值得吗

现在很多人都提议教师降薪，您认为教师该降薪吗为什么

已经在不知不觉中都降了，而且工资发放拖延。我认为不应该降薪，老师们也都不想应该。但胳膊拧不过经济萧条，也是没办法的办法。就你们吃公粮，不从你们身上下手，又从谁下手呢？不为什么？全国一盘棋，大势所趋。少挣少花，计划经济时代，有工资发就小知足。有饭吃就常乐吧！暴富时代过去了。

国企该不该降薪

降薪就降高管的年薪吧！

我生活在三线城市，是一个央企的老工人，在九十年代我的月工资是一千二百元左右，那时工作月月有休息，劳动节，国庆节等等基本放假，当时厂长年收入五万左右，一切都公开透明。

那时候企业效益特别好，大家工作也是干劲十足，真心把企业当成家。

如今，我的月工资四千至五千不等，除了春节能休息三天，几乎全年无休，而且动不动就下班没点。董事长年薪百万以上，不算每月的生活费，股权激励。

这两年企业经营困难，领导总说工人工作不积极，干出的产品质量差，造成的废损多，月月扣罚工人。

在这种状态下，我们企业的工人基本上看不到年轻人了，招一批走一批，留不住人，如果再给工人降薪，我们这些在单位干了二十多年，近三十年的老工人也得到外面想办法谋生活了。

假如企业经营不善，不要总想从基层员工身上做文章，好的时候是高管领导有方，不行到时候，即便是降薪，不也应该从高管先降薪吗？

国企可以降薪，应该降高管的年薪，基层员工的收入与其差距太大了。

降薪潮来袭，谁最应该带头降薪

应该是公务员。

国家有困难，需要降薪压缩开支渡过难关，应该带头的肯定是公务员。每遇艰难困苦，“共产党员站出来，跟我来”，历来是我们克难（敌）制胜的传统和法宝。

只有公务员带头降薪，才有号召力和执行力，凝聚全国人民攻坚克难，胜利前行。

跳槽国企降薪30%值得吗

这个问题需要看是哪个行业。有的行业国企目前也面临着裁员降薪的问题。如果是国计民生的基础行业，降薪跳到国企还是值得的。

目前，部分行业的国企也面临着转型和萎缩问题。如房地产行业，建筑行业，以及银行业，即使跳到国有企业也面临着裁员降薪的问题，所以如果是这类行业，转行业是最好的选择。只要还在这个行业，国企和民企一样需要面对行业下行和委缩的问题。如果是社会基础行业，如居民服务，物业管理行业等，降薪到国有企业是值得的。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。