有人建议取消教师假期带薪休假制度，你们赞同这种建议吗(教师取消带薪休假?)

本文目录

1. 部队有法定节假日吗
2. 星期天法定节假日不给老师放假合法吗
3. 教师寒暑假有哪些规定
4. 有人建议取消教师假期带薪休假制度，你们赞同这种建议吗

部队有法定节假日吗

1、部队也有法定节假日，与国家规定的节假日基本一致。2、国家法定节假日总天数为11天：即元旦放假1天、春节放假3天、“五一”国际劳动节1天、“十一”国庆节放假3天，清明节、端午节、中秋节增设为国家法定节假日，各放假1天。3、军队假日不同地方：一是8月1日放假；二是军队机关、部队都有值班人员，值班没有加班费，可以适当安排倒休。

星期天法定节假日不给老师放假合法吗

法定节假日不给老师放假是否合法，关键看是否依法依规支付工资报酬。

一、休假是权利

根据《劳动法》第四条规定，学校应当保障教师享有劳动权利和履行劳动义务。根据《教师法》第七条规定，教师享受国家规定的福利待遇。根据《劳动法》相关规定，每天工作时间不超过八小时，每周平均工作时间不超过四十四小时，每周至少保证休息一日。因此，既然是法定节假日，休假绝对是有法律保障的。

二、不休有补偿

对于法定休假日确实不能休假的，法律也提供了补偿方案。《劳动法》第四十四条规定，法定休假日如果安排你工作，需要为你支付工资报酬或安排补休，其中，休息日安排工作又不能安排补休的，按不低于工资的百分之二百的标准支付工资报酬，注意是先安排补休，不能安排补休才支付工资报酬，不可直接主张报酬；法定休假日安排工作的，按工资的百分之三百的标准支付工资报酬。

三、违规可维权

如果你认为学校的做法侵害了你的合法权益，那就用法律的武器维护权益。

《劳动法》第七十七条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

调解就是本单位劳动争议调解委员调解。根据法律规定，这个劳动争议调解委员会，由职工代表、单位代表和工会代表组成。劳动争议经调解达成协议的，就应当履行。调解原则上也可以在仲裁和诉讼程序进行。

仲裁就是向仲裁委员会申请仲裁。如果调解不成，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当然，你也可以不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

诉讼就是向人民法院提。如果对仲裁裁决不服，在收到仲裁裁决书之日起十五日内，你可以向人民法院提起诉讼。

如果申请仲裁或者提起诉讼，需要留足节假日期间加班的相关证据。因为走法律程序，法律是最需要讲证据的。

需要说明的是，和单位对簿公堂，从法律层面行的通。可是在现实中，遇到这类事，通过法律渠道解决的，还是少之又少，这确实是个“系统工程”，冲冠一怒之后还需细思量，还是建议和单位协商解决吧。

教师寒暑假有哪些规定

1、严禁中小学教师有偿补课

2016年07月，教育部办公厅发布《关于开展治理中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题自查工作的通知》。根据《通知》安排，教育部将从7月中旬开始，展开为期3个月的中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题自查工作。

《通知》要求各省级教育部门对建章立制情况，开展专项治理与专项督查情况，日常监督与查处情况，宣传教育情况进行自查，并形成自查报告。《通知》强调，各地以省（区、市）为单位，以自查工作为契机，深入开展中小学有偿补课、教师违规收受礼品礼金问题治理。要紧盯暑假、学生毕业、教师节及学校开学等重要节点，开展有针对性的专项治理。坚持以查促建、以查促改，边查边建、边查边改，通过全面自查，建立健全规章制度，完善责任督学日常监督工作机制，推进整改落实。落实领导主体责任和相关部门、相关人员责任，确保自查实效，避免走过场。2、寒暑假为教师法定假日。

教育部明确规定寒暑假为教师法定假日，按《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。根据劳动部发的《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕226号)明确规定，凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的，均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资；安排劳动者在法定节假日工作的，则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资。

当然，部分中青年教师暑假学习培训，也应该是在规定之列，全体教师3天以内的师德培训是可以理解的。除此之外，我的暑假我做主。地方教育和行政等有关部门不应多占教师寒暑假法定节日休息。

有人建议取消教师假期带薪休假制度，你们赞同这种建议吗

我在教育部门混了四十三年，但完全支持国家取消教师，学生的寒，暑假制度，与行政部门，事业单位一样的假期享受。这样就不存在教师假期带薪休息制度。学校实行朝九睌五的上班制度，不上早自习，不上晚自习，这样就体现了公平的休假的时间，也减轻了学生的负担。原先的寒暑假取消后，教师与学生就保证了教与学的时间，何乐而不厂刁？

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。