style="text-indent:2em;">大家好，如果您还对为什么今年就业那么难不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享为什么今年就业那么难的知识，包括就业难专家建议的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
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为什么今年就业那么难
2020年就业形势整体不太乐观，会比19年还要惨淡一些；但是可以肯定的是优秀人才的就业还是比较紧缺，是岗位紧缺人才。据《2020年大学生就业力报告》显示：“毕业生期望薪酬主要集中在5000元-6000元和4000元-5000元两个区间，经测算平均期望薪酬约6930元。”6930元？这个月薪对于很多刚刚毕业工作的人来讲，其实是不容易的。何况在现在这个时间段，部分企业裁员、减薪等等的新闻层出不穷。想找一份“好工作”真心很难。
疫情之下，很多企业都停下来了，三四月的时候，随着国内的疫情逐步稳定，很多人开始出去工作了，虽然面临的可选工作岗位普遍比去年“差”了很多，但是，只要你真想干活，肯定还是能找到一份安身立命的差事的。
人做工作的目的就是为了生存、为了生活、为了养家糊口、为了成家立业，至于工资、待遇、事业、人生规划，都是以后的事情，都是由一份可以带来收入、可以体现自身价值的副产品，而不是工作的主要目的。
找工作的人，如果你有真本事、又有吃苦耐劳的精神、有诚实守信的品格，那么，不管在怎样的情况下，你都是可以纵横天下的，所以，出门找工作的人一定不能把修炼、赚钱这两件事的本末倒置了，没真本事，靠命运有了暂时的财富，你也守不住；有真本事了，即使是千金散尽也可以还复来的。
对于当前面临就业的大学生来说，如果想在2020年获得更好的就业机会，应该注重自身实践能力的培养，实践能力越强则就业也会更容易。对于普通职场人来说，要想在产业结构升级的大背景下，不被行业领域所淘汰，应该紧跟行业发展趋势，积极丰富自身的知识结构，同时要考虑如何借助于产业互联网来增强自身的资源整合能力。
在疫情传播范围已经扩大到全球，为了防止新冠肺炎疫情全球蔓延，各国都采取了相应的出入境管控政策与措施，那么，做外贸的企业日子就非常难过了，不要说生产和供应停下来了，连消费者自己都出不了门，没有办法消费了，在这个特殊时期，面对特殊的就业环境和严峻的就业形势，今年就业难度比往年增加了不少，但机会总是等待有准备的人，功夫不负有心人，做好准备的人总是会得到一份工作的，疫情总归会过去的，工作会有的，面包会有的，一切都会有的。
当然，随着时代前进，会有很多变化，既是挑战，也是机遇。大浪滔天里，也藏着重新洗牌的颠覆。希望大家都能抓住机遇，找到理想的工作!
以上是我的回答，希望能給大家提供帮助，欢迎大家在评论区讨论。
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我儿子被东北电力大学调配到核工程，怎么样，就业难吗
我的女儿和未来的女婿大学毕业后都分到中核五公司，现在福建福清实验快堆进行筹建工作，待遇你不用担心非常好的，毕竟是排名第一的特大型央企，现在女儿以被公司确定为项目综合部副主任人选列入考察期，未来女婿是计划部主任，俩人在工作上非常努力敬业，以自己的感受是，大学毕业后走上工作岗位，还要勤业敬业，任何工作都不能浑浑噩噩的混日子，毕竟我们的大多数人的孩子不是官二代和富二代，一切都要靠自身的努力，告诉孩子好好学习，学到本事，毕业工作是不愁的，关键能不能被中核录用。
现在中医就业难吗
这个题目有些模糊，中医在现在中国概念中分有证的体制性中医与无证的民间中医，若问就业难吗？我看两者都难。
有证的体制性中医基本来源于中医药大学科班出身，他们有证，被国家管理部门认可。己就业的体制中医在西医院完全是个配角，也就是二等角色。在中医院是个主角，但却是令人难堪的主角，因为他们诊断方式用的药物与西医无异，就是说是挂羊头卖狗肉的中医。一位癌病患者被某市中医院辞不治，这位患者给我看出院书，令我惊讶的是这家中医院全部药物都是西药，没有一粒中药。而各类检查也是全套西医仪器，没有中医四诊辩证。你说这样的中医是就业了吗？真就业了吗？而中医药大学毕业生，大多就业难，三甲医院进不去，乡镇医院苦逼不愿去。再加上所学完全是以西医思维模式为主导的变态中医（诚如邓铁涛大师认定中医药大学所教是中医掘墓人），很多中医药大学毕业生四级英语过关，中医技术却不过关，出来有人竟然不会看病，考证高手却治病无能，导致很多中医药大学毕业生转行做医药代表，到处推销药物。
而无证的民间中医，受体制压制，法律压制，各级医院压制，江苏令人可笑的是，在一个村卫生所门前挂一个铜匾，上书：无证非法行医监督点，也就是我这地盘，市有市医院。县有县医院，乡有卫生院，村有卫生所，全垄断了，不允许民间中医分割一点医疗市场。尽管很多病者几年几十年奔波大医院治不好，哪怕民间中医能治好，也不允许治。他们才不顾患者死活，而是我的地盘我垄断，你奈何我？
这样看，中医无论哪一方面就业都难！
今年就业形势很严峻吗
你好，作为企业经营者来回答你这个问题，我相信我是有发言权的。
原本这几年经济下行，无论是创业或是打工都越来越难，加上疫情影响，加速了就业困难。
先说下大环境，我国外贸相关行业从业人员1.8亿左右，虽然各行各业已经在复工复产，但这个行业的人员面临的困境更大，因为国外疫情还没有缓解，全球确诊人数已经超过520万之多。国外贸易基本处于停滞阶段，也直接影响我国的外贸相关从业人员的就业。
另外，还有餐饮，旅游业，酒店，出行（包括乘坐飞机、动车、出租车、网约车、代驾）这些行业都是受到重创，再加上影院、酒吧、网吧等更是还没恢复营业。这些行业从业人数又有多少？
如果一直等待原本的行业恢复不知猴年马月，家里的房贷、车贷、孩子教育、保险费、水电气生活费……都会是很大的压力，所以必定会有人先熬不住跑到其他行业就业，这就造成了很多行业人力过剩，企业就有可选择，优胜劣汰，就业竞争必然增大。
受疫情影响，我所在的网约车行业，可以说是做得越大死得越快。前几天找同行朋友支招自救，发现对方比我更艰难。
同行业身边很多老板不是走在自救的路上就是走在失信人的路上，异常艰难。当企业陆续倒闭，就业岗位就会减少，而由于行情不稳定，新增的创业企业肯定比同期也会有减少，也直接导致就业岗位数量的骤减。
目前，从各个岗位的薪资看，已经有下调的趋势，连兼职的待遇也比以前更低，不仅降低时薪还有任务。
前几天一则短视频刷爆，一个人拿着大喇叭招进厂工人，提出了很多要求：有纹身的不要，有烟头烫伤的不要，长头发不愿意剪短的不要，染了头发不愿意染回来的不要，男的超过30岁不要，体重超过160斤不要……
很多网友都在调侃，这是在征兵吗？
以前工厂是哪里有人就抢着要，没有要求，唯一的要求是活人就可以。现在能够挑肥拣瘦，就证明已经有更多愿意进厂的人让他挑选了，也从另一方面证明了就业环境的变化。
有些人还在岗位上，还不能感受外面就业的压力，在这个时候，建议还在岗位上的朋友们，珍惜现在的工作，不要贸然行动，伺机而动。如果这个时候要跳槽的朋友，一定要外面踩稳了再再跳，要不然可能面临的是长时间的失业和降低要求的就业。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
