style="text-indent:2em;">大家好，关于年终奖10万，存银行好还是存余额宝好很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于专家建议年终奖的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
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5万年终奖单独还是合并
5万年终奖建议分开为宜。具体原因分析如下供参考。
因为5万是很高的金额了，如果你合并计税，那你的税额会高处很多，分开就不一样了分开了，这五万就是单独计税了，分开了就没有合并累计那么高的金额。
综上所述，所以5万年终奖建议分开。
对年终奖不满的话术
你是主管，既然员工很努力，成绩不错。为什么还要发的少？
你要代表他们和公司讲要求啊，主管不光是对公司负责啊，还要对自己手下的兄弟负责！
2.如果公司不给你合适的说法，建议你给他们找地方，让他们走。没必要留了。
公司让人心凉了，谁还会呆在这里?
公司连‘在总公司里最出名的团队''都不在乎，都这样对待，谁的心不冷？
建议你找你的经理谈谈，将你的兄弟做出的成绩一一列出，将他们和其他团队做比较，和其他同行业的做比较，相信你的经理很明白的，他会给你们争取的，
要是他也是以，年终奖是公司发的为借口。不理会你的建议，那你带着你的兄弟们走人！
对年终奖不满意，你会怎么样
现在是岁末年初之际，年终奖是大家最关心的问题之一，关系到大家能不能够过一个愉快的春节。如果对于年终奖不满意，我会这么做。
第一，核实有关政策
对于大多数的企业而言，就如何发放年终奖问题，都有比较明确的数据和指标，有的写进了劳动合同，有的制定了专门的政策规定。如果觉得年终奖发的不满意，甚至觉得发放很不合理。我会找出相关的政策依据，或者找财务部门进行核对与核实。
第二，适当反映诉求
如果我找到了相关的政策依据，或者经过财务部门核对与核算，确实属于发放不合理。我会找相关的领导反映自己的诉求，毕竟年终奖涉及自己的切身利益。自己付出了辛勤的劳动和以及汗水，我不去企图多占多得，但是该我得到的，我还是要去积极争取。
第三，保持平和心态
如果我的企业年终奖的发放，没有明确的政策与合同，随意性比较强，老板爱给多少就给多少，在经过我的反映之后，老板仍然不愿意给我增加，那么我也会保持比较平和的心态，不会因为少拿了一些年终奖，而去影响自己的心情，过一个不愉快的春节。同时，对这么不人性化，管理不规范的企业，我也会做好另外一手打算，去找一份更好的自己更满意的工作。
年终奖10万，存银行好还是存余额宝好
建议存银行比较好。
年终奖十万元，假如是以现金形式发放的话，按照百元新钞计算也有两斤多。不管有没有明确的资金使用计划，首先第一点是让它从现金变到银行卡上去，然后才能进行下一步的操作。
一、购买货币基金。
购买货币基金是有时间规则的，一般在周四15:00之前购买比较划算，否则计息时间会错过周末两天，如果赶上春节这样的法定节日，损失的收益更多。
二，存银行。
存银行现在是个概念不清的说法，有的时候是指银行存款，有的时候是指通过银行渠道购买理财产品。
我建议把年终奖存银行，是基于以下几点考虑:
第一点，货币基金的购买受时间段限制，如果不能在1月31日周四15:00前买上，那么会损失整个春节放假期间的收益。而银行存款当日存入就开始计息，不受节假日影响。
第二点，出于对资金使用流动性的管理，在不明确资金用途的情况下，最好保证资金可以随时取现。
我们都知道货币基金快速赎回额度是一万元，而银行存款取现几乎没有限制要求。所以在这一点上，现在银行存款有优势。
第三点，从收益角度看，现在创新型银行存款产品完全胜过货币基金。统计数据显示，2018年12月货币基金平均收益率是3.43％，而银行创新型活期存款类产品收益率处于4～4.3％区间，比货币基金高接近一个点。
比如通过京东金融、度小满理财、小米金融等等平台，选择其中的银行存款类产品，有富民银行的富民宝、亿联银行的用亿存、百信银行的智惠存，以及蓝海银行、三湘银行、华通银行、众邦银行等的存款类产品，或者以存款为底层资产的短期理财产品，都是安全性高、流动性强的产品，比较适合安置年终奖这类资金。
谢谢邀请，谢谢阅读。欢迎关注我的头条号——颜开财经，祝大家明年年终奖更厚！
关于年终奖10万，存银行好还是存余额宝好到此分享完毕，希望能帮助到您。
