style="text-indent:2em;">大家好，今天来为大家分享专家建议不给涨工资的一些知识点，和公司离退休人员年年涨工资，在职职工为什么不涨工资我该怎么办的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
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农民工工资是否应该提高为什么
农民工工资是否应该提高？这可不是一个人能说了算的了。现在己是市场经济，不是象从前有规定，学徒工一月多少钱，八级工一月多少钱，谁也不能违犯。现在工资均釆取合同协商。工人要求工资高了，老板可以不雇用。老板出工资诋了，工人可以不应聘。
所以，如今农民工工资还涨不涨？资方一定会认为不能再涨了，而农民工我觉得他们一定会说，还要再涨些。矛盾是两个方面的，要解决矛盾，两方应协商达到统一。
这实际上存在一个攻防策略问题。资方，你认为不用农民工，你还能招到其他人，你就不需再涨工资。农民工，你这儿工资低，我还能到别的地方找到高工资的。那么农民工就会坚持要资方涨工资。这就要看谁能坚持到底的问题。假如资方舍弃农民工，就再找不到人，或者农民工放弃这份工作，就没有其它工作可做，一旦一方降低标准，就会达成协议。一般各退一步者多。
所以农民工长不长工资，还要长时间定不下来。靠国家规定吗，也真不好说。协商先走着看吧，灵活很重要。
为什么越涨工资，高级职称和初级职称的差距就越大
高级职称与初级职称工资基数相差原本就很大。基数越大调升后差距逐步拉得更大。
比如初级职称十二级岗位，2018年调升后岗位工资标准(基数)1797元。高级职称起点七级岗位工资标准(基数)2773元，初级十二岗与高级七级岗相差976元。
假如今天调升工资标准按10%调升基本工资。那么调升后的初级十二级岗位工资应为1977元。而高级职称七级岗位工资应为3050元。
调升后每月高级七岗比初级十二岗就要多1073元，而不是多976元。由此可见每次调升后都会在原差额的基础上逐步增大。试想，每两年调升一次，象滚雪球一样逐次越滚越大，差距就会越来越大。
而且调升标准工资后还会涉及对应的薪级工资，绩效工资标准，同样差距会越长越大。最后合起来的工资总收入增大更明显。
所以有人说教师的职称之争就是教师的利益之争一点都不假，现实就是这样。因此许多教师认为不公平，教师职称应该取消或者深化改革。促进教师利益之间的基本公平。你认为呢？
退休教师下个月涨工资是真的吗
是真的。不过上涨的是基本养老金，而不是工资。
2021年退休人员养老金实现17连涨，这个消息不但国家级媒体进行了报道，上海、北京、江西等地在2021年的政府工作报告中都明确了要继续提高企业、机关事业单位退休人员养老金水平。退休教师是事业单位的退休人员，肯定也在上调养老金的退休人群当中。
根据历年上调养老金的惯例，国家人社部、财政部一般会在每年的3月份发布关于继续提高退休人员养老金水平的通知，估计今年也会在3月份这个时间节点上发布养老金上调的消息，从1月1日开始补发，除上海等少数省份外，大部分省份会在7月份着手把上调的养老金发布到退休人员手中。所以说，退休教师下个月涨工资的消息是真的，不过具体发放时间没有这么快，要到7月份才能开始发放。
根据专家的预测，2021年退休人员养老金上涨的幅度总体仍然会保持在5%左右。并且仍然会采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜调整三结合的方法进行。今天是2月6日了，离3月份还有一个月时间，大家就耐心等待一下，静候国家发布的养老金上调的佳音吧。
公司离退休人员年年涨工资，在职职工为什么不涨工资我该怎么办
退休退职人员的退休养老金，是社会保险统筹基金和职工在职时依法缴纳养老保险，用来晚年维持基本生活的费用。并且随着物价上涨，每年进行调整，都基本是参保人本人缴纳的，或者单位和本人缴纳的，这和职工工资多少，没有任何关系。职工的工资和用人单位的效益有关，效益好的，工资高些，效益差的，工资低些，有的甚至发工资都困难，一切全靠职工所在单位。那就看职工的运气了，进入好单位，收入稳定，并且工资相对较高，稍差的单位，就不乐观了，
因此，职工的工资涨不涨，那就看你单位了。和其他没有任何关系。不要眼红退休人员涨养老金，这也是他们应该得到的，也是国家老有所依，老有所养的政策。也是过去几十年为国家做出贡献的体现。也是退休之前缴费所得到的回报。
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