style="text-indent:2em;">各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享专家建议不要局限考公考编，以及为什么很多老师也考公务员或者事业编老师有寒暑假，不香吗的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
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公务员考试中的三不限岗位，利与弊如何取舍
俗话说：选择比努力更为重要。学得好是前期基本的准备，而报考一个好岗位也是尤为重要的，下面我们就进入正题吧。
一、充分了解职位表
一般来说职位表是由4张工作表组成，分别是：中央党群机关职位表、中央国家行政机关职位表、中央国家行政机关直属机构(省级及以下)职位表、参照公务员法管理事业单位职位表。每张工作表里，按照字母顺序从左至右排列，有20余列，每一列都包含着很重要的信息，如：招录机关、用人司局、招考职位、职位简介、招考人数、专业、学历、学位、政治面貌、基础工作最低年限、面试人员比例、工作地点、咨询电话、备注等。充分了解职位表可以让学生对要招怎么样的人，要有什么条件就会有一个初步的掌握。
二、锁定专业和学历快速做排除
等拿到职位表后，根据职位表中要求的专业、学历做初步筛选，可别小看这一过程，仅仅学历和专业这两项就能筛选掉一大批职位。在这之后根据职位表中要求的政治面貌、基层工作经历、工作地点等等，比对自身条件，筛选出符合自己条件的岗位。
三、留意招考人数和备注
进一步筛选职位的时候务必要留意招i考人数。虽然在国考中大部分的职位不会招非常多的人，但是人数招的多也会增加上岸几率，还有就是过于偏门的职位也应该注意，有时候会因为过于冷门而达不到开考比列。最后，值得注意的是，在职位表靠右的位置还有“备注”这一列，其间会包含很多跟岗位实际情况很贴合的要求。例如：技能要求、性别要求、能力要求、专业考试、综合说明等。在报考时，同学们一定要把这些纳入考虑的范围才能在报名的第一步不出错。
经过以上的整理，相信同学们对如何选岗位也有了较为清晰的框架。在空闲时间是时，同学们也可查阅下历年的岗位表，可以对其中的岗位有更加深入地了解。也祝同学们在2020的国家公务员考试中能旗开得胜，榜上有名！
考上了省直监狱公务员，也考上了市直组织部的事业编，该如何选择
如果不介意事业人员和公务员这两个身份的差别，那么，非常建议你选择市直组织部的事业编！
省直监狱系统的待遇高于其他同等级别的公务员毫无疑问，组织部事业编的收入（把基础工资、各项津补贴加起来），肯定没有省直监狱的好。其实，别说事业编了，就是其他单位的公务员，薪资水平都未必高得过省直监狱系统。
原因有二。
一是省直监狱好多公务员执行的是警员工资。省直监狱的公务员多数是狱警，有警号，他们的工资除了基础工资和常见的保留福补、津贴外，还有警衔津贴、餐补、交通补贴等其他名目的津补贴，这七七八八地加起来，比同级别的、其他省直单位的公务员，到手的工资高出来一千块是稀松平常。
二是狱警的工资没地花。跟普通公务员不同，狱警的工作环境、制度决定了他们平时没有消费的机会，能够攒下钱。
监狱大都在郊区，实行封闭式管理，内部管餐管住宿，上班要穿制服，制服单位发，不需要花钱买，省了吃饭、租房、购置服装各项费用。
现在的工作制度是上24小时班休息72小时，在休息过程中上一个正常的八小时制的早晚班，值班另算。休息的那72小时，要包括回家团聚、日常联谊、整理内务等等，还要除去八小时的早晚班，糟糕的可能还有个值夜班的，剩下的时间还有多少？能用来休息的有多少？谁还愿意浪费时间出去消费呢？
工资高，花销少，特别容易积累财富。
管理日趋规范的事业人员虽说事业人员的工资比狱警低，但不见得比普通的公务员就低。
这两年随着公务员制度的改革，事业人员的管理办法也在不断改进。很多地区事业人员的工资水平、津补贴发放都在向公务员靠近。
比如原本只有公务员才有的平时考核奖，2018年开始，事业人员也先后发放了。
再比如，原本闹得比较厉害的公务员交通补贴，从2021年的下半年开始，一些地区的事业单位也已经逐步完善了。
相反，事业人员执行的每季度的奖励性绩效，公务员就没有。
所以，即使是事业人员，现有的收入、待遇未必就会比公务员差；而且，会逐年提升。
不同的工作压力省直监狱公务员（应该是狱警）的工作，何止是枯燥那么简单。
我身边一个亲戚，男生，之前在地方看守所，一个女同学在省直女子监狱，但是最终，这两个人，男生选调考到了市局，女生辞职出国留学了。虽然这只是个例，但也恰恰说明，监狱系统的工作，其辛苦程度可见一斑。
因为狱警工作环境的特殊性，在上班期间不允许工作人员携带电子产品，连杂志都不让带。他们每天面对的又都是各式各样的服刑人员，有一定的心里压力。
没有适当的娱乐活动可以释放压力，更没有足够的时间去排解情绪，又是高强度（工作时间较长）工作，这类群体多多少少都会稍感疲惫，选择调岗或者提前退休，甚至离职。
而组织部，内部的公务员管理科、组织科、干部科、人才管理中心等等科室，虽然工作也忙，也经常加班，但工作环境是开放的，还能够正常的休节假日，比监狱系统好了不知道多少。
岗位选择要更长远年轻人在选择体制内的工作岗位时，尽量避开“收入”的诱惑，除非是确实非常缺资金，否则，还是要“从长计议”。
以此标准来对比省直监狱公务员（狱警）和组织部这两个工作平台。
平心而论，监狱系统确实是个不错的工作平台，但是，五年、十年之后呢？晋升空间有多大？职业规划会不会受限制？未来有没有更大的舞台让我们发挥价值？
而组织部不一样。俗话说“跟着组织部年年有进步”，在组织系统工作的人，即便是事业人员，只要能力达标，都会有“脱颖而出”的一天，走上领导岗位，到更大的平台展示自己的能力。
因此，如果对“事业人员”和“公务员”这两个身份不那么纠结，还是选择组织部吧。
社会在职人员考公务员上岸机会越来越渺茫吗
并不是如此。
今年，因为疫情，社会在职人员考公务员的难度会变大，因为职位设置会向应届生倾斜。但只是今年。
社会在职人员有以下优势：
1，目标明确。
在职人社会员经历了社会的摸爬滚打，再打算考公务员，一般都怀有坚定的信念，有决心，有毅力。这是很重要的优势。时刻准备，有机会就参考，上岸概率比较大。
而应届生，很多只是打打酱油。
2，计划安排和执行力较好。
系统的安排备考计划，执行计划，社会人有优势。
3，本身工作与文字相关的话会很有优势。
公务员考试，一般考行测和申论，特殊岗位会有体能，专业知识技能等考试。
如果你是从事文字工作的，那么写申论会比较容易上手。
4，在职人员的社会阅历，在面试时会有优势。
面试的临场发挥很重要。相比应届生，社会人员见多识广，能更好控制调节自己的情绪，从而表现更出色。
不足：
1，备考时间没有应届生多。因为要工作。
2，如果组建了家庭，还需要兼顾家庭，备考时间更少。
总之，世上无难事，只怕有心人。
为什么很多老师也考公务员或者事业编老师有寒暑假，不香吗
我之前一直觉得很奇怪，为什么这么的老师一心都在考公务员或者事业编，自从成为了教师家属以后，我才真正深刻的认识到了现在教师的苦楚，那真的是有苦说不出呀，以前我找对象也很执着，就想找个老师，有寒暑假、有耐心教育小孩、闲暇时间多可以顾家，但是现在我很赞成我爱人去考公务员或者事业编跳出教师行业，没办法，我觉得很多老师都是这样一步一步被逼的丧失了耐心的。怎么说呢？我主要讲两个事情。
第一个，听了这么久的“义务教育阶段老师工资待遇不低于公务员”，但是我现在所在地区体制内岗位就老师工资还最低，拿我爱人工资来说，之前做初中班主任，早晚自习、周末补课，一年到头所有的加起来到手估计也就4.5万元左右，平均4000元不到，甚至还不到有些机关事业单位在编人员的一半，相差确实很悬殊。
第二个，当初我爱人怀孕想推掉班主任的时候，走上走上各种领导都找了一遍，一直在推脱，后面没法子，托人找了下校长的关系，然后年级主任那儿还没有通过，还是在报名当天硬气了一回没有去报名，他们才临时安排了接手的新班主任去。这么一个小事情，费劲了心思呀。后面接触的教师朋友多了，这种事就见惯了，甚至有的老师为了课程安排更好点，还要给安排课程表的年级组长表示表示，这个我确实是不能理解。
第三个，很多老师朋友都说，老师的寒暑假近似于无，因为寒暑假都用来培训学习了，有在线培训，集中培训杂七杂八的，完了还要组织学生培训，反正普通老师寒暑假都能被这些事耗完。更不用说那些做了行政工作的老师了，精准扶贫，创文创卫，环境整治等一项中心工作都没落下，寒暑假上班和机关事业单位一样，但是待遇却和他们相差十万八千里。
所以说，为什么那么老师还在坚持考公务员或事业编。文章分享结束，专家建议不要局限考公考编和为什么很多老师也考公务员或者事业编老师有寒暑假，不香吗的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
