style="text-indent:2em;">大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于年轻人该不该做销售，建议不建议做销售工作这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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30岁的人还适合做销售吗
非常高兴回答题主的这个问题，个人的观点，30岁的人是适合做销售的。
销售工作是否能做好，其实跟年龄并没有太大的关系，有很多大龄到销售业绩就做的很好，同样也有很多年纪轻轻的销售业绩做的一塌糊涂。年龄大小只决定一个的体力，可能年轻人的体力要比年龄大的体力要好，更能吃苦，能够承受更高强度的工作，但是相对于年轻销售，大龄销售也有很多的优势，在我身边也有很多做的很好的三十多岁的销售，总结起来，30岁左右的销售具有以下几点优势。
首先，30岁左右的人在一般情况下载社会上也打拼了六七年时间，在六七年时间，也积累了很多的人脉资源和社会资源，而要想做好销售，人脉和社会资源是必不可少的，人脉资源好的销售可以很轻松的获取更多的客户资源，可以有多个渠道获取客户信息，相对于初出社会的年轻人，可以花更少的精力做出更好的业绩，而作为年轻销售而言，可能就需要拼体力，付出更多的拜访才能达到同样的效果。而人脉资源和社会资源对于一个销售来讲，是最为宝贵的资源，这些资源无论自己以后从事什么行业都是大有裨益的。
其次，30岁左右的销售，他们无论是从社会阅历还是经验上，都要优于刚刚从事销售工作的新人，我们都知道，很多的销售在跟客户交流的过程，大部分时间并不是在谈业务，可能很多时间都是在聊与业务无关的东西，而如何才能更客户形成共鸣，和客户达成一片，能有更多的共同话题，这些都是与社会阅历必然相关的。就想我在从事销售的头两年，跟某些客户除了聊业务，很难聊到其他更多的话题，因为客户喜欢聊时事政治，喜欢打高尔夫，喜欢喝茶论道，而这些对于一个才毕业的年轻人来说，是没办法能跟客户聊到一块儿的。也就是在几年之后，自己才慢慢能跟这类客户有一些共同的话题。同样，30岁左右的销售在以往的工作中也积累了很多的经验，而这些经验是千金难买的，也是他们制胜的法宝，而这些经验并不是通过书本或者道听途说就能学到的，这也是大龄销售的优势所在。
再次，销售工作是非常自由的工作，大多数的时间都需要自己去安排。年轻的销售由于生活压力都不是太大，加上自制力再差那么一些，那么这种自由的工作方式很容易让他们放纵自己，如果公司对这块儿没有合适的解决方案的话，很容易让一些年轻的销售在工作中消极怠工，上班时间开小差，最终很难完成自己的业绩目标。而作为30岁左右的人来说，大多数都是上有老下有小，生活压力也比较大，有可能有一大家子人等着他们来养活，这样他们就必须要努力工作才能给家人一个好的生活水平，更别提上班时间开小差了。我身边就有很多20多岁的销售乘着上班的时间出去上网打游戏约会，而那些30岁左右的销售为了多拿点儿提成，不惜加班到很晚。
再其次，各个公司的销售团队，我们会发现，很多销售公司的中高层领导中，30岁左右的比例占比都比较高，很多公司在招聘销售主管或者销售总监的时候，也都会选择30岁左右的人，因为这个年龄段的人更容易做好销售管理工作。
最后，销售工作是一项压力巨大的工作，无论是来自于业绩的压力还是来自于应酬的压力，同时也会出现很多的挫折，因为不是所有的客户都会跟我们合作，也会出现答应合作的客户出现变卦的情况，很多的年轻人由于涉世未深，很难承受这么巨大的压力，这也是为什么现在很多年轻人都不愿意从事销售工作的原因之一，也有很多的销售在经历过几次挫折后放弃了销售行业。而作为30岁左右的人来说，经历的挫折已经很多了，承受的压力也大了，所以抗压能力会更强，知道怎么去调节，让自己适应这种高压力强度的工作，而不至于中途放弃。虽然销售岗位的人员流失率高是常事儿，但是这也无形中加大了企业的招聘成本，所以作为企业来讲如果不是特殊需要，完全可以优先考虑30岁左右的人。
当然，对于地推类型的销售工作而言，大龄销售确实可能没有办法跟年轻人相比，因为这些工作是需要大量的拜访量才能出业绩的，而这些对于大龄销售体力上也是巨大的考验。所以30岁以上的人个人并不建议做地推类型的销售。
所以从以上几点来看，30岁的人是完全可以从事销售工作的，只要自己能用心的去做，也一定会比年轻的销售做的更好。如果你刚好30岁左右，也有想法从事销售工作，那么就需要先想明白几个问题：第一，自己是否已经准备承受来自工作的压力；第二，自己是否有足够的体力和精力去应付拜访和应酬工作；第三，自己是否能很好的平衡好生活和工作时间；第四，自己是否拥有足够的人脉和社会资源？如果同时具备以上的条件的话，大可放手一搏，毕竟销售工作如果做好了收入还是相当可观的。
以上就是一个30对岁的老销售的几点拙见，希望对题主能有所帮助。
性格内向的人，做了几份销售相关的工作都没成绩，感觉很丢脸，需要继续吗
小编建议题主去坚持，如果做销售在刚刚进入的时候，因为没有业绩不断去换工作，肯定是不行，要选择好一个行业坚持一段时间才行，而且也要去做改变的！
我在17年的时候，有个18岁刚刚毕业的小徒弟，一开始他也是个性格非常内向的人，基本是半天嘭不出来一句话，而且说话就低声下气，让人听着“人很虚”一样
后面是我让他用微信加附近的陌生人，大多是销售，有空就闲扯淡，还是要用语音的，有时间就视频，约人出来玩，不到二月，一切正常
是不是性格内向和嘴笨的人不适合做销售
谢谢，很乐意回答你这个提问。
我做了一辈子销售，与你分享一下自己的心得。性格内向和嘴笨的人适不适合搞销售？我的体会是：完全可以的。
性格外向、能说会道的人去搞销售，具有一定天然的优势，肯定是不假的。但那些性格内向、嘴笨的同志搞销售就不行吗？也未必。
我手下就有一位“老销售”，性格内向、嘴笨。他还是我亲自招聘过来的，现在业绩做得挺不错。我还清楚地记得，那天前台小姐带他来面试，我话未开口，就发现他脸先红了。给我的第一印象是：这个人不是搞销售的材料。
我毎问一个问题，他都拘束地从包里拿一叠纸片，从中找出一张，对题照读。我拿过这叠纸片，看了一下，发现字还写得不错，便问他：这些都是你自己写的吗？我得到了他肯定回答，便要他回去等通知了。随后，我便把纸片交待前台小姐，让她去网上搜索一下，如果内容有百分之七十以上不是从网上照抄下来的，就通知他来上班。
他来上班以后，我先是安排他负责做在网上和客户沟通的工作，动手不动嘴。我毎次和客户洽谈时，也有意识地带上他去磨练。俗话说，酒量是喝出来的，话痨是说出来的。慢慢地，他和客户接触多了，人也就不那么紧张了，说话也开始顺溜了。一些不是很重要的业务，交给他去办理，每每还有意外惊喜。现在，他早已能够独当一面，成为了一名合格的销售。
由此可见，做任何事情，都不是一成不变的。只要你有决心、敢于付出百分之百的努力、善于扬长避短，就一定会有所收获，做销售也是一样。我这样的回答，如果能让你满意，请给一个关注[呲牙]。
年轻人该不该做销售
谢谢邀请：年轻人做销售，有没有前途？那只有看年青人的能力和脑子了，销售这一行，需要口才，需求大量的客户和人脉关系，还需要销售产品的质量管理态度运送等等，如果脑子聪明，人脉关系广，价格实惠，能力素质好，就从小的做起，慢慢积累资金和经验，再扩大产品销量，最主要的的是坚持，努力、付出、成功。
关于本次年轻人该不该做销售和建议不建议做销售工作的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。
