为什么说银行科技岗是程序员好的就业选择(银行的科技岗有发展吗)

本文目录

1. 为什么说银行科技岗是程序员好的就业选择
2. 现在银行招聘是不是都是内招
3. 大学应届毕业生去银行工作好不好为什么
4. 银行的信息科技部门包括哪些工作内容，职业发展前景如何

为什么说银行科技岗是程序员好的就业选择

闺蜜老公，某国有银行IT部门，在编，年薪30万+，谈谈他和一般修“996福报”的程序员的异同。

1、加班也是有的，但是属于正常能承受范围的加班，周末一般是可以不加班的。

2、工资30万+，对比阿里、腾讯这些大厂的，算是一般，而且每年的涨薪幅度也是有限的，好处就是旱涝保收。

3、部门里的晋升也是有限的，一个萝卜一个坑，要么有背景，要么极具能力，要不就慢慢熬着吧。

4、因为有编制，所以如果你不离职，一般也不会被裁员。35岁的互联网程序员的危机，基本不会发生在他们身上。

5、晋升有限，工资涨幅也是慢慢的，属于一眼看到头的那种。所以在部门里，有些过了40岁，觉得自己晋升无望、干多干少都一样的一些职员，就开始了养老日常。

稳定、旱涝保收、也有周末时光，闺蜜老公时常自嘲说：“这工作，比较适合他们这些居家型男人，有雄心壮志的好男儿不太适合。”

现在银行招聘是不是都是内招

现在银行考试面试分成三种情况

第一种是直接外包给第三方机构，银行内部人员不会参与其中；

第二种是银行和第三方机构合作，面试的时候考官会有银行内部人员也有第三方机构人员；

第三种是面试官全部是银行内部人员，一般地方分行会全部由自己内部人员面试。

银行招聘分为三种，第一种是社会招聘（小规模、不定时），第二种是校园招聘（春招3-5月，秋招9-11月），第三种是实习招聘（5-6月份）一般校园招聘都要公开统一考试，录用更为公平，是很多应届毕业生的入行的最佳选择，而春招和秋招的区别是秋招会比春招规模更大，招聘的岗位和人数更多，所以想要考银行的同学一定要把握好今年9月份即将到来的银行秋招。

大学应届毕业生去银行工作好不好为什么

感谢邀请！

有一点我同意，每个行业都有每个行业辛苦的或者说难以令人忍受的缺陷。

银行基层，待遇和发展都不由自主……待遇受制于人，也许高于城市平均工资，但很多进银行的毕业生个人条件挺好的，所以对收入和提拔会有一些“不切实际”的幻想；发展受制于人，没有后台大概率是一辈子基层。这个之外就是工作时间长，日均9-10小时工作时间，效率不高（电脑用了10年，一件小事要做电脑系统+手工登记），周末经常加班没有加班费；考试一年100来场（想靠考试翻身，就得保持考试常年接近满分，技能类考试大概陶萍的8成水平可以在市行崭露头角）；很受气（客户、客户经理、机关部门）；检查很多（行内外大概10个部门不定期对所有内容会有检查，包括衣柜，查到问题就呵呵了）；跳槽挺受限制的（柜员多考公，客户经理基本去三方公司，没有能跳槽去一些牛逼企业的）。

大家看到的某些光鲜的银行金领，只看到人家混了所不知名大学，毕业就去了X行，入职就买了辆X5，买了万科新开的楼盘大平层，首年工资收入就是20+。

但不知道的是其家长是某实权部门垄断，对公户上亿资金买了定期，还有带着不少大中型企业的资金，家里早年就买了郊区独栋别墅，刚毕业不用开太好的车，百万以内就行……而银行里的普通人就是早八晚八上下班，收入一般在10万上下，工作7-10年，还是基层，顾不上家还得老人帮忙做饭带娃，家长会运动会请不了假，辞职也不敢辞，男的要养家，女的也不能生活的重担都摔给男方。有不少同事，尤其是工作几年的女同事都说想辞职找份清闲稳定的工作，收入低也无妨，但真的没人敢随便辞。

1.千辛万苦杀进笔试面试，身边全是211，985硕士和名校海龟，培训了两个多月，实习了两个多月，以为自己金融界精英，马上要呼风唤雨大有作为，结果让你去坐柜以及接客服电话

2.一年多两年过去了，终于脱柜了（接电话一年后回来的还要再坐柜），发现各种任务大山一样压下来。存款，完不成晚上去督导，信用卡完不成晚上去督导，保险出不了单，晚上去督导，贵金属卖不出去，晚上去督导……每一项都跟你说是政治任务，今天完了愁明天，愁得客户一看到你的电话就说出差旅游不在家，生怕你又叫人家帮忙，小X啊，上个月才帮了存款这个月才月初怎么又要帮。

3.一人进银行，全家进银行。我家十来号亲戚，基本人手三张信用卡，买了各种贵金属，全家集资给我完成任务也不是没干过，可惜这个月完成了1000万，下个月就变成1500万。还要天天发朋友圈和好友群发，搞得不熟悉的朋友以为我进啥传销组织了。有时候不由得很疑惑，我进银行啊？银行就是干销售吗？我当初没打算做销售啊？我报的人力／科技／后台／专业／管理岗啊？销售这个工作需要我这个专业的研究生做吗？

4.五年后就触碰到职业天花板了。咦，比我晚两年进行的小李怎么就当实习行长了？哦，原来是市长的公子。咦，跟我一届进行的小张怎么就当部门高级经理了？哦，家里才来了几亿存款。咦，怎么这次省分竞聘就没下文了，面试官还夸我呢？哦，职位早就内定了，咱们都是陪跑的。咦，好久没岗位竞聘了啊，不是说半年一竞聘哇？有啊，客户经理竞聘呀，你本来就是客户经理，竞聘啥？

5.既然没啥发展前途了，咱跳槽吧。五年时间，在银行里耗了这么长啥都不会，专业也丢了，跟不上形势了，跳去哪里呢？还是只能跳去银行。去面试吧，有资源吗？没有。有关系吗？没有。是应届生吗？不是。多大啦？三十了。还是算了吧。

6.最可恶的是生个孩子休了产假回来告诉你岗位没了，对不住了您回去坐柜吧！

银行的信息科技部门包括哪些工作内容，职业发展前景如何

根据个人工作经历，就题主两个问题回答一下。

一、银行的信息科技部门主要有以下工作内容:信息科技部主要为总行、分行及营业网点的生产经营运行的信息网络系统及软件产品的研发、安装、维护、升级及安全防控等内容。具体实施网络系统生产数据的运行备份、恢复、存储、抽检和清除等工作。这在银行都是专业性比较强的工作，是为保证银行经营运行服务的。

二、这职业的发展前景非常好。由于金融业竞争激烈，而竞争焦点在各行的信息科技优势，客户就是看谁提供方便、快捷和安全的金融服务。银行业的同质性也为您提供更多的选择平台。祝您在银行业的信息科技上大展鸿图！

为什么说银行科技岗是程序员好的就业选择和不建议应届生进银行科技岗的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！