为什么有的单位明明给职工上了工伤保险，但是出了事不愿意给走工伤保险呢

本文目录

1. 为什么工伤老板不怕起诉
2. 为什么有的单位明明给职工上了工伤保险，但是出了事不愿意给走工伤保险呢
3. 公司为什么不愿给工人报工伤
4. 职工出了工伤，单位为什么宁愿多花钱也不愿意走工伤保险呢

为什么工伤老板不怕起诉

现在企业、公司用工，老板都为工人上了工伤保险金，出了工伤，保险公司赔付，不用花老板的钱，所以老板不怕起诉。

为什么有的单位明明给职工上了工伤保险，但是出了事不愿意给走工伤保险呢

我讲一个真实案例。

一个工人，上班期间受伤了，公司让他休息一个月，医药费垫付，工资照发，然后走的工伤保险。

按理来说，工伤保险流程慢，赔付下来应该给单位，因为单位垫付的医药费，剩余的才给他。

单位没说什么，直接答应一份不要，全部给他。

员工不乐意了，我受的工伤！！！

报销的钱是我的，你垫付医疗费也应该的！！你还得再给我一笔赔偿，不然我白受这伤了？？？？

这就是很多人心里的工伤保险。。。

公司为什么不愿给工人报工伤

一般公司多数不愿给工人保工伤，因为给工人报工伤对公司有影响不说，还要在劳动仲裁委员会报备，多达11項的工伤补偿也是公司不愿做的，像医疗费，误工费，交通费，护理费，营养费，，住院伙食费，后续治疗费，精神损失费，抚养人的生活费，购成轻伤可要求刑事谅解费，最后如果伤残还有残疾赔偿费，所以很多公司都不愿给报工伤！

职工出了工伤，单位为什么宁愿多花钱也不愿意走工伤保险呢

您说的情况我想有二个可能：一是单位根本就没办社保，员工本身没有工伤保险。二是安全考核指标卡在那里，如果发生工伤且频率较高，可能面临巨额罚款或停产整顿的处罚，有的情况下企业安全生产第一责任人可能还要受刑罚处分或降职处理（国有或国家控股企业）。以上仅供参考。

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