旺季姿势想摆好,这三件事一定要做

大家好,如果您还对合并后的税务局的同志们感觉还好吗不太了解,没有关系,今天就由本站为大家分享合并后的税务局的同志们感觉还好吗的知识,包括国税地税为什么不合并的问题都会给大家分析到,还望可以解决大家的问题,下面我们就开始吧!

本文目录

  1. 国税地税合并以后,效果如何更方便了吗有什么不顺的地方
  2. 地税局和国税局有什么区别
  3. 国税地税合并,工作人员应该怎么安排
  4. 合并后的税务局的同志们感觉还好吗

国税地税合并以后,效果如何更方便了吗有什么不顺的地方

地方合并,事物还是分开的,总体来说肯定更方便了,但是要是挂错了,就会导致业务办不了!

地税局和国税局有什么区别

国税与地税,是指国家税务局系统和地方税务局系统,一般是指税务机关,而不是针对税种而言的。那么国税和地税的区别是什么呢,小编为你答疑解惑。

国税和地税的区别:

一、性质不同

国税是国家税务系统,与“地税”对称,是一个国家实行分税制的产物。国税又称中央税,由国家税务局系统征收,是中央政府收入的固定来源,归中央所有。国家税务总局为国务院主管税收工作的直属机构(正部级)。地方税务局简称地税,其性质是行政单位,地方税务局实行中央、省、市、县的垂直领导体制。1994年实行税制改革时,将省以下原来的税务局分设为国家税务局和地方税务局(个别地方地方税务局与财政局合署办公,称为财税局)。省级地方税务局受省级人民政府和国家税务总局双重领导,省级以下地方税务局系统由省级地方税务机关垂直领导。

二、征收税种不同

(一)国税负责征收的税种:

1.增值税;2.消费税;3.进口产品增值税、消费税、直接对台贸易调节税(委托海关代征);4.铁道、各银行总行、保险总公司集中缴纳的营业税、所得税和城市维护建设税;5.出口产品退税;6.中央企业所得税;中央与地方所属企、事业单位组成的联营企业、股份制企业所得税;2002年1月1日以后新办理工商登记、领取许可证的企业、事业单位、社会团体等组织缴纳的企业所得税;7.地方和外资银行及非银行金融企业所得税;8.证券交易税(未开征前先征收在证券交易所交易的印花税);9.境内的外商投资企业和外国企业缴纳的增值税、消费税、外商投资企业和外国企业所得税;10.个体工商户和集贸市场缴纳的增值税、消费税;11.储蓄存款利息所得个人所得税;12.车辆购置税;13.燃油税(暂未开征);14.中央税、共享税的滞、补、罚收入;15.国家税务总局明确由国家税务局负责征收的其他有关税费。

(二)地税各个部门职责以及负责征收的税种:

1.营业税管理处负责营业税、资源税、城市维护建设税、教育费附加和文化事业建设费的征收管理工作。

2.地方税管理处负责车船使用税、印花税、车船使用牌照税、契税、城镇土地使用税、房产税、城市房地产税、土地增值税、耕地占用税、外商投资企业土地使用费的征收管理工作。

3.残保金管理处负责制定残疾人就业保障金代征工作的有关制度、管理办法和措施;负责组织和协调残疾人就业保障金代征的相关工作。4.企业所得谁管理处负责企业所得税的征收管理工作;负责综合税政协调工作;负责协调税政综合工作。5.个人所得税管理处负责个人所得税的税收和征收管理工作。6.不包括已明确由国家税务机关负责征收的地方税部分,主要有:营业税、企业所得税、个人所得税、土地增值税、城镇土地使用税、城市维护建设税、房产税、城市房地产税、车船使用税、车辆使用牌照税、屠宰税、资源税、固定资产投资方向调节税、印花税、农业税、农业特产税、契税、耕地占用税、筵席税,城市集体服务事业费、文化事业建设费、教育费附加以及地方税的滞补罚收入和外商投资企业土地使用费

国税地税合并,工作人员应该怎么安排

国地税合并已经开始实施,目前看到的情况是这样的:

一,整体原则,人员目前不瘦身,慢慢消化,从省局挂牌,市局挂牌,县区局挂牌全部统一时间,体现了总局在这次机构合并的整齐划一,工作做的非常到位。

二,领导安排,省局采取党委,行政分开,其余副职采取拉长板凳的办法安排,市县区局党政一肩挑,副职也是拉长板凳的办法安排,中层干部要等“三定方案”出来之后,再妥善安排,暂时不动。

三,一般人员按照现行岗位工作,新岗位也要等“三定方案”出来才会安排。

总之从目前情况来看,国地税合并工作走的有条不紊,给国家税务总局赞一个。

合并后的税务局的同志们感觉还好吗

前段时间刚刚和税务的朋友一起吃饭,听他说了半天关于合并后税务的事情,说出来看看是不是真的。

一是合并后领导干部严重超编。局领导本来核定的是两正五副,结果硬生生安排了十几个局领导。有的是副局长,也是是副县级干部,有的是四级高级主办(对应四级调研员)。科级干部更是严重超编,比如合并后办公室、政工科等都只能保留一个,由此导致好多干部都是降级安排职务。有的科长安排了副科长的职务,有的甚至没法安排实职,就安排了二级主办的职级,硬生生从实职变成了虚职。

二是合并后人员发展空间受限。因为干部职数严重超编,需要自然减员消化,而且好多实职干部占用了职级职数,由此导致单位的领导干部职数和职级职数严重不足,短期内至少是5年内看不到晋升的希望和发展的空间,由此导致年轻人没有奔头,没有发展动力。

三是变为垂直管理交流发展空间受限。国税原来就是垂直管理,地税是地方管理,合并后全部实行垂直管理,有利有弊,好处是有利于业务工作开展,坏处就是和地方的交流变少,地方可协调、可利用的资源明显减少,而且干部不能和市直其他部门之间交流,人员只能上下流动。

四是待遇竟然是下降的。国地税原来的待遇是不一样的,地税要略高于国税系统的,但是合并后全部执行国税的工资待遇,好多职工想不明白,怎么会这么干,不应该就高来拉平吗?怎么还能就低发放了。

以上就是我了解的,不一定全部是真的,但是可以参考。

END,本文到此结束,如果可以帮助到大家,还望关注本站哦!

山西省税务局主要负责同志调整