大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下国家一再强调不允许拖欠工资，为什么有一些企业依旧拖欠工资呢的问题，以及和为什么还不发工资的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
本文目录
- 国家一再强调不允许拖欠工资，为什么有一些企业依旧拖欠工资呢
- 到年底了，为什么有些老板家中有钱却不给工人发工资你怎么看
- 公司推迟发放工资的原因是什么
- 为什么老板到时间不给开工资呢完事找各种理由，一点可信度没有怎么办
国家一再强调不允许拖欠工资，为什么有一些企业依旧拖欠工资呢
我们就是，三月份的到现在都没发，
到年底了，为什么有些老板家中有钱却不给工人发工资你怎么看
第一，很多时候越穷的老板越要营造有钱的假象，这样才借得到钱。如果你敢发朋友圈说好穷啊好困难啊，就没人会借钱给你了。第二，有时候比如资金还剩100万，会全部拿出来发工资发奖金吗？我估计不会，还有流动资金他就还能活下去，他把自己挤干了他就结束了。所以他不会轻易把最后的现金流发出来的
公司推迟发放工资的原因是什么
时间对上周末或者假日了
财务工资单没有做出来
财务打款时间延迟了
公司收益不好“没钱发”
老板忘记发工资了
推迟发公司基本上就这几个原因，具体是什么你可以根据你们企业的现状分析得到答案。
为什么老板到时间不给开工资呢完事找各种理由，一点可信度没有怎么办
为什么老板到时间了不给开工资？
这可能有以下原因：
一、有钱发而不发。
（一）虽然有钱但并不宽裕，留钱用于周转。但资金紧张状况是暂时的，一旦资金宽裕，就会及时补发。
（二）故意压一两月工资，借以留住员工，不让员工轻易离职，
（三）故意留一部分工资，当员工给职场造成损失或需其他原因需要扣款时，用此资金先行扣付。
（四）并无特殊需要，就是压一部分工资，占用员工资金。
二、没钱发。
（一）因特殊情况，暂时没有资金发放。但资金状况会很快好转，并能够及时补发。
（二）因经营遇到困难，资金周转不灵，在未来较长时间，如三个月以上，难以改变状况。但是，总体来看，未来前景看好，值得期待。
（三）经营不善，效益下降，职场在走下坡路，前景不乐观，较长时间内会继续拖欠工资，甚至直接发不出工资。
老板到时间不开工资，找各种理由搪塞，不讲诚信，怎么办？从大的方面来说，我建议两条。
第一，慎重入职。如果自己实力较强，有选择岗位的能力，那么在选择岗位时不妨更加慎重一些，对即将入职的职场了解更多些，对实力不强，前景不明朗，老板诚信度不高的职场，要慎入。免得踏进去再出来浪费精力，甚而受到损失。
第二，关注趋势。在职场，不能光顾埋头干工作，也要放眼关注职场总体发展趋势，发现职场在由盛转衰，也可以早有心理准备，早做打算。免得想走时拔不出脚，还有可能受到损失。
具体来说，要做到以下几点：
第一，不要轻易因为暂时没发工资而离职。职场发展会有起伏，所有职场都一样。要有与职场同甘共苦的打算，不要一有风吹草动就思想动摇，产生离职的念头。频繁离职，大大影响经验、资历、人脉、业绩等优势资源的积累，不利于晋升到更高职位，享受更高薪资。
对于职场暂时性的困难，要予以理解，耐得住性子，等得到状况好转的时候。
第二，欠工资，有时是必须的代价。对于所欠工资，要根据自身经济实力和所享受的薪资档次来判断能否承受。能承受的，不妨接受现实，作为就业的成本来看待。
第三，老板人品不好是最大的风险。对于不讲诚信的老板要予以关注。老板人品不好，有钱不想发，发也不及时，没钱更不发。如果发现职场经营出现问题，不妨尽早离开。不讲诚信的老板不配大家与其共患难。
对于讲诚信的老板，不能光看工资发没发。讲诚信的老板一般事业容易成功，在困难时也有人帮，容易度过难关，值得托付和跟随。这样的老板视信誉如生命，哪怕最后职场亏了，也不轻易亏待员工。
第四，不看说看做，不看虚看实。对于老板不按时开工资所作的说辞，可以听并做分析。但是，最主要的是看行动。可以结合历史行为，如过去发生过，但是后来确实及时补发了，或者过去承诺过，但是没有兑现，来判断这次兑现的可能性。再结合职场应对困难的方案，预测未来发展趋势，判断经济出现转机的可能性。两个一结合，基本就能够做到心里有数。
第五，依法维权，讨回所欠工资。方法是个人讨薪，集体维权，申请劳动监察部门帮助解决，提起诉讼。具体行动时，要考虑时间成本和经济代价以及讨薪成功的可能性。如果得不偿失或者即使赢得官司但职场却无支付能力，那么，不要顾此失彼，不妨放弃，而把精力投入到新的岗位工作，把损失降到最低程度。
总结：老板不按时发工资，有主管原因，有客观原因，有暂时困难，有长久危机。对于不讲诚信的老板，不按时发工资，不光听其解释，更看其行动。老板没诚信，职场没前景，早点离开也罢。要依法妥善讨要所欠工资。
关于国家一再强调不允许拖欠工资，为什么有一些企业依旧拖欠工资呢和为什么还不发工资的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
