各位老铁们好，相信很多人对为什么餐厅要签劳动合同都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于为什么餐厅要签劳动合同以及为什么要签订劳动合同的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
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公司为什么只跟你签一年的合同
公司如果只给你签一年的用工合同，可能有几种情况，一种情况是，公司对你还不了解，不了解你的工作能力和工作态度，经过一年工作之后，再决定是否继续签合同。
一种情况是，公司生产经营活动有调整，不能一次签长期合同，需要每年签一次，每次根据生产经营任务进行安排。
公司签了劳动合同又签劳务协议是怎么回事
规避劳务纠纷，这种情况是你被卖了给派遣公司都不知道！
公司不给劳动合同,但是又说会交社保,怎么回事
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者依法给用人单位购买了社保，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。缴纳社保和签订劳动合同两者不存在直接关系，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当在一个月内依法给劳动者签订劳动合同，给劳动者依法缴纳社保。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
为什么餐厅要签劳动合同
为了规范劳动服务的正常关系。保护劳动者和用人单位的合法利益不受伤害。
为什么餐厅要签劳动合同和为什么要签订劳动合同的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
