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谈一谈你为什么会离职呢又是以什么方式离开的
离职俩原因，一是最关键的个人施展空间，能否最大化发挥自己的才能和思想，二是金钱，虽然提金钱不好，但不可否认，金钱也是衡量自己能力价值的一个显著原因
下属提出离职怎么谈
下属提出离职无非两种情况：
1确实家里有急事，要回家处理，像这种根据实际情况可以请长假或者停薪留职；
2想要涨工资拿离职当条件逼你涨薪，像这种的话先说点好话稳住他，口头答应他给他升职加薪，并说有个新项目要交给他，安排个新人让他带一下，等新人上手后，让他该去哪就去哪。
人事找你谈离职怎么办
人事找你谈离职，你应该冷静一点，认真的听取人事的一些想法，因为找你谈离职，并不是让你离职，这个时候你一定要沉住气，所以说自己的想法，问一问，到底是什么原因想让你离职？
如果是因为工作标准不高，你可以向他保证，甚至可以去找老板，在今后的工作中，一定会加倍努力，改正错误，稳步上升。
为什么领导离职后跟我谈感情
前老板突然联系你的原因有很多。不要太紧张了，首先，自我衡量一下，揣测一下前老板近来的状况，你最近在做什么是否影响到前老板了。还是要及时接起来电话，听听老板怎么说。
如果你之前在他手下工作优秀，那一定是好事，他可能又高升了，是想邀请你一起工作吧！
如果你现在是在竞争对手这边，他应该是想给你讲条件谈合作。
老板们无利不起早，他突然联系你多是涉及利益问题，很少有谈兄弟情义的。
文章到此结束，如果本次分享的谈一谈你为什么会离职呢又是以什么方式离开的和谈为什么离职的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
