很多朋友对于打工人法律冷知识和打工人必备的法律常识不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
很多哟
1、劳动关系类
劳动法，劳动合同法、劳动合同法实施条例、集体合同规定、
2、工资福利类
工资支付条例、年休假管理制度/条例、高温福利相关规定、最低工资规定、丧假/婚假等管理办法
3、劳动时间
年休假实施条例、节假日放假管理办法、工作时间规定、特殊工时制审批规定、非全日制用工规定
4、劳动仲裁类
劳动仲裁争议法、劳动监察规定、行政复议办法
5、劳动保护
未成年用工保护、童工保护政策、女职工保护规定、女职工生育管理规定、安全管理规定、职业病管理办法、工会法等
6、社会保险
五大社会保险管理规定等，这里很多。
7、劳动争议类
8、劳动就业类
残疾人管理规定、就业促进法、劳动力市场管理规定等
1、涉嫌故意伤害罪；
2、【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑
好了，关于打工人法律冷知识和打工人必备的法律常识的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
