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大学生直招士官应该怎样晋升军官最多能当几年兵
1.直招士官也分为两种的,一种是大专毕业生,一种是本科毕业生。这两者都有渠道成为干部,大专毕业生需要通过在部队考专升本,本科毕业生需要在部队进行大学生士兵提干,这个年龄要求大专毕业生在考试当年不超过24岁,本科毕业生当年不超过26岁。
2.另外,无论是什么学历,都还有一个渠道,叫做优秀士兵保送入学,这个是传统意义上的提干,这个其实还是比较困难的,要求标准比较高,比如两个三等功以上或者一个二等功以上奖励等等。
3.直招士官的服役年限是有要求的,就是要比你刚入伍的军衔高一个级别的期限,本科、专科都是下士入伍,也就是你中士服役完才能选择退役,这个是最基本的服役年限,除非有极特殊的情况才能选择提前退伍。
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义务兵晋级什么意思
答:义务兵晋级就是通过当义务兵两年的时间。通过各项政治,军事技能的考核,根据考核情况,在考核优秀的情况下晋升为初级士官。有两年的义务服兵役转变为职业军人。在义务兵期间要做到服从命令,听从指挥,努力学习政治军事技能。考核达到及格以上
请问博士生毕业的军人晋升中校军衔的成功率是不是几乎百分之百
并不是,有学历固然是好的,因为它代表了你的学习能力,但军人的晋升并不是考学历高低来提升的,而是需要靠在军队的履历和表现、成绩以及一步一步的晋升才能实现的,所以并不是百分之百,军人里的高人很多,博士生并不稀奇。
美国是怎么提拔军官的
一、军官来源渠道具有多样性
地表最强火力奉行的理念是:第一流的国家需要第一流的人才来保卫。为保证军队拥有一流的军事职业人才,美军采取了一系列的相关措施。著名的西点军校采取“严进严出”的政策,每年为陆军输送一批知识层次高、专业训练有素的新鲜血液。西点军校的申请程序中需要考生有国会代表、参议员、副总统或总统的提名,根据西点官网信息,每年有超过1万名考生会提交申请,但只有不到4000人获得提名推荐。这是不是有点像变相政审?保证枪杆子在自己人手里?被推荐者经过竞争考试,每期只有1200人得以入学。经逐年淘汰,每期顺利毕业仅1000人左右。录取率为9%,淘汰率为17%,显然这个数字远远满足不了陆军的需要。为此,美军在约400所地方大学设立了“后备军官训练团”(ROTC)。这是一个设在地方大学中专门招募大学毕业生到军队工作的组织机构。参加“后备军官训练团”的学生采取自愿报名的原则,由军方严格考核方可准入。据统计,美军陆军中,有一半以上的将军、60%以上的军官是从“后备军官训练团”步入军队的,也是美军三军军官的主要来源。
二、军官人事管理具有法规性
美军特别注重运用立法手段实现人事管理的法制化。从现役军人到文职干部、从普通士兵到将军统帅、从征集入伍到退役退休、从平时到战时、从日常管理到教育训练,所有人员、任何时候、一切行为都纳入到条令条例的管理之中,使一切管理活动都有法可依、有章可循。这个法规体系一是克服了人事管理中的主观随意性;二是规范了人事管理人员的管理活动,使其不至于自行其事、营私舞弊;三是保持人事管理工作的连续性和有效性,尤其是在军官调动频繁的单位。比如美军视编制为法规,任何人都无权增员或减员。美国总统只能在国会规定的员额内,保留20名将军的空额,以作为嘉奖有功军官之用。此外,要增加1名将军,必须经国会批准。著名的案例是1987年,美太平洋舰队司令詹姆斯·莱昂斯擅自“越级”使用4名军人帮其把私人物品从夏威夷搬到华盛顿就受到处罚。我兔的勤务兵给将军干点私活那是何等的荣耀啊!
三、军官日常管理具有人性化
一是关注军官的生活需求,提供完备的服务保障。美军在晋升、福利、离家分居、艰苦危险地区服役等最敏感问题上,对军官都有特殊照顾。美军规定到海外服役的军官有的地区可以带家属,例如欧洲的基地相对安全。美军成立的370个家属工作部门“社区与家庭支援中心”遍布本土和海外基地,基本上每个基地就有一个,主要为军人及家属提供搬家、家属就业、家庭财政规划、军人出差后的照顾、紧急救济、法律支援、子女教育、求医治病、文化娱乐、业余学习等全套服务。二是关注军官的切身利益,拥有完善的福利待遇。各类补贴就懒得说了,直接一点吧。美军月薪大致是:尉级军官2000-4000刀,校级军官3000-7000刀,高级军官5000-11000刀。三是关注军官的发展进步,铺设因人制宜的成长轨道。每个军官入伍伊始就要签订一份个人职业发展计划,对自己整个军官职业生涯中的各个阶段都有明确的发展目标和要求。美军可以有三种职业选择模式,即单轨模式(反复在本兵种岗位任职)、双轨模式(即可在本兵种岗位,也可以在其他职能领域内任职)和多轨模式(可在多个职能领域任职,共有16个兵种勤务岗位和13种职能领域选择)。
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