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为什么公司老喜欢搞末位淘汰制
公司喜欢搞末位淘汰制,是因为公司一般的情况都属于个人私有的,这种默默淘汰,最最能激发员工的工作潜力,但使员工有一个积极向上的动力,你让员工有个危机感,你不努力工作,不好好工作,你就将会失去这个工作做,末位淘汰制能时时刻刻鞭策工人积极上进
末位淘汰怎么提升
把自己更多的时间和精力放到提升自己的专业技术上来。慢慢改善和同事之间的关系,和他们多沟通交流,学习他们中的强者,自然自己的排名会提升的
末尾和末位是什么意思
末尾是指事物,工作等的最后,末端,扫尾阶段,比如说一年的末尾阶段等句子,或者是指物品的尾部,末梢,而末位是指位置,排序,序号等意思,是指排列于最后一位的序列,或者是排名最后的意思,比如说末位淘汰制,所以二者指向不同,有联系也有区别
末位百分之五淘汰如何算
根据企业部门考核标准,进行考核每位在岗员工,并打分,考核分数在倒数百分之五的员工会被解除劳动合同或调岗。这就是末位百分之五淘汰制。
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