今天给各位分享做销售工作的脸皮薄怎么办的知识，其中也会对脸薄不建议做销售吗女生进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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本人女，患有轻微的社交恐惧症，该不该继续从事销售行业
謝谢邀请，对于社交恐惧症而言，努力进步一点点，生活就会换一种面貌，而退一步而言，绝对不是海阔天空，而是举步维艰，社交恐惧做销售确实极不愿和人打交道，既然做了销售，就努力勇敢坚韧坚持做下去，既能克服轻微的社恐，又能提高自我的生活能力和社交能力！用心理学的一句话；每个人都有自有完善自我修复个体的潜能！在有社恐的情况下能做销售我敬佩您对生活的顽强和胆实，好好工作吧！祝您工作顺利，生活幸福！坚持做加油！慢慢你会爱上你的销售工作的！
做销售工作的脸皮薄怎么办
脸皮薄就不太适合做销售了，但是刚开始谁都会脸皮薄，就像我一个85后，每天背着书包骑车去跑信用卡，挨家挨户的敲门问好，跟乞丐一样向人家推销，一张卡佣金就几十块钱，每天风吹日晒！
做销售是一份很苦逼的工作，除了脸皮厚还得有强大的心态，还得忍受各种嘲讽，各种人渣都可以在你面前装逼，因为你要服务好他们才会买你的账！
脸皮薄的人不适合哪些工作
一、脸皮薄的人不适合做业务——每天风里来雨里去在闹市口发传单，无论遇见谁，都要保持微笑；递上传单，一遍遍介绍产品；不好意思让客户签单，结果客户在别人那里成交了。
二、脸皮薄的人不适合做电话销售——一天要打几百个电话，压力山大。每次都在心里默念“不要挂我电话”，常常是刚说一句，一言不合就被挂电话。
三、脸皮薄的人不适合创业——每天不停地在朋友圈里发广告，不停地邀请朋友转发信息，如果没有好产品，厚着脸皮做了很多，钱还没赚到就已经被好友拉黑屏蔽了。
四、脸皮薄的人不适合做教师——挣着买白菜的钱，操着卖白粉的心，一天七节课加早中晚自习，厚着脸皮在讲台上唱独角戏，讲台下的学生们个个面无表情，就像在看猴戏，真心伤不起。
五、脸皮薄的人不适合做产品——你必须要懂市场、懂销售、懂运营、会架构、懂设计、懂一些代码、懂项目管理，还要厚着脸皮和各种人沟通，让团队的人员执行下去，求设计和程序轻喷。
六、脸皮薄的人不适合做医护工作者——医闹生猛的时代，医生护士变成了服务行业的弱势群体，患者和家属一言不合就可能出问题，脸皮薄怎么面对那么多病人。
七、脸皮薄的人不适合升职加薪——原因如下：想跟老板提升职加薪，不好意思开口；想在社交场合认识人脉，总是扭扭捏捏；工作上遇到bitch，拉不下脸撕逼；想在大老板面前表现，不敢当众表达。总之，脸皮薄的人在职场往往，不愿意过多地表现自己，从而将好机会让给了他人。一个脸皮薄的人在处处充满竞争的社会里，通常是不会被尊重的。
30岁的人还适合做销售吗
非常高兴回答题主的这个问题，个人的观点，30岁的人是适合做销售的。
销售工作是否能做好，其实跟年龄并没有太大的关系，有很多大龄到销售业绩就做的很好，同样也有很多年纪轻轻的销售业绩做的一塌糊涂。年龄大小只决定一个的体力，可能年轻人的体力要比年龄大的体力要好，更能吃苦，能够承受更高强度的工作，但是相对于年轻销售，大龄销售也有很多的优势，在我身边也有很多做的很好的三十多岁的销售，总结起来，30岁左右的销售具有以下几点优势。
首先，30岁左右的人在一般情况下载社会上也打拼了六七年时间，在六七年时间，也积累了很多的人脉资源和社会资源，而要想做好销售，人脉和社会资源是必不可少的，人脉资源好的销售可以很轻松的获取更多的客户资源，可以有多个渠道获取客户信息，相对于初出社会的年轻人，可以花更少的精力做出更好的业绩，而作为年轻销售而言，可能就需要拼体力，付出更多的拜访才能达到同样的效果。而人脉资源和社会资源对于一个销售来讲，是最为宝贵的资源，这些资源无论自己以后从事什么行业都是大有裨益的。
其次，30岁左右的销售，他们无论是从社会阅历还是经验上，都要优于刚刚从事销售工作的新人，我们都知道，很多的销售在跟客户交流的过程，大部分时间并不是在谈业务，可能很多时间都是在聊与业务无关的东西，而如何才能更客户形成共鸣，和客户达成一片，能有更多的共同话题，这些都是与社会阅历必然相关的。就想我在从事销售的头两年，跟某些客户除了聊业务，很难聊到其他更多的话题，因为客户喜欢聊时事政治，喜欢打高尔夫，喜欢喝茶论道，而这些对于一个才毕业的年轻人来说，是没办法能跟客户聊到一块儿的。也就是在几年之后，自己才慢慢能跟这类客户有一些共同的话题。同样，30岁左右的销售在以往的工作中也积累了很多的经验，而这些经验是千金难买的，也是他们制胜的法宝，而这些经验并不是通过书本或者道听途说就能学到的，这也是大龄销售的优势所在。
再次，销售工作是非常自由的工作，大多数的时间都需要自己去安排。年轻的销售由于生活压力都不是太大，加上自制力再差那么一些，那么这种自由的工作方式很容易让他们放纵自己，如果公司对这块儿没有合适的解决方案的话，很容易让一些年轻的销售在工作中消极怠工，上班时间开小差，最终很难完成自己的业绩目标。而作为30岁左右的人来说，大多数都是上有老下有小，生活压力也比较大，有可能有一大家子人等着他们来养活，这样他们就必须要努力工作才能给家人一个好的生活水平，更别提上班时间开小差了。我身边就有很多20多岁的销售乘着上班的时间出去上网打游戏约会，而那些30岁左右的销售为了多拿点儿提成，不惜加班到很晚。
再其次，各个公司的销售团队，我们会发现，很多销售公司的中高层领导中，30岁左右的比例占比都比较高，很多公司在招聘销售主管或者销售总监的时候，也都会选择30岁左右的人，因为这个年龄段的人更容易做好销售管理工作。
最后，销售工作是一项压力巨大的工作，无论是来自于业绩的压力还是来自于应酬的压力，同时也会出现很多的挫折，因为不是所有的客户都会跟我们合作，也会出现答应合作的客户出现变卦的情况，很多的年轻人由于涉世未深，很难承受这么巨大的压力，这也是为什么现在很多年轻人都不愿意从事销售工作的原因之一，也有很多的销售在经历过几次挫折后放弃了销售行业。而作为30岁左右的人来说，经历的挫折已经很多了，承受的压力也大了，所以抗压能力会更强，知道怎么去调节，让自己适应这种高压力强度的工作，而不至于中途放弃。虽然销售岗位的人员流失率高是常事儿，但是这也无形中加大了企业的招聘成本，所以作为企业来讲如果不是特殊需要，完全可以优先考虑30岁左右的人。
当然，对于地推类型的销售工作而言，大龄销售确实可能没有办法跟年轻人相比，因为这些工作是需要大量的拜访量才能出业绩的，而这些对于大龄销售体力上也是巨大的考验。所以30岁以上的人个人并不建议做地推类型的销售。
所以从以上几点来看，30岁的人是完全可以从事销售工作的，只要自己能用心的去做，也一定会比年轻的销售做的更好。如果你刚好30岁左右，也有想法从事销售工作，那么就需要先想明白几个问题：第一，自己是否已经准备承受来自工作的压力；第二，自己是否有足够的体力和精力去应付拜访和应酬工作；第三，自己是否能很好的平衡好生活和工作时间；第四，自己是否拥有足够的人脉和社会资源？如果同时具备以上的条件的话，大可放手一搏，毕竟销售工作如果做好了收入还是相当可观的。
以上就是一个30对岁的老销售的几点拙见，希望对题主能有所帮助。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
