大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于公司员工阳了怎么办，阳性期间不建议做什么这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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公司员工阳了怎么办
谢邀！
我办公室连续两位同事出现了阳性症状，都回家自我隔离了，经抗原检测后确诊，目前一位已经经历了高发烧期，另一位也在观察中。
剩下的人继续上班，我们采取的措施就是对办公室进行了彻底消毒，全天戴口罩，尽可能减少和其他人接触，下班后自行决定是回家还是继续留在公司。
现在的情况是，单位有员工阳了，就选择自己居家治疗，重症到医院治疗。
按照目前政策，出现无症状或者设轻症，就回家治疗，没有特殊的隔离或者停业的要求，大家还该干嘛干嘛，不影响工作，也不限制生活。
阳性已经不再谈虎变色，大家心里都有了预期，甚至有的同事开玩笑说：“我们自己来决定什么时候阳！”
经历了多次变种后，它的毒性已经大幅度减弱，为了保证我们正常的健康生活，一定要让大家产生自然抗体，才能对病毒树立起隔离的屏障，从而从自然界彻底消灭它。
阳性七天好了，没做核酸上班。单位人都阳了，我对此需要负责任吗
在社会面全面放开之前，国家对新冠疫病实行的是“乙类甲管”。如果那时候你阳了、不出声，同时没有做核酸检测、没有确认自己已经完全转阴就去上班，由此而造成了单位全部人员感染，造成疫病扩散和传播，按照传染病防治法等国家相关法律法规，确实是会对你进行相应处罚的，你不仅仅是要对此负责，而且还要承担相关刑责。
只不过，现在社会面已经全部放开了，不进行社会面大规模核酸检测了。所以，你的行为所导致发生的这种情况，相关的违法责任应该是没有了，不需要承担法律责任了。
但是，因为你个人的问题，而导致了单位全部人员感染，这从道义上来说，你确实是有责任的，甚至是很有点不厚道的。至少，你对大家隐瞒了病情，你的行为是很不妥当的，由此而让大家承受了痛苦，你应该是要承受良心上的谴责的。
另外还有，咱们不知道你所在的是什么单位，所在单位的管理要求是怎么样的。如果单位什么要求都没有，那你也就无所谓了，大家谴责你就谴责吧，你忍了就行了。
但现在确实还有一些单位是有自己的管理规定和要求的。如果因为个人原因而导致整个单位瘫痪、导致所有工作都没法开展了，单位是会按照相关管理要求来处罚责任人的。比如说，相应的绩效扣分、工资减扣，甚至通报批评等，那都是有可能的。这方面的事，就要看题主你单位的具体要求和情况了。
确实，对题主你来说，无论是单位的同事们谴责也好，还是单位方面的处罚也好，所有一切都不冤枉。
毕竟，你自己明知道自己阳了，而且才过七天就去上班，同时又没有确认自己是不是已经转阴，你的行为也太莽撞了。现在看来，你上班时的确还是阳的，因为你感染了所有同事，对大家造成了巨大影响。
目前，我们国家卫健部门建议的阳性病例居家隔离时间已经减少到最短的时间要求了，但仍然还需要完成“5+3”的居家隔离。也就是说，至少要在自己阳了后8天时间才有可能转阴，才有可能安全。
而且，8天以后，还应该要进行检测，就算不能做核酸检测，至少也要用抗原自测的方法，来确认自己已经是阴性了才去上班。尤其是，你还在发病的第七天，仍然处于阳性状态的可能性是非常大的。
事实也证明，你确实仍然还处在阳性状态。因为，你去上班后，让单位所有人都感染了，你的确让大家遭罪了。建议你等大家都康复后，请大家一起去聚聚，表示歉意吧！
阳康之后过年能喝酒吗新冠阳性对白酒短期有多大影响
谢邀请，我个人看法，我觉得不管是不是新冠还是少喝吧，就是普通感冒吃着药都不能喝酒，何况新型疫病呢？酒什么时候都能喝，这种情况还是不要喝了吧。
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