大家好，今天给各位分享单位遇到说话不算数的领导，不兑现诚信，还满嘴歪理，你怎么办的一些知识，其中也会对不诚信诉讼的司法建议进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
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不信任别人怎么办
首先感谢你的邀请，这个世界上不信任的人确实有，但肯定是少数，这个社会上还是好人多。什么都不信任，你很难融入社会丶集体甚至家庭，和别人打交道，首先自已要真诚，获得人家的信任，才能和别人和谐相处。
怎样解决与不守诚信、言而无信亲戚的经济纠纷
从你的描述来看，你的纠纷的本质不是跟你的亲戚而是跟房产的所有权人，也就是你亲戚的上家。跟地产商签协议的这个人现在是房产的所有权人。你的亲戚实质上只是一个中介，或者说是一个二道贩子。
现在这个房子可能还没有发放产权证，具体也不知道这个房产是属于何种性质，能不能办来房产证。现在你已经装修入住，那么，如果你不想搬出来，想变更产权人，只有去开发商那里更名。他们的条件是交5000元改名费，外加10万，个人建议你应该约你的亲戚和现在房产的所有权人，你们三人坐在一起，来商定这个事情。
问题的焦点就在于这5000块钱和外加的10万块钱，你要搞清楚这5000块钱是交给谁的？开发商处更名是不是需要交5000块钱，有没有相关规定，合不合理，你可以去打听一下。另外，这10万块钱到底是你的亲戚要的还是上家房产所有权人要的？你也要弄明白。把这两个问题搞清楚之后，在看这个价钱可不可以商量，你们三方可以共同协商把争议解决。
亲戚之间互帮互助是很常见的，而涉及到房产发生纠纷更常见，现在的房地产市场形势变化很快，短时期内房价可能增长的很快，只是口头约定三年付清过户，没有书面协议，三年时间太长，形式会发生很多变化。有很多地方三年房子很可能增值一倍到两倍甚至更多。这个时候亲戚之间，朋友之间的相互信任和几百万的房产增值会让人很难选择。所以也不要抱怨你的亲戚言而无信，有关房屋财产的事情，还是要签个约，写得清清楚楚的好。俗话说亲兄弟明算账嘛
经济社会，要学会用法律知识来让自己远离纠纷！
员工不诚信，企业能与其解除劳动关系吗
谢谢邀请！
依照《中华人民共和国劳动合同法》，第四章第三十九条规定：
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。
（一）在试用期间证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职、营私舞弊，给用人单位照成重大损失的；
（四）……
问题中，只是说员工不讲诚信，不清楚性质的严重程度如何。
如果性质轻微，还是以批评教育为主，给员工一个改正错误的机会；如果性质比较严重，可以与其解除劳动合同。
具体如何处理，要视员工问题的严重程度而定，酌情处理。
希望我的建议对您有所帮助。
单位遇到说话不算数的领导，不兑现诚信，还满嘴歪理，你怎么办
悟空问答：
单位遇到说话不算数的领导，不兑现诚信，满嘴歪理，这些都是为了单位的利益，不顾及工人的利益，这样的领导的作法也是错误的，没有个人的利益，也就没有集体（老板）的利益，老板的利益和工人的利益是息息相关的，也是相辅相存的，总的说来，企业小，处处为老板的利益，处处开源节流，虽说富了老板的利益，企业有了一定的竟争力，说起来是件好事，但他忽略了工人的利益，工人也会有意见，出工不出力，偷工减料，“磨阳光”的办法报复老板，洽洽背后根本不为着老板的利益着想。在工人面前也没有威信，显示了他的素质和能力的另一面，也就是负面影响，不利于企业的发展和壮大。工人和领导根本不是一条心，背道而驰，从而失去民心。
①现在用手机的时候多了，领导分配工作的言谈举止可以用手机记录下来，如果说话不算数，出尔反尔，满嘴歪理，可以用手机翻出来给他看，给他听，再现场景，无论大小都是领导，按他的意思办事总没有错，这样领导也有所顾忌的。慢慢会改变自己的。
②无论他是什么领导，他的每一句话总有一定效力，不然就是白说了，跟小孩差不多了。如果说多了不执行，也可以适当反驳，晓之以理，动之以情，让他知道你有准备，不是作为领导为前提，一言九鼎，不可能长时间出尔反尔。他以后会慢慢改变的。
③单位领导长期说话不算数，不兑现诚信，还满嘴歪理。你也可以以其人之道，还至其人之身。让他知道你也在反抗，有准备而来，不可能长期忍辱负重，委屈求安。
关于单位遇到说话不算数的领导，不兑现诚信，还满嘴歪理，你怎么办，不诚信诉讼的司法建议的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
