工作很不开心，该不该辞职(工作不开心还要继续做下去吗)

大家好，关于工作很不开心，该不该辞职很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于什么人不建议辞职呢的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 当你不想干一份工作时，是该辞职，还是调整心态呢
2. 当你上班没动力的时候，要不要离职为何
3. 最近很多在政府单位工作的朋友辞职，他们为什么辞职
4. 工作很不开心，该不该辞职

当你不想干一份工作时，是该辞职，还是调整心态呢

这个问题的答案其实在于另一个问题：

你有的选择吗？

如果你的答案是肯定的，那就辞职吧，去追求你的诗和远方，毕竟那才是生活。

如果你的答案是犹豫的，那就调整心态吧，在工作中修炼自己，毕竟生存才是第一步。

在工作中实现自我价值

这个世界上，没有人天生就喜欢工作。

所谓的那些工作狂或者热衷于工作的成功人士，只不过他们找到了实现自我价值的方式。

想要改变工作的现状，最关键的就是自己对待工作的态度。

1、没有目标

很多人不想工作就是没有目标，看不到未来，每天浑浑噩噩，当一天和尚撞一天钟。

这个时候试着把工作看作一场游戏：

为什么你爱玩游戏？

因为有目标，你知道在新手村升到10级就可以出去打野怪；

你知道升到30级就可以买好看的套装；

你知道升到50级就可以组队打副本拿奖励；

你知道升到80级就可以骑神兽……

所以道理一样，你把每一个工作项目看作一个游戏任务，去拆解、去完成，就会有成就感，工资和奖金就是你的奖励。

2、无限的内耗

在工作中，为什么你得不到重视？

其实和能力关系并不大，拖垮你的就是焦虑、玻璃心，循环的内耗。

老板对你的工作不满意，你就感到自我怀疑：

难道什么地方做错了？等到老板再安排大项目给你的时候，你变得畏首畏尾，生怕搞砸了；

升职加薪的时候，没有你的名字，你就开始焦虑：

明明自己做的很好，为什么轮不到自己？是不是得罪了哪个领导？是不是在同事中自己人际关系不好？

循环往复，越来越没有干劲，直到想要离开……

这个时候，最好的办法就是干就完了！

做好自己的工作，不要陷入毫无意义的揣测中，不去想最终的结果。

反正做了至少有薪水，永远不会亏。

不想工作时，去这两地方看看

1、凌晨的街头

曾经看过一句话：

凌晨的街头，一半是可劲花钱的人，一半是拼命挣钱的人。

对生活感到绝望的人，把自己灌个酩酊大醉，毫无目的的游荡在街头。

还有那些无家可归，蜷缩在公交站的长椅上，或是24小时的麦当劳餐厅……

陷入人生的低谷，找不到合适的工作，你会不会如此？

相反对生活充满希望的人，迎着清晨的第一缕阳光，爬出温暖的被窝。

有的开始跑步、送外卖，有的打开店门，准备第一单生意。

2、医院

医院里，病人和家属永远比医生早到。

多少人为了求一个名医的号，在寒风凛冽的凌晨，蹲在医院门口足足3个小时……

《我不是药神》这部电影有一句很经典的话：发现这世上只有一种病，穷病！

医院，正是金钱和命运互相较量的地方。

虽然有的时候，家财万贯也难走出这座牢笼，但是如果没有钱，甚至看不到明天的日出。

努力工作，不仅仅是自己的诗和远方，还有家人的保障和健康！

写在最后

就像莫泊桑说的：“生活没有那么好，但也没有那么糟。”

我很喜欢的一部电影《当幸福来敲门》，撑不下去的时候看一看。

没有一份工作不委屈、不辛苦，也没有一种成功是一蹴而就的。

你要熬，熬到苦尽甘来；

你要等，等到春暖花开。

当你上班没动力的时候，要不要离职为何

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2019年11月15日

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当你上班感到频废，没有激情了，这时候你已经不想上班了。已经对工作没有足够兴趣，因而产生厌倦心里。之所以会这样心里，你在公司没有一席之地，失去归属感。没有得到应有利益，认为老板不看重你，你才做事变得没有什么责任，没有之前积极状态。如果这样情况我建议你休息一阵子，再规范你工作。但生活还是向前看，调整好自己情绪，找一个适合自己的工作，有提升自己空间的。勇敢面对工作处境，设定人生目标，从工作找到自己价值，把工作压力当成动力。

最近很多在政府单位工作的朋友辞职，他们为什么辞职

哪里的？我只见银行辞职的，私企辞职的，没见过公务员、事业编人员辞职的，你人所说的朋友恐怕不是编内人员或称在编人员。

工作很不开心，该不该辞职

不顾一切似乎是不够理智成熟的表现。

在我们未成年时，我们的生活有父母操心，对自己的未来也是不太懂规划。但是，当我们成年后已经走上职场，任性辞职就不是一件理智的选择了。

用辞职来发泄情绪是种逃避。

说实话，身为草根阶层，我们绝大多数人都是为了生活而坚持工作。我相信几乎所有人都会在职场上遇到不顺心，想辞职的冲动基本上都会经常产生，包括正在打字的我。如何看待这种职场不顺心呢？职场上的郁闷主要来自几个方面：

工作压力大，感觉有点吃力；

职场人际关系恶劣，与上下级或同事有矛盾；

待遇或职业发展让人失望。

抛开其他一些特别原因，一般让人头疼的职场挫折都属于这三种之内。当我们遇到不顺心时，不应该用辞职来逃避这些问题，而是理智地思考如何面对它们。

假如经过自己慎重分析之后，确实自己当前的困境只有通过辞职才能解决，那么辞职是一种理性的选择，而不是发泄情绪的方式。不顾一切辞职对自己的发展并没有任何益处，完全是冲动下的情绪失控，不应该是职场人士的表现。

遇到不顺心应该积极去改善处境。

可以设想一下，如果我们不顾一切地辞职回家。也许有一段时间会不用面对职场上的烦恼，但是接下来呢？我们终究又要重新回到职场，那么再次踏入的职场环境是不是就会无忧无虑呢？

可以肯定的说，绝无可能。任何工作都有会压力，因为“地主家也没有余粮”，老板请我们工作决不是来养老。同时，有人的地方就有江湖，想遇到亲如兄弟姐妹的组织也是不可能的，人际上的烦恼处处都存在。至于待遇或职场前途，更不是我们自己可以掌控的范围，能够让我们完全满意的公司不会有几个，不信可以问问身边随便一个人。

所以，在职场上遇到不顺心时，首先应对问题的根源作出判定，然后针对性的改善这种处境。是能力欠缺的话就努力提升技能，是人际恶劣的话可以先自己作些改变，待遇太差的话可以先试着去争取。主动解决这些问题的过程也正是我们成长的捷径。

不顾一切的辞职需要超强的自信。

很惭愧的说，我没有这种勇气。除了初出茅庐毫无负担的热血青年外，我估计承担着养老育小的大叔阿姨们都已经丧失了这种说走说走的自信。生活的压力会让我们不但不敢不顾一切，而且还会瞻前顾后，因为我们必须要对家人的生活负责，咬牙坚持或许是很多人的职场常态。不知道题主的具体情况，也许家庭本身条件优裕，那就有了任性的资本。

假如是我这种经济压力山大的职场大叔遇到不顺心，肯定会先努力去尝试改善这种困境。确实已无力改变只有辞职时，也会先联系好下一份工作，这是老成持重者的通常做法，毕竟生活由不得我们随性。

最后，我对这个问题的回答是：我工作生涯中遇到过很多不顺心，但都没有胆量不顾一切的辞职。请勿哂笑。

以上为个人观点，希望对阅者有益我是职场本纪，笃行管理数年十的职场人士，关注我一起分享职场智慧。

文章到此结束，如果本次分享的工作很不开心，该不该辞职和什么人不建议辞职呢的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！