很多朋友对于我第一次进工厂在品保部，事多有六千多工资，就是天天挨骂受气，大家说我是辞职还是不辞和工厂工资高不建议去做什么不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
- 是在厂里打工好，还是摆地摊好
- 我第一次进工厂在品保部，事多有六千多工资，就是天天挨骂受气，大家说我是辞职还是不辞
- 今年工作不好找，工厂干每月4000左右，继续做下去行吗
- 在公司办公室或者工厂车间上班，遇到勾心斗角，你会怎样做
是在厂里打工好，还是摆地摊好
在厂里打工好还，还是摆地摊好？那你得从两个方面出发考虑。
先说打工吧，如果你现在在厂里打工，工资还可以，收入还算稳定，工作又不是很讨厌的那种。存款又不多，那你还是好好打工吧。像当今社会，很多地方都需要钱，小孩子上学啊，父母要赡养啊。如果突然不工作了，没有这份收入。感觉是非常吃力的，虽然打工发不了大财，但能维持生计，还可以支援一下父母，就算不错了。
如果你现在在厂里打工，工资不高，做的也不开心，上班又感觉无聊，又不想上班的那种。那可以考虑一下摆地摊。
现在摆地摊也是一种不错的创业，只要你肯努力付出，总有一天会有回报。只要选对项目，即使摆地摊，收入也是不错的。
同时你要明白摆摊也没我们想象的那么好啊！日晒雨淋的，好一点的还有挡雨的地方，能开小车的摆摊的，生活也算比较富有了，很多的就一个地毯，一个扁担或者一辆电动车两个筐能有多少货，一天又能卖多少钱，好一点就能赚一点，像下雨天，没有什么行人，卖得不好，水果是放不久的，所以摆地摊要选择好产品再来摆，不要盲目的就选择了，不管什么行业，你没有进去那个行业，不知道那个行业的艰辛。
我第一次进工厂在品保部，事多有六千多工资，就是天天挨骂受气，大家说我是辞职还是不辞
先不谈你工资多少，干这个活，就要背这口锅，你不背难道让老板背吗？
你第一次进工厂在品保部，知道品保部是干什么的吗？就是管质量和品质的，全称是品质保证部。这个工作不好干，干的好显示不了你的功劳；干的不好，可能问题都会推在你身上，因为任何产品质量问题都需要品保部担责任，这是需要你认清的事。
虽然研发部，生产部可能也有问题，但品保部脱不了干系，甚至有些行业的品质部负责人是终身责任制！后续出了问题，还会找你，尤其是涉及到工程质量问题，短期内看不见，一旦出问题可能就是大事故！
管理大师德鲁克说，管得好的企业没有任何激动人心的事情发生。这句话受到海尔集团董事长张瑞敏的深度认同！让我简单解释一下，管理得好的工厂，往往井井有条，很有秩序，一切按部就班，没有任何异常发生，无须轰轰烈烈搞运动，搞宣传。你能说这样的工厂管理的不好吗？
但理想很丰满，现实很骨感。对于品质保证部的，理想的状态，就是没有任何质量事故发生。问题在于谁敢这样保证？虽然理论上要做好预防措施，做好体系上的规划，但是仍然有很多不可控的因素出现。这种不可控，重要的是表现在超出了你的认知范围，这是最可怕的，也就是你知道哪里出问题，这不是问题，你不知道哪里会出问题，这才是问题！尤其是建新厂，做新产品，没有前人和他人可借鉴的基础上管品质，是很危险的。
上面说了，做品质，在工作上遇到的挑战，那么还有很重要的一项挑战，就是在素质和个性上有一定的要求。如果说财务部和人力资源部，是一个公司的守门员，那么品保部就是合格产品的守门员，没有把关好产品品质，导致流入市场，那负面影响会很大，对品牌口碑的损害会很大。
所以，管品质的人，往往需要自身很严格，要严格自律，同时又很善于管理，敢于管理，原则性要强，不怕得罪人，否则就干不了这个事。
正因为工作的这个特点，那么就需要承担一定的压力，尤其是来自于其他部门和其他人员的压力。尤其出现品质问题的时候，可能其他部门和人员，会把皮球踢到你这里来！
这个时候，千万不要慌，要把事情先弄明白，究竟是怎么一回事，要有调查分析，最好是用数据和事实说话，不要跟对方陷入口水战。
如果问题与你没有关系，你要据理力争，如果确实与你有一定的关系，那你就要主动承担责任，把自己该付的责任和角色承担起来，这叫做有担当。没有担当的人是不会赢得信赖的！
在哪里工作都会面临很多压力，甚至有许多工作上的相互抱怨，推诿，指责。你不要因为这个而有所退缩，应该迎难而上，在坚持原则的基础上灵活处理，如果实在解决不了，可以求助于你的上级。
你觉得这样做妥不妥当呢？？
喻派职言，15年人力管理经验的职业导师。智联招聘HR公会、linkdin(领英)、《CHO首席人才官》（杂志书）、三茅人力资源网、第一资源等多家媒体专栏作者，文章曾被300多家公众号转载，曾在传统报刊媒体上发表文章数十篇，出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力资源管理新模式》等书。今年工作不好找，工厂干每月4000左右，继续做下去行吗
当前的经济形式确实不太乐观，工厂每月4000元的工资着实太低了，但是你也必须要坚持做下去。
4000元不多，但是是你最基本的生活保障，没有这个保障你还谈什么发展？但是只有这份工资有用吗？答案是肯定的，没有用！因为如果你不提升你自己的能力，不尝试新的机会，那么10年、20年以后，你还是在原地踏步或者收入会越来越少。
那我们应该怎么办呢？副业，绝对是副业。只有副业才能让我们在一样的时间里创造出更多的价值，同时也能让我们的能力不断的地到提升，当我们的副业收入大于你在工厂的工资收入时，你就可以辞掉工厂的工作。然后投入到更赚钱的行业里。
那我们普通人能做什么副业呢？应该怎么开始呢？加入一个团队，在团队里学习、成长，这是普通人最简单也是最有效的开始方式，一个人的力量是有限的，但是当我们融入到一个团队里，那么这个团队的力量就可能是无限大。
经过我两年多时间的学习总结，已经牢固的掌握了一种适合于普通人的副业项目，稳稳稳！而且不需要投资一分钱，不需要一分学费，普通人也能快速的掌握的副业项目。
在公司办公室或者工厂车间上班，遇到勾心斗角，你会怎样做
做好自己的本份，职责之内的干活，努力的工作，不议人是非，不与人为伍结派危害别人，坚持就会有收获。戓许干不了，离开，找一份适合自己的工作，开心快乐，就是这样了…
文章分享结束，我第一次进工厂在品保部，事多有六千多工资，就是天天挨骂受气，大家说我是辞职还是不辞和工厂工资高不建议去做什么的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
