本篇文章给大家谈谈整个面试过程中，面试官不主动提薪资待遇，即使提也是含糊其辞，这样的公司靠谱吗，以及不主动提建议对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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相亲认识相处了3个月，男方现在不主动联系该如何处理
有过类似经历，不过我是男的。所以我站在男人的角度给你分析分析。我之前相亲的一个女的，第一次见双方都比较有好感，所以我后面约她出来她爽快的答应了，由于工作城市不同，所以只有周末有时间见面，平时就靠微信，然后我发现她不是很能聊天的那种，应该说是还没发现我两共同爱好，她又不愿讲自己的事，往往是我找话题天南地北的跟她尬聊，她都是顺着我的话聊，自己不找话题，也不发散，没话聊了就打哈哈，这就很尴尬了。聊着聊着我就发现没啥聊的了时间一长聊天的热情就降低了，但你说她不想跟你处吧，约她出来每次都答应的很干脆，见面也不怎么生分，就是聊不起来。我自认为还算比较能聊的，她却有办法把天聊死，然后慢慢的我也不怎么想找她聊了，最后不联系了。所以如果一个男的处了一段时间不找你了，你要先想想自己是不是给别人印象是在敷衍人家，聊天不热情，见面不热情等等都会被认为看不上他或者不适合他。如果这些你都做的没问题，平时聊天见面也都有说有笑有来有往的，那可能就是男的找到更好的了
整个面试过程中，面试官不主动提薪资待遇，即使提也是含糊其辞，这样的公司靠谱吗
谢邀！
面试是一个双向选择，这个过程中双方的信息不一定是真的对等的。在面试的时候大家就是想把这种信息不对等的情况缓解一下，给双方一个更了解彼此的机会，诚然大多数时候招聘者处于强势地位，而应聘者处于劣势地位。
面试官不主动提薪资的原因有几种:
第一种：很多公司的面试都有2-3轮，通常情况下，第一轮面试基本不会谈薪资，这个过程就是让彼此相互了解的过程，更多的是对应聘者的深入了解。这个时候的面试官通常是普通HR人员，对于薪酬并不是很了解，也没有权利去谈薪酬。
第二种：面试官也知道你应聘岗位的基本薪资范围，没有确定薪资的权利，可能只有建议权，这个时候肯定不会主动跟你谈薪资。
第三种：如果是终极面试，面试官还不提薪资，要么就是不想要你，在这个过程中已经有了更好的替代者，要么就是公司不靠谱，希望用最低的薪资找人，就会拖着应聘者。
职场应聘的时候，通常都会提一个预期的薪资，招聘单位也会参考这个数值给出薪资，大部分人谈薪资的时候只能跟面试官来谈，基本上也都是最后一轮面试的时候确定最终薪资，前期的时候也会提及，那时候不过是双方预期的一个对接。
如果面试很多轮始终不愿意面对这个问题，只会空谈什么前景、梦想之类的，不要再谈，赶紧换下一家。没有物质保证的梦想都是空谈，普通大众的我们总是要先养得起自己，才能谈梦想不是。
感情中，如果对方一直不主动，你能坚持多久
（精诚所至，金石为开。）相信一个人只要通过不懈的努力，定能达到予期的结果。人要有追求的目标，奋斗的精神，期而不舍的努力，才能使自己的水平得到正常的发挥，达到至高的竞界。
象你遇到这样的情况！也属正常现象。交往之中，一方从不主动，也没有提出分手。可能是正在试探中，你有某些方面达不到对方的满意，还者说达不到对方的予期的目标！
他一定会在慢慢的接触中对你了解，（观其言，看其行）。从接触中试着改变自己，使自己心里接受你，适从你。她他要是不喜欢你，通过这么长时间的接触，早就分手啦！只所以没有分手，说明你在ta心中有一定的地位。相信在不远的将来，通过你的不懈努力，定能成就一对美好的姻缘。
为什么不建议养狗，有什么坏处吗
住楼房就应该禁止养狗！养狗不要住楼房，去住乡村、去住独院别墅。住楼房不养狗，养狗不要住楼房。犬声吠吠、处处狗屎狗尿、电梯里都是寄生虫跳蚤、攻击小孩老人、伤人事件频发。不要让养狗人的私利而严重影响周围人民的正常生活！
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