今天给各位分享最近好纠结，要不要辞职的知识，其中也会对什么情况不建议离职了呢进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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最近好纠结，要不要辞职
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2020年06月06日
关注对于这个问题我想用自己刚刚经历过的来给你一些建议及意见！
在原来的单位做了会10年了，已经做到所谓的一人之上几十人之下，已经上升无望，职业已经到了天花板，可是职位有了，薪资却提升不起来，老板承诺了不兑现，每天画大饼，所以有了离去之心！
一旦产生了离职的念头，心早就飞了，用了半年的时间为自己找好退路，所以在4月份从上家离职跳槽到现在这家公司。
都说跳槽穷三年，何况今年的特殊性，虽然因为疫情的原因原本说好的工资也打了折扣，工资也推后发放，但是公司业务已经开始正常开展，下个月就会补上，所以跳槽时最好有一定的积蓄来保障自己最少3个月的生活！
但是我不后悔自己的离开，从头再来也没有什么问题，因为我看好现在的公司老板的格局，发展的前景，相信通过自己的努力，会得到自己想要的，短暂的过渡期不是什么大不了的问题。
所以，与其纠结，不如放手一搏！
最近工作总是不顺，该不该离职
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2020年04月07日
关注嗨！工作嘛就是这样的，有时得心应手，有时举步维艰，都是阶段性的，没有一帆风顺的可能，也没有过不去的坎，调整心态，找出问题的症结，就像解开一堆拧在一起的绳子一样，慢慢的工作就捋顺了，你也就不会觉得那么艰难了。
具体来说呢有几个方法可以试试，一是找你的上级主管聊天，把你最近的不顺利遇到的困难跟他诉诉苦，听听他的看法或意见，往往我们的上级能得到更多的信息，也能站在比较全局的角度去看待问题，也能拥有比你多的可用资源，也许在聊天的过程中你就找到了解决问题的答案，万一没找到，你的上级也会继续向上反馈，总之公司又不是只你一人在面对问题，对吧？别给自己那么大压力！要懂得寻求帮助和支持。二是你可以找一个你信任的人喝杯酒吐个槽，在吐槽的过程中自己也可以把最近遇到的事情梳理梳理，也许不用别人说什么你就知道该如何解决了。三是召开个会议，把相关的领导或人都召集起来，一起来个头脑风暴，大家集思广益，七嘴八舌的也许就把问题给解决了。实在不行你还可以来点自我安慰，找个地方拜拜，求个顺利，保个平安。哈哈！别见笑，这招儿我经常用，我理解为一种积极的自我激励，哈哈！以上供参考哈！见笑见笑！
总之，别轻易谈辞职，这年头找工作也不容易，新的公司也同样会面临新的问题，加油！祝福你！
每天都在想辞职，该不该辞职
我是@相知倍真惜，非常乐意回答这问题！
每天都在想辞职，该不该辞职？
2020年太难了，疫情之下，很多行业都受到重创，题主现在还有一份工作，不要老想着辞职了。
虽然工作总有加不完的班，但你想想，加班总比失业还要好多了。
分析下你工作每天的不开心，原因就是在于心态，只有放平心态对待工作，调整工作态度，就不会觉得烦恼了。
当你有辞职念头时，试想下，今年的一线医护人员，那么艰苦都坚持着，你的工作有这一线医护人员经历的艰苦吗？
2020年，大家都不容易的，许多行业倒闭的倒闭，能坚持下来的行业已经不错了，能加班证明行业运转不错，加班是件幸福的事了。
每一个优秀的人，都有一段沉默的时光。那一段时光，是付出了很多努力，忍受了很多的孤独和寂寞，不抱怨不诉苦，只有自己知道。而当日后说起时，连自己都能被感动的日子。
我的回答只能到此，愿你开心快乐工作。
工作很不开心，该不该辞职
不顾一切似乎是不够理智成熟的表现。
在我们未成年时，我们的生活有父母操心，对自己的未来也是不太懂规划。但是，当我们成年后已经走上职场，任性辞职就不是一件理智的选择了。
用辞职来发泄情绪是种逃避。说实话，身为草根阶层，我们绝大多数人都是为了生活而坚持工作。我相信几乎所有人都会在职场上遇到不顺心，想辞职的冲动基本上都会经常产生，包括正在打字的我。如何看待这种职场不顺心呢？职场上的郁闷主要来自几个方面：
工作压力大，感觉有点吃力；
职场人际关系恶劣，与上下级或同事有矛盾；
待遇或职业发展让人失望。
抛开其他一些特别原因，一般让人头疼的职场挫折都属于这三种之内。当我们遇到不顺心时，不应该用辞职来逃避这些问题，而是理智地思考如何面对它们。
假如经过自己慎重分析之后，确实自己当前的困境只有通过辞职才能解决，那么辞职是一种理性的选择，而不是发泄情绪的方式。不顾一切辞职对自己的发展并没有任何益处，完全是冲动下的情绪失控，不应该是职场人士的表现。
遇到不顺心应该积极去改善处境。可以设想一下，如果我们不顾一切地辞职回家。也许有一段时间会不用面对职场上的烦恼，但是接下来呢？我们终究又要重新回到职场，那么再次踏入的职场环境是不是就会无忧无虑呢？
可以肯定的说，绝无可能。任何工作都有会压力，因为“地主家也没有余粮”，老板请我们工作决不是来养老。同时，有人的地方就有江湖，想遇到亲如兄弟姐妹的组织也是不可能的，人际上的烦恼处处都存在。至于待遇或职场前途，更不是我们自己可以掌控的范围，能够让我们完全满意的公司不会有几个，不信可以问问身边随便一个人。
所以，在职场上遇到不顺心时，首先应对问题的根源作出判定，然后针对性的改善这种处境。是能力欠缺的话就努力提升技能，是人际恶劣的话可以先自己作些改变，待遇太差的话可以先试着去争取。主动解决这些问题的过程也正是我们成长的捷径。
不顾一切的辞职需要超强的自信。很惭愧的说，我没有这种勇气。除了初出茅庐毫无负担的热血青年外，我估计承担着养老育小的大叔阿姨们都已经丧失了这种说走说走的自信。生活的压力会让我们不但不敢不顾一切，而且还会瞻前顾后，因为我们必须要对家人的生活负责，咬牙坚持或许是很多人的职场常态。不知道题主的具体情况，也许家庭本身条件优裕，那就有了任性的资本。
假如是我这种经济压力山大的职场大叔遇到不顺心，肯定会先努力去尝试改善这种困境。确实已无力改变只有辞职时，也会先联系好下一份工作，这是老成持重者的通常做法，毕竟生活由不得我们随性。
最后，我对这个问题的回答是：我工作生涯中遇到过很多不顺心，但都没有胆量不顾一切的辞职。请勿哂笑。
以上为个人观点，希望对阅者有益我是职场本纪，笃行管理数年十的职场人士，关注我一起分享职场智慧。好了，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！
