很多朋友对于离职后的部门散伙饭，要不要去为什么和为何离职后不建议聚餐不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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离职时有必要请部门的人吃饭么
倒猢狲散人走茶凉。
去年我离职了一家做了八年的公司，可以说公司80%的人我都认识。而且我在公司八年期间的工作口碑人品也是有目共睹。那天晚上我手机钉钉提交离职的那一刻那一晚，都在预想:我的经理一定会极力的挽留我，我的总监肯定会提出给我加薪……然后我都委婉的拒绝，到期的那几天大家一起吃个饭唱个k，潇潇洒洒的走！
可是现实往往比你想象中残酷的多，我在钉钉上晚上提交的离职申请，第二天一大早我们经理就点了同意！！！然后一上班还假惺惺的跑过来解释说，说审批的申请太多，顺势全部点了并没有察觉到我的是离职申请，并不是你所看到想的那样！对此我也是笑着打趣地说没什么正常，可以理解。可是我的心里还是感到有一丝丝凉意！几天后他又找我聊天，问我为什么要离开真正原因是什么要到哪里去上班薪水比这里高多少？我也如实地告诉他和之前说的一样我为什么要离开，大概在哪个地方上班(当然我说要去的公司名字肯定暂时不能告诉你，等我离职了之后公司名字我会告诉他:)。我告诉他我说另外一家出的薪水比我这里高大概30%以上。然后他在那里一边听我讲一边哦哦哦……没想到突然来了一句你有那么值钱吗？？当时我一下子愣住了，当然他也察觉自己讲出来的话有点不妥，气氛无比的尴尬！！没错这就是我的领导一个拥有20年工作经验的人！！！但是我觉得简直就是侮辱，没想别的就是侮辱！！
我是一个不喜欢给人难堪的人，我回了一句我说:现在外面的行情就是这样吧，是你在这个公司干久了不知道行情而已。
没等他接话我又说:你抓紧时间招人，刚好快过节了我想休几天年假或调休，我的年假和调休还有好多没休。然后我起身离开，结束了这个尴尬的谈话。
我回到我的座位，突然觉得这个我认识了八年,一起努力，陪他奋斗，他哪里需要我哪里补，天天给我称兄道弟的人，此时此刻如此的陌生！在我旁边的小弟问我，领导找你谈是不是加薪了怎么感觉你不是很开心。我只给给他说了一句话:我走了后你只要记住一句话，别把同事当朋友！！
后面他和总监又找我聊了一两次，都是跟我聊说经济形势不是很好又有疫情，外面的行情有多不好不稳定，说我一个人养活一大家子不容易最好不要轻易换工作，不稳定。说之前某某现在都在外面换了好多工作，我画大饼说几个月后给我加薪水之类的。实在话我都已经看透了，我三年换了两岗，都是顶着别人不愿意干，希望我能坐镇摆平。可是我都没加过薪水呀！！
接下来了本来是交接时间可是一直没有招到人，而我一直兢兢业业的，还加班加点做好手头上的事情同时把每一个细节都在交接表上面写的详详细细清清楚楚，只希望我走的时候，接手工作的同事能够顺利，部门也不用因为我的离开而出现状况。
中途也有很多同事听闻我要离职来找我聊天，不过我觉得很有意思的是我平时一些关系可以说非常好的工作伙伴基本上没有人来问过我找我聊过天。反而平时接触不多的人，过来找我聊聊或者发微信给我，感慨我为公司做了这么久，付出了这么多，不舍得我走之类的聊天。。。
按以往国际的惯例我们部门有人离职，领导都会提前一两天告诉大家哪一天大家一起聚一聚！而我直到离职的最后一天，还在为工作的事情奔跑了整整一天走了两万多步。直到下班也没有收到任何消息！！
这就是去年6月份发生，深圳某上市公司我亲身的经历！！
我想说，当你对某件事情失望到极点，也许你也会和我都已经不会去在乎了，只是回想起来会不自觉地泯然一笑，因为我真的已经看透了！……虽然我仍旧很怀念这8年的时光。
如何看待离职员工聚餐送别
公司如果能做到这样。这个公司应该的不差，虽然走了，公司却还能把他记在心里，我相信员工离职后，以后如果还需要工作。他还会回来，一个企业员工不可能干一辈子。但是这也是一个好的方法，为以后招员工打下了很好的基础！有些时候一个老员工在入职公司。可以给公司带来更好的效率！
离职后的部门散伙饭，要不要去为什么
去，一定要去。
为什么要去，且听我慢慢道来。
中国人喜欢吃，甚至巧立名目的吃，有迎新饭就有散伙饭。同事要走了，大家一起或者是个人单独的请一下，喝点吃点聊点，其实很正常。
我认为散伙饭要去吃，主要有四点原因。第一，中国是人情社会。
大家一起工作了这么久，没有亲情也有感情，没有感情也有友情，没有友情还有人情。散伙饭是沟通大家情感的很好的平台，有的人一走可能再也不会回来甚至一辈子都不会再见面。所以，大家一起开心聚一下很有必要。
第二，给自己一条后路。
离职了，外面的路未必好走，谁也不知道什么时候有马高镫短的时候，你很可能需要大家的帮助。好好吃一顿饭，给大家留一个好的印象很重要。
第三，为以后发展考虑。
出去了，你可能当领导了，是个坐轿子的。但是你需要一些勤勤恳恳任劳任怨紧紧团结在你的周围的抬轿子的轿夫。从哪儿找，还是自己人靠谱。
还有一种可能，如果你发展不好，甚至是郁郁不得志，而原来单位的人出去当大官了，你就可以去当他的轿夫了。
第四，刷一下存在感。
翻身农奴把歌唱，终于等到这一天。好多人在单位踏踏实实本本分分干了一辈子，不受领导待见，周围同事对你也很可能视如无物。所以，只有离职的那很短一段时间，你才是焦点和明星，好好享受一下这万众瞩目的时刻吧。
当然在酒桌上也要注意，不说领导和同事的坏话。要走了，往事如烟，度尽波劫兄弟在，相逢一笑泯恩仇。过去的事就过去了，我自横杯向天笑，去留白酒两三斤。部门下属离职要不要聚餐送别
一般情况下，如果是下属离职，那下属会主动请部门吃个饭的，用来做一个告别。不需要领导亲自请下属，如果是跟你关系很好的下属，你想要欢送一下他，你也可以自己主动请部门一起吃个饭，自己想做就可以去做，自己不想做那就不请。
关于离职后的部门散伙饭，要不要去为什么的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
