大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于第一份工作一定要进大公司吗，为什么公司不建议新人上班这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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第一份工作一定要进大公司吗
我第一份工作是教书，走上中职学校的讲台，一呆就是八年。八年里，看到了许多人的职场发展轨迹。所以，题主的这个问题，需要根据个人情况、所处阶段来看的，大公司和小公司区别主要在这几点上。
一、大公司更规范，小公司更灵活
多年HR老鸟，去过巨头级别的大公司，也在十几二十个人的最初创的公司待过。二者区别最明显的就是这一点了，大公司的岗位划分相当细致，标准和步骤也比较规范，各种培训更是不能更多。而小公司由于资源有限，往往需要你身兼多职，没人带需要你自己探索，各种制度不太完善也需要自己适应。总体来说，二者都有优劣势，大公司能学到规范的工作方式，但是容易被自己那一亩三分地的工作限制了潜力；小公司虽然有成为多面手的机会，但是过程中需要自驱力，可能还得走一些弯路。
二、大公司长见识，小公司多点子
这个是在多年面试中总结出来的。在大公司呆得久的人，见识确实强一点，尤其是一些涉及到资源调配的项目，动辄几百万甚至几千万的资金和流量，小公司的人从来没接触过这么多，都不知道该怎么下手；大公司出来的不一定自己操盘过，但是打过下手的不少，很多人连上亿的项目都参与过，所以，很快能给个大概的方向，这种见识和眼界上的差异对于职业生涯的发展还是挺重要的。但是，小公司出来也有一个优势，由于资源有限，很多人往往有以一撬百的能力，用很少的钱甚至不花钱给你带来一定的效果，这也是一种优势。
三、大公司赚名声小公司赚职位
这也是老生常谈了，大公司牛人多，层级臃肿，新人往往不容易上位，升职加薪的天花板太低；小公司就完全不一样了，只要你努力，做出成绩来，无论是升职还是加薪都很有空间，毕业3-5年的中管甚至高管都不少。
总之，无论是大公司还是小公司，都有优势和劣势，其实比较建议大家在职业生涯把这2类公司都尝试一下，培养自己多方面的能力和视野，这能给你的职业生涯带来很大的帮助。如果硬要选择的话，我是比较建议刚毕业去大公司，形成规范的工作流程，见见世面，做个3-5年，发现自己的上升空间到天花板后，再去有潜力的小公司，最好有股权的那种，寻求进一步的发展。个人意见，仅供参考。
进工厂上班，真的会毁了年轻人吗为什么
进厂的生活就是宿舍—车间—食堂三点一线。为了提高产能效益，机器是不停地运转的，所以工厂绝大多数都是要上晚班的，休息是轮休，每天上12个小时班，除开上班的时间，另外12个小时就是娱乐、睡觉的时间了。
一，在工厂上班，时间的问题。时间太长，晚班还要熬夜，长期下来，身体吃不消，特别对于女性来说，容易催老。在产线，上厕所要打报告，回来还要领导确认，上厕所的频率太多，领导还要找去谈话。年轻人可以在工厂来历练历练，没有打算在工厂长干就免了。不到不得已，进厂不是一个明智之举。
二，发展的问题。在工厂时学不到东西的，除非从这个厂里出去还是进厂，倒还是有点用处。因为在工厂里，老板要的事产能，除了吃饭，上厕所，一直都是在干活，根本没有时间学习其他的东西。再一个，工厂的员工学历普片都偏低，技术部门还好，能够学到一点技术，产线就只能靠手脚麻利取胜了。
三，工厂的环境。在工厂上班，如果是办公室还好，其他的工作环境就差了。工厂排放的废气，污水混合的味道，有的能让人闻到就吐。在产线工作，一天手脚不能停，只是身体累一些，环境还好，有的去操机，一天只能站着，一个人操作几台机器，一天下来，人能到头就睡。
四，工厂的规矩太多。工厂就跟学校差不多，只是在学校是我们给人家钱，工厂时人家给我们钱。在一些电子厂，为了防止产品信息外漏，进出车间不仅不能带手机，还要过安检门，手探之类的，防止夹带产品或者产品信息。不习惯被人约束的，是不会适应的。
五，薪资。在工厂上班，就是靠计件，加班算工资。遇到工厂效益不好，没有班加，工资不高，自己就想走人了。走了怎么办，在厂里没学到东西，还是只能另外再找一个厂。这样年复一年的，人生很没有意思。
年轻人还是应该出去闯一闯，看一看，学不到技术，丰富人生阅历也好，不要20出头就进厂过一眼望到头的生活。
为什么有的人不建议初学编程的人把C语言作为入门语言
从四大CS名校的经验来看，不推荐C语言
美国四大CS名校CMU、MIT、伯克利以及斯坦福的入门编程语言是Python。
这是MIT的，不管你是什么专业的，如果你只有一点编程基础或者没有基础，你都应该学习Python来解决一些实际的问题。
这是CMU的课表，同样也是学习Python，用Python来讲解数据结构、数据分析以及机器学习：
下面是伯克利的，会讲解Python、数据结构、面向对象以及SQL:
斯坦福大学CS106A的课表，同样也是讲Python，CS106有多个不同分支的课程，据说cs106a以前是java，不过我现在看到的是python，cs106也有讲javascript和python、以及c++的，不过python已成主力。
从我个人的观点来看，也不推荐C语言
一是C语言是非常脱离实际开发的，如果你没有机会接触硬件，接触底层（大多数人还真接触不到），不玩一下Linux、单片机、开发板，你所学的C语言就会停留在题目和考证上，而不会有机会真正解决实际的问题；
二是C语言的知识点相对比较少，是面向过程，而不是面向对象，学习它时不会像其他编程语言一样，会需要你翻阅技术文档，也就培养不出一个良好的习惯；C语言在大学里的学习方法沦落成数学一样，就是算法、刷题，和程序员学技术翻阅文档、不断实战是不同的；
三是C语言过于底层，难于理解，而如果要真正掌握C语言，链路非常长，大多人在学习的过程中不会有正向反馈，而其他编程语言如Python，两天就可以愉快的玩耍了；
四是C语言对非计算机、理工科专业的学生来说，以后基本用不着，对生活、工作的帮助意义不大，而所谓的培养编程思想，远不及Python、Java、JavaScript这种面向对象的编程语言。
拒绝公司调岗会对自己有什么影响
不要过分去解读这类事，这只是你个人内心担忧，其实没那么严重。
太多的职场中人，往往因一次个人工作变动或者领导的某次工作安排而产生许许多多的联想，有时甚至为领导或者同事的一句不经意的话语都上心。
没有这个必要！
在单位里一切听从领导安排，如果领导的安排不利自己工作和发展，对自己的成长不利，就直接报告领导，说明情况和自己想法，我想领导也不会那么不通情达理固执己见的。
我现在的单位就有一位这样的特敏感的老员工，他对所有人的话都要揣摩猜忌，搞得他在公司里与其他同事的关系都很紧张。
这周二的下午，我当着他的面指出他近期在工作中的一些不足，希望他能够认识到这些不足并改正，因为其他同事都或多或少向我反映了他的不足，对他的工作表现和工作态度都不利。我向他提出来，目的是想要他认识并改正，仅此而已。
可是那次的谈话非常不愉快，我的一番话引起了他的一贯习惯的过分解读，认为我是在否定他的工作，其他同事是在和他过不去。通过那次和他谈话后，这几天他的工作无精打采，见到我也不理不睬了。
今天因为研发部生产一套样机找到我，需要生产部门协助生产开发。我就找到了这位同事，因为是老员工，技能水平还不错，让他来协助研发生产最胜任。他愉快地接受了任务，几天来阴云密布的表情立刻舒展了开来。
在我这位同事内心，他错误地解读了我与他的谈话，以为大家都与他过不去，造成了心里压力和郁闷，担心以后会怎么样。今天我又找到他安排工作，几天的郁闷一下子就释然了。
之前这位同事曾经几次因为领导对他的工作表现提出批评而提出辞职，后来都被领导和同事们一再解释劝说后，才打消了离开的念头。
人在职场，简单最好，某些事情还是难得糊涂一点，不要过于敏感和上心。
个人观点，仅供参考！
祝周末愉快!
文章到此结束，如果本次分享的第一份工作一定要进大公司吗和为什么公司不建议新人上班的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
