本篇文章给大家谈谈不爱说话是让人讨厌的性格吗，以及不建议是不嫌弃的意思吗对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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领导把你从一个重要的位置，安排到一个不太重要的位置，并说工资不变，是个什么意思
这领导挺够意思的，把人换到冷板凳上还能保持原有工资。我觉得这领导对下属不错，出于一些不得已的原因要给其调岗，但内心还是把下属当自己人的。
我们不知道领导对题主调整位置的具体背景，但一般情况下，从重要位置挪到边缘职位上，工资很难与以前相同。领导给下属调岗后还保持其原来重要岗位工资，充分说明领导内心对这位下属的关照和亲近。他虽然出于一些原因不再把题主放到重要职位上，但并没有对这位下属弃如敝履。
以我的经验来看，领导让下属挪位置的原因大致有几类：
下属虽然忠诚可靠，但能力不足。不宜摆在重要职务上；
下属工作出现了纰漏，不得不进行调整以避风头；
下属功高盖上有威胁，领导调岗来敲打他；
受内或外两方面压力，领导通过调岗来缓和危机；
有其他人要上这个位置，领导不得不妥协调整。
不论怎么说，领导让下属换位置的原因大多数还是下属不适合这个岗位。我认为这种调岗不降薪的方式，一般是领导觉得下属忠诚度满意，但工作能力有点欠缺。他需要一个能承担重要工作压力的大将，只能忍痛让这类有态度而能力不足的下属靠边了。
遇到这种情形，我给的第一个建议是：不要抱怨！领导不论是出于什么目的对自己岗位调整，千万不要心生怨恨。能够保持原有工资不变，我觉得领导还是重视下属的。面对领导的安排，我们要做的是：
服从领导安排，不要有抵触心理；
在新岗位上继续努力做好工作；
认真反思一下自己在原重要岗位上的不足；
一如既往地对领导保持忠诚。
有条件的情况下，努力提高自己能力。
只要自己体现出对领导的服从和感恩，并不断提高自己能力，做好自己本职工作，相信经过一段时间后，领导还会找机会重用题主的。
总之，领导虽然把下属从重要位置调整到其他岗位，但能保持工资不变，说明他对下属还是重视的。不论是能力问题还是其他原因，既然领导这么安排，建议不要对其产生怨恨。只要认真反思一下自身的不足之处，同时在新岗位上认真工作，相信领导早晚还会找机会重用的。
以上为个人观点，欢迎讨论留言。我是职场本纪，笃行职场十几年的管理人士，关注我分享更多职场智慧。不爱说话是让人讨厌的性格吗
您好！很高兴回答您的的问题，对于我个人而言不是很喜欢这种性格，主要原因有以下几点
1.人与人之间是要沟通才能有更多的共鸣，老不说话别人哪知道是什么想法，也容易有误会嫌隙呀，最起码的意思要说明白吧。
2.不爱说话别人可能就需要依靠猜测去了解，现在是一个快节奏的时代，大家都要去生活，都有很多事情去做的，哪有空跟这种性格猜来猜去，会让人很累，时间久了大家可能就避而远之了。
3.如果老不爱说话就会显得别人话很多，人家不可能老自言自语，让别人会有多尴尬无趣对吧，谁都不愿意长期有种热脸贴冷屁股的感觉。
4.不爱说对自己也很不利的，比如见了领导不说话打招呼，或者跟领导不能把基本的工作沟通清楚，领导交代的事也不说，那要是跟顾客打交道，不爱说话如何才能跟客户更好的合作，不爱说话客户会觉得被冷落没诚意做生意，会让人怀疑做事做人的能力，影响自己的事业发展。
5.老不爱说让人觉得觉得待人不热情或者不被尊重，换位试一下，如果把对方换成您，您愿意自己说半天，对方不发话么，这样几次以后该说的不该说的人家都不会跟说了，这等于获取信息的渠道又少了一个，有可能对自己也是一种损失。
这只是对我个人而言的感受，讨厌谈不上，就是不那么容易跟这种性格的打交道，希望我的回答可以可以帮到您，谢谢！
为什么不建议养狗，有什么坏处吗
如同“萝卜青菜各有所爱”，养狗养猫只要自己喜欢，不妨碍到别人，把自家狗当爹供着，当儿子宠着，都与外人无关，大家也不会指手画脚做评论。
问题是现在小区养狗已然成了公害，特别是那些大型犬，晚上散步时不时猛然出现，行人吓得心惊肉跳，惊慌失措，养狗人却不以为然，千篇一律一句话:我家狗不咬人。
最记忆犹新是前年夏天一个清早，接父母电话急忙出门，刚到楼头猛然看见一条狗冲我直窜过来，吓得我大声尖叫呵斥，它还是扑上来，幸亏我老公听见及时出现挥舞手里的包吓住它，它还毫不示弱咆哮吠叫，远处狗主人一个50左右的妇女，不紧不慢走过来，轻声唤着她的狗儿子:“怎么了？你这是怎么了？从来没这样凶过呀。”
当时我从惊吓中还没定省过来，听见这句话真是气炸了，这意思怨我了。我连声责问:“你遛狗为什么不栓绳?咬伤人怎么办?”她居然轻描淡写一句:“我家狗从来不咬人。”然后一句道歉都没有，带着狗快步走了。
听听这是句什么屁话，她家狗不咬人，如果咬了呢？被咬了的不是人呗！所以那些养狗的很大一部分人，并不是她们善良有爱心，是她们太空虚无聊而且自私自利，把狗当情人当儿子，只为打发无聊的生活，根本不会顾及他人的感受与安全。
相信那些真正的爱狗人士，都是讲文明有素养的，就像那些遛狗栓绳戴口罩的，才是真的顾及他人负责任讲公德有爱心。
很不喜欢自己上司，但又不能辞职该怎么办
很不喜欢自己的上司，但又不能辞职。怎么办呢？估计你是很难受的了。不喜欢但又不能不做。确实是两难的事情。我们从以下几方面谈谈。该怎么解决？
第一你是来工作的。不是来让上司喜欢你，或者是你喜欢他的。其实你只要喜欢工作就好了。工作是可以选择的，但自己的上司有时是没的选的。不知道你为什么不喜欢他。但你不能辞职就可以说明你是很喜欢或者是你很在意这份工作的。所以你应该学会去喜欢自己的工作而不是上司。这样你才能摆脱困境。因为你是来工作的。
第二你真的是每天都因为上司而不能够投入到工作中，那你应该主动辞职。既然你因为上司的原因，没有办法全身心的投入到工作中去的话。不如主动辞职。因为你没有办法去认真工作，这是对公司和你自己极大的不负责任。那样的话不管你多么的在意这份工作。我都建议你辞职。退一步可能海阔天空呢。
无论在哪里工作，都是为企业工作。不是某一个人。既然不能做到全身的投入。那还不如退一步海阔天空。或许你能找到真正属于自己的那份天空。好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的不爱说话是让人讨厌的性格吗和不建议是不嫌弃的意思吗问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！
