大家好，今天来为大家分享专业不对口是不是不可以考编制的一些知识点，和六种专业不建议考编制吗的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
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编制变聘用制还要考吗
首先要明确一点：事业单位现在实行全员聘用制。通过公开招录进去的人员，是具有事业编制的，但是入职后要签订《事业单位聘用合同》。具体我们从以下几点来说明：
一、事业单位的编制是什么？事业单位使用的编制为事业编，也就是说事业单位正式工作人员所占用的编制为单位的事业编制，有编制则意味着有财政预算的供养。事业编制则意味着人员的所有的人事干部管理是依据《事业单位管理条例》来进行的，工资待遇按事业单位工资待遇对待（普通事业编制与参公编制又不太相同，参公编制人员，人事干部管理是依据公务员法来进行，工资待遇按公务员工资待遇对待）。
二、事业单位聘用合同是什么？事业单位的聘用合同就是我们所说的事业单位岗位聘用合同。因为在2002年之后，事业单位所有的岗位任职并不是任命制，而是聘用制，所以正式在编的每一位事业单位工作人员，在岗位任职就要与单位签订在岗位任职的聘用合同。聘用合同，也是为什么事业单位的招考叫“招聘”一词的来源，在公务员招考中叫“招录”。
因此，所有事业单位在编人员都要与单位签订相关管理岗位或专业技术岗位的聘用合同。只有签订聘用合同，才能审批工资，兑现待遇，同样聘用合同是人事档案当中的重要组成。
三、事业单位编制与聘用合同之间的关系？聘用合同是事业单位人事干部管理的重要方式。所以个人与单位签订的《聘用合同》是确定个人人事关系的主要依据。如果没有聘用合同，在组织干部管理中意味着事业单位在编人员与单位就不存在人事关系。
同时，聘用合同与劳动合同完全不同，聘用合同只有事业单位在编人员才签订。编制和聘用合同在事业单位身份确定时至关重要，二者缺一不可。
所以，事业单位公开招聘考试进入单位的人员，都是可以占用单位的事业编制。因为只有单位有编制的空缺，才能在招聘考试当年上报招考计划。同时，招聘合同也是判定招录的人员是否有编制的重要依据。如果是签订《事业单位聘用合同》，则在入职后就有编制，如果是签订的《劳动合同》，不管是与单位直接签订，还是与三方公司签订，这些都是编外人员，也叫临聘人员。
不要把签订《聘用合同》看成是合同制，因为只有事业单位在编人员才能签订《事业单位聘用合同》，而且这个聘用合同在现实中只是一种“形式上”的存在；更不能把合同制看成事业单位岗位聘用制。所以，事业单位本身没有将编制变为聘用，而是事业单位在编人员本身实行的就是岗位聘用制，要签聘用合同。
专业不对口是不是不可以考编制
您好，华图教师为您解答。
专业不对口也是可以考编制的。现在很多教师招聘公告都会有专业限制这一项，不符合专业要求就无法报考，但是还是有写岗位会写明不限专业的，因此专业不对口也是有机会报考的，虽然岗位相对来说会比较少。还有些招聘公告不限制专业，可以根据教师资格证学科进行报考，因此教师资格证也是比较重要的，例如2020年广东清远清城招聘编制教师96名，报考条件其中一条就是可以选择按专业报考，也可以选择按资格证学科进行备考，可以多关注公告，看具体岗位表的限制条件，选择合适的岗位进行报名。
事业单位招聘没有我学的专业怎么办，就不能考了吗
是，也不是！
首先，事业单位和公务员考试，绝大部分都要求专业，对于有明确专业要求的岗位，如果专业不符，则不能报考。需要说明的是，有些岗位是按具体专业招录的，如汉语言文学专业，这些岗位需要报考人毕业证上的专业名称和招考公告上要求的专业名称，一个字都不能错；有些岗位是按专业大类招录的，如文秘类专业，这种情况下，凡是属于文秘类的专业，如汉语言文学、汉语言、对外汉语、文秘等专业都可以报考，具体专业信息，参照国考公告上附带的专业对照表。
其次，有部分岗位，不要求专业，比如：乡镇的岗位，会写明不限专业。这种情况，只要其他条件符合，都可以报考。
所以，能否报考，要看岗位设置情况，如果没有符合的专业，可以报考不限专业，但是报考人数一般都比较多。。。
考教师编有专业限制吗
考教师编制是有专业限制的。教师编制招聘对专业的要求非常严格。有些是限制某些学科只能是哪些专业的，即使相近也不可以。
关于本次专业不对口是不是不可以考编制和六种专业不建议考编制吗的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。
