本篇文章给大家谈谈在政府机关做网络运维有前途吗，以及不建议做运维的原因是什么对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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富士康工资待遇都不错，为什么感觉大家不愿意到富士康工作呢
富士康今年招工的确难，临时工今年8月份占50％，大部分还是想多赚点返费（3600-9000，打卡55天），今年为了招正式工富士康还给员工4000员奖金（10月份发放），为什么员工难招:
1、富士康劳动强大大，尤其CNC机械加工又脏又累，除了吃饭时间基本没休息时间，流水线长期坐着重复式劳动
2、军事化管理，现在90、00后不喜欢太受约束，富士康进车间无铁管控，上班又没用太多聊天时间，工作和生活过于单调
3、待遇，目前富士康效益的确不好，尤其今年成本管控过严，加班管控严，以前靠加班挣钱，今年就不行了，富士康为了节约成本，免费洗衣取消，夏工衣也没发放……接下来富士康会接着紧缩成本，意味你的工资不会太高
提高自己是正道，别指望别人施舍
能说说你认为的不建议养猫的理由吗
我家里养了一只蓝猫，虽说很可爱，我们也很喜欢。但还是建议大家不要轻易养猫。
说说我不建议养猫的理由！
第一：猫屎尿味受不了。猫屎真的是奇臭无比，猫尿味道骚的刺鼻子。不管你用多么贵的猫砂，或者多么好的猫砂盆，都是无法掩盖猫屎尿的味道，只能勤换猫砂子，每天当铲屎官，还得每日消毒，喷香水掩盖，真的很麻烦。
第二：猫咪性格高冷范。不习惯跟主人亲近。每天就知道躲在角落里睡大觉。或者跟你藏猫猫，让你找不到她。我家猫一般不让人抱，一抱就喵喵叫唤，拼命挣扎。一点不粘人，而且谁给她好吃都吃，几天不见，也不知道找主人，不如狗忠诚！
第三：爱挠人，咬人。猫咪有时候跟你疯玩，没有深浅，不小心给你手上，腿上划拉一道口子，留印迹，重了会留下伤疤，有时候出血了，不放心还得去医院打疫苗。增加不安全感。
第四：金钱投入大。花销有猫砂子，猫盆，猫粮，各种小零食，饮水器，猫抓板等等。尤其是猫砂子，就是日用品，消耗量大，几天就一包猫砂子。特费钱！每年还得带她打预防针，病了还得去医院等等，花销真得是一笔不小的开支！
第五：猫损坏物品。大家看我家里的地毯被她挠的千丝万缕，只要家里物品带装饰的，尤其带穗穗的，无一幸免，每天上去就是一顿挠，磨爪子，让她气的又爱又恨！
第六:叫声扰人，影响生活。我家猫没绝育前，开始发情声嘶力竭喊叫，吵的你没发休息。绝育后还叫唤，尤其早上大声叫，非把大家吵醒才行，估计她是寂寞，找人陪。特闹人。
第七:严重掉毛！家里所有的地方都有她的毛毛，每次打扫卫生我都气急败坏，因为怎么也收拾不干净。每天上班前都得用刷子把衣服刷一遍，否则衣服上都是她的毛，很烦恼。掉毛问题，用了很多方法都收效甚微，无计可施。除非给她剃成无毛猫。
总结：养猫不能一时冲动，必须深思熟虑后决定！你要是养了就得养她一辈子，直到生老病死，因为越养越有感情，绝不能抛弃。如果不喜欢怕麻烦，索性别养！图个清净！
在政府机关做网络运维有前途吗
在政府机关做网络运维又没有前途？回答是这样的，得分情况。
一、如果你是公务员编制的人员。
那你在政府单位做运维，和其他公务员一样，只是岗位不同，根据年限、资历、才能，会进行提拔。日常工作也比较简单。
1.谁的电脑有问题了，你去处理一下，一般都是简单问题，复杂的有专门的修电脑社会人员来做。
2.政府机关视频会议进行联调或者准备，以及日常维护，这个都是进行培训后的，不会让你啥也不会就干。
3.舆情监控。就是在政府机关负面信息或者舆情关注较高的，及时发现，进行总结汇报，给领导决定等。
4.日常门户网站的维护。这个平时向版块内容发布新内容什么的也比较简单。
二、如果你是无编制的外包公司的员工，任务就是机关网络运维。
1.那你这个不属于政府工作人员，只是外包人员，对于机关单位来说谈不上什么前途，只是你在你公司是什么位置吧。
2.真的外包在机关单位做运维。工作还是简单轻松的，运维处理的也都是小问题，没啥大问题，也比较简单对于计算机专业人员来说。工作清闲。
3.在政府机关做网络运维不需要多复杂的技能。因为日常就那些小工作，word打不开了，死机重启不了，系统坏了，就这些小事，所以工作还是比较简单，也没啥所谓的调整挑战，至于挣钱，那是你们公司的事。
写在最后，如果是自己真是一个技术较好的网络工程师什么的，如果是公务员，干这个还是比较好的，因为你是技术权威，在单位还是比较好的，只要人品不坏，被夸赞还是经常的。
如果是外包运维，那么还是加强技术水平，在这里前途是没什么的，主要是你在你公司的情况，有机会去大公司干，或者考公务员。
感觉现在宽带这一行越来越不好做了，是什么原因
宽带不好做的源头是降费提速，近年运营商被互联网公司抢占市场，主营业务收入下滑是其一，工信部要求降费提速是其二。
在这个大环境下，运营商下游的施工单位也好，小区宽带业务代理也好，受大盘影响比较大，。
举个例子:2015年前基本一级施工及推广中标单位，都能拿到9.5折的中标价，16-17一级中标方9折左右，二手转包一般7.5折左右，实际施工人员大约3-4折，而17年底开始后很多公司为了冲市场业绩，低价中标，导致实际施工人员能拿到的酬金更低，以施工来说某些地市19年甚至只剩下一折的施工酬金，对于从业人员，最深刻的感知就是不好做了。
如何转行？这个要具体问题具体操作了。这边提供几个案例给题主参考下:
1.片区施工+出租
这个模式基本就是长宽模式的延续，新建楼盘，城中村，学校这种用户集中市场进入壁垒高的区域，先进行主干的覆盖，后期引入运营商互联网接口谈分成，这种模式需要与业主谈好分配模式，现在运营商在收编市场，这种模式还可以玩几年。
2.扩展弱电项目
本身有基础可以尝试其他弱电弱电项目，与推广代理合作拓展市场。
3.撑着等5G
目前是市场清退期，会淘汰一批实力不是太强的公司出局，5G到来会涉及大批量的扩容和迁改项目，提前学习施工标准，也是个不错的选择。
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