这篇文章给大家聊聊关于士官安置选机关工勤好还是公益类事业单位好，以及退役士官不建议的岗位对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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为什么退伍军人安置都是工勤岗位
军人退役分为退伍、转业（政策性安置）、逐月领取退役金（不安置）、自主择业、退休等多种形式。退伍军人是不准确的提法，安置在工勤岗位的一般是指离开部队时身份是士兵（包括军士），只有获得奖励符合安置或服役年限积分等达标，会由地方安置，按照人事制度相关规定，在部队不是干部身份的军人，只能安置工勤岗。
12年士官转业到南宁好吗
就目前情况来看，返回广西南宁挺好的，尤其是对于12年的士官来说，转业回去自然会有一份不错工作等着你。
1.从组织机构到政策来说，近年来的转业安置总体来说很好。但是，转业到南宁的士官，工作岗位真的跟其他地方一样，没有太多可炫耀的，就是有一个基本收入的工作岗位，除非你在部队有某些专业特长，而这些专业技能即使返回地方也是急需要的。否则，很多12-16年的士官，安置到地方后，真心没有太多激情万丈的工作，有的是波澜不惊的岗位生活。
2.目前退役军人都有了专门的机构，理论上原来的民政、军转中心等等都要合并成一个部门，但英武在北京朝阳，这里了解的还没有真正意义上合并起来，所有南宁估计也一样，挂牌了但还没有开始真正在一个地方办公。
3.三期士官返回地方，说实话你的评分不会很高，需要自己再努努力，争取一个好的工作岗位。毕竟，很多16年的士官在哪里放着，还有的来自高海拔艰苦边境地区，加分项目确实很多。你12年最多也就在50分上下，排名不会太靠前。当然，如果你荣立二等功以上，上面这些就可以忽略。
加油吧，士官安置不会太好，做好思想准备。
士官转业一般应到什么单位，应不应该有编制
1.士官安置条件。退役士官符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：
①士官服现役满12年的；
②服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；
③因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；
④是烈士子女的。
符合前款规定条件的退役士官在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作；因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。
2.士官转业由国家民政部门的退伍军人安置办公室负责，士官转业安置是国有、集体企业或事业单位工人。士官是安排到国企、集企当工人，其本身也是指令性的，也属于编制，只是这个编制不像机关事业单位强调那么突出罢了，且全国只有退役军人享受政府安置的待遇。如果士官转业安置到事业单位当工人，这也是指令性的，士官转业在事业单位享受的待遇与在编职工一样。在把握这个问题时，是先解决接收问题，只要接收，编制问题自然解决。但士官在事业单位接收之前不要承诺不要编制，因士官转业安置本身就是指令性的。
3.士官转业编制不是问题。其法律依据是《中华人民共和国兵役法》、《中华人民共和国退伍军人安置工作条例(试行)》。企业、事业单位依法接收，士官转业依法享受编制待遇。
士官安置选机关工勤好还是公益类事业单位好
转业士官的安置，大概可以有以下7种岗位选择。
①公益一类事业单位管理岗，一般为10级，少数为9级。比如县综合执法大队。
②公益一类事业单位工勤岗，一般为初级工，少数为中级工。比如县图书馆。
③公益一类事业单位专技岗，一般为专技13级。比如农业技术推广中心。
④机关单位工勤岗，一般为初级工。比如县发改局。
⑤公益二类事业单位管理岗，一般为10级，少数为9级。比如县第一人民医院。
⑥公益二类事业单位工勤岗，一般为初级工。比如县第一人民医院。
⑦国有企业单位，一般为正式员工。比如县烟草公司、银行等。
以上岗位中，前六种都是事业编工勤岗，第七种是企业编，无论哪一种，都是在编员工，基本工资待遇都有绝对保障。
这7种岗位，每一种岗位都有优势，也有逆势。第一种是事业管理岗，可以晋升为9级，但身份还是工人身份；第二种事业是工勤岗，可以晋升到中级、高级工；第三种是事业事业专技岗，可以聘任职称，从而晋升职级；第四种是机关工勤岗，有大概500元的车补；第五种、第六种是半额财政拨款单位，待遇可能稍微好一些；第七种是国有企业，待遇主要取决于企业效益。
如果是第一种（公益一类事业单位管理岗）和第三种（机关工勤），如何选择？我建议选择公益一类事业单位管理岗，理由如下：
①公益一类事业单位管理岗，经过改革后，编制趋于稳定，以后受到改革的影响较小；另外还可以在管理岗上晋升9级，甚至8级，只要干满10年以上，就可以享受管理岗身份的退休待遇，相比工勤岗退休，退休待遇要高很多。
②机关工勤岗，除了安置转业士官外，机关单位已经实行“只出不进”政策，以后的将来，机关极有可能不再有工勤人员。可以肯定，机关工勤岗稳定性不好，另一方面由于工勤人员数量少，工勤等级编制数量少，晋升难度大。
因此，建议选择公益一类事业单位管理岗。
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