大家好，今天来为大家解答为什么现在有些人不看好银行职业这个问题的一些问题点，包括为什么不建议银行辞职也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
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银行外包员工值得去吗
值得去的。银行一些业务比较多，肯定有新的业务或者点人员较多，所以会选择将岗位外包出去，如果此时并没有很好的工作建议可以去尝试下外包工作，毕竟多一分工作经验能多一点竞争力，并且银行的一些工作经历对以后找工作也很有用的。
大家都觉得银行工资待遇会很高，可每年离职的很多，为什么
作为一名银行职员，我告诉你真实原因：
1、当今银行柜面业务量减少，手机银行，网上银行的业务比例增多，微信支付宝等新型支付手段的普及，现金业务减少，柜面人员不需要那么多。
2、银行业员工自然退休。以上两点便是原因。
至于网上说的其它原因，什么裁员啊，辞职啊都是扯淡。近年来银行业的薪酬待遇虽然不如往年令人羡慕，但在所有的公立单位企业中来说，银行业算得上排行前几名的。公积金，养老金甩私企几条街，不输公务员。第二就是稳定，银行职员和公务员一样，没有重大的岗位失误，刑事犯罪。是终身不会被辞退的。稳定性甩私企几条街。第三，银行始终是盈利单位，比如我们一个五线城市下的一个乡镇营业网点，8个员工，一年净利润也达到了800多万。而且每年都会上涨。自然，我们基层员工的工资待遇也在一直上涨中。所以说辞职的原因更多的是有了更好的去处，比如公务员和事业单位。最后说一句。我们银行已经连续三年不招人了。每年退休十几个。估计等我们这一代银行人熬到退休，以后的银行都会变成纯电子化了。但有一点，即便纯电子化，也需要人维护，所以我们是不会被辞退的，只是岗位不同了
为什么现在有些人不看好银行职业
十年前和今天的银行业有着天翻地覆的变化，十年前银行在市场上是甲方地位，而后面慢慢转化成乙方，为了完成各种任务指标低声下气，无止境的加班，从去年开始大部分银行都开始了减少基层员工，大批量下放智能机器到一线网点，提高了效率，减少了人力成本。未来的趋势是业务都走向线上智能化，一线网点所需要的人员可能只是维护人员。未来银行依旧是高利润的行业，人员减少意味着留下来的员工收入将会更高，毕竟蛋糕就是那么大，分的人少了，分到手的分量也就多了。
从银行辞职出来，后悔得很，怎么办
现在网上有那么一批人，要么在体制内，要么在银行国企，他们有一个共同特点，就是一毕业就在现单位工作，他们觉得世界上最痛苦的工作就是自己的工作，还时不时发出“体制内就像围城”“没在银行待过，不知道银行的苦”之类的言论。对于这种人，我只想说，身在福中不知福就是说你们这种人！你们有本事辞职，社会就有本事让你们知道什么叫从天堂跌到地狱！
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