50岁男性到了一个给员工交社保的单位工作,还有必要买社保吗

本篇文章给大家谈谈一个单身汉普通打工仔,有没有必要买社保,以及没工作不建议交社保对应的知识点,文章可能有点长,但是希望大家可以阅读完,增长自己的知识,最重要的是希望对各位有所帮助,可以解决了您的问题,不要忘了收藏本站喔。

本文目录

  1. 小县城上班,工作的地方不买社保,有必要自己去买社保吗
  2. 一个单身汉普通打工仔,有没有必要买社保
  3. 没有工作单位的人自己交养老金是不是不划算
  4. 公司员工都是农民工,不缴纳社保可以吗有哪些需要注意的

小县城上班,工作的地方不买社保,有必要自己去买社保吗

我的建议是一定要买,理由如下:

首先,为了你未来的养老添一份保障。小县城的消费水平一般不高,年轻时缴纳社保等退休后每月领取的退休金能让你生活的不错。比如,我的一个爷爷,80多岁了,跟儿媳处不好,直接去了全托养老院,每月的费用,他自己的养老金绰绰有余,一点都不用儿女负责,自己还开心。

其次,为了能够享受医保。医保可以说是最最划算的了,也是唯一一种可以带病投保的产品,关键费用还低。但是职工医保只能跟社保一起缴纳,为了享受这个福利也一定要交社保。我一个同事,前年做了心脏搭桥手术,花了10多万,医保报销后自己只花了2-3万,这个是非常划算的。

因此,我的建议是,尽量争取公司给交,不然就自己交,可能前期需要投入,但是后期的回报远大于你的投入。

一个单身汉普通打工仔,有没有必要买社保

办理社保不分单身汉还是已婚人士,只要是在外打工,用人单位就必须为你缴纳社保,这既是用人单位的责任和义务,同时也是你应该享受的权利。

第一,只要在单位工作,用人单位就必须为你办理社保。

你虽然是单身汉,是普通的打工仔,但也是属于在岗职工中的一员,只要你与用人单位签订了劳动合同,形成了劳动关系,那么用人单位就有责任和义务为你办理社保,这不是你自己可以决定的,是用人单位按照相关法律法规和政策文件精神,强制性办理的。当然这也是你属于这个单位职工应该享受的权利,如果你在这个单位继续工作下去,用人单位就会一直为你缴纳社保,直到你办理退休或是离职为止。

第二,作如果是自由职业者,是否办理社保由你自己来决定。

如果你属于自由职业者,到处打零工,没有单位为你办理社保,那么办不办理社保,什么时候办理社保,完全是你个人的自由,没有强制性。不过如果要考虑今后的养老就医问题,办理社保肯定比不办理社保好,至少老了的时候,可以衣食无忧,看病无忧,让自己的老年生活过得更加潇洒和舒服一点。

第三,普通单身汉和打工仔有必要买社保吗?

回答是肯定的,当然有必要。其理由有三点:

一是自身养老保障的需要。作为单身汉、打工仔,本来收入就不稳定,但是年轻就是本钱,在年轻时利用节约的钱,为自己缴纳养老保险,每年花费几千元钱,缴满了15年,达到法定的退休年龄,就有了一份自己的养老金,到老了来无论是自己是单身还是有家庭,自身的养老问题解决了,其他问题都可以迎刃而解。

二是医疗保障的需要。人在年轻的时候可能没有什么疾病,认为缴纳医疗保险是多余的,不划算,但是一旦生病住院了,将花费大量的医疗费用,那时再来后悔当初没有办理医疗保险而后悔。医疗保险就是解决安心、放心的问题,即使现在没有病,但是有了医疗保险,什么都不会怕,心情舒畅了,疾病也会减少。即使生病了咱也不怕,因为有医疗保险来兜底,影响不了自己的生活质量。

三是社保可以提升自身的价值。无论是养老保险还是医疗保险,不仅可以解决养老就医的问题,还可以提升自身的价值。作为单身汉,打工仔,有了社保,找对象人家看你有社保,今后的生活有保障,这也是很好条件之一,同时也为你找对象,成家立业提供了保障,家庭问题解决起来也相对比较容易。

综上所述,作为单身汉,打工仔更要提早对自己的社保问题进行规划,有了社保,不仅老有所养、病有所医的问题解决了,同时还可提升自身社会价值,为今后成家立业提供了保障。

没有工作单位的人自己交养老金是不是不划算

相对于有工作单位的人,自己缴纳养老保险是不划算的,因为缴费要全部自己承担,负担更重。而且灵活就业人员女性可能还要晚五年退休。

大家好,我是社保专家思之想之,没有工作单位的人,自己缴纳养老保险,是不是不划算?

是否划算,要看跟谁对比。如果是跟有工作单位的人相比,个人参加养老保险,当然是不划算的。

第一,有工作单位的人参保,参加职工养老保险,个人只需承担8%的缴费比例,现在企业会给你缴纳16%。

而没有工作单位的人,个体户或者是灵活就业者参加职工养老保险,全部缴费都要自己承担,缴费基数是当地上年度平均工资,缴费比例达到了20%。这些钱都是需要自己来掏的。

举个例子来说,假设当地平均工资为5000元,两个人的缴费基数也是5000元,通过单位缴费,个人每月只需要缴费400元,个人缴费的话,每月缴费要1000元。

可见,在工作单位参保缴费负担更轻,个人缴费负担更重,而在缴费年限和缴费基数一样的情况下,到退休的养老金是一样的,所以从实际缴费来看,单位参保比个人参保更划算。

第二,通过单位参保,如果到退休时,你选择终止养老保险关系,或者是退休人员去世后,个人账户的余额都可以退还,由于个人缴费全部进入到个人账户,也就是说可以退还个人的全部缴费。

个人参保的话,到退休时选择终止养老保险关系,或者是去世后,个人账户的余额也可以退换,但个人承担的统筹账户的那部分是不退还的。

由于个人参保,缴费比例20%,只有8%进入到个人账户,也就是说你的四成缴费进入到个人账户,到头来你退还的只是40%的缴费,60%的缴费就要充公了。

第三,与女性来说,在单位参保和个人参保的退休年龄也是不一样的。

在单位参保,女工人身份退休年龄50岁,女干部身份退休年龄55岁。

而灵活就业者女性个人参保的话,退休年龄是55岁,比普通女工人在单位参保,要晚退休五年。所以对于想要早退休的人来说,个人参保就不划算了。

因此相对于个人参保,还是要尽量选择通过单位参保,这样缴费更轻,女性退休年龄更早。

不过如果说你没有工作单位的话,那么其实个人靠社保养老也是比靠存款养老要靠谱和划算的。这些我们在前面的文章都提到过。

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公司员工都是农民工,不缴纳社保可以吗有哪些需要注意的

感谢邀请,感谢楼主的提问。

楼主您好,这个问题实际上是非常简单的,根据我们国家劳动合同法和社会保险法的明确规定,只要单位和员工签订劳动合同之日起30日内就应当依法为员工购买社保,所以说购买社保是一个法定的责任和义务,任何单位都不能拒绝为员工购买社保。

再加上2019年我们国家社保改革由税务部门开始征收社保以后,那么这个稽查力度相应的就会变得更大,因为税务部门它在全国范围内的征缴力度也是最大的,所以说像这种情况单位不给员工购买社保的情况应当是不会存在的。假设税务部门一旦发现这类情况的发生,可能就要以漏税偷税的行为,来处理相关的工作单位了。

因为毕竟任何写在法律条款,当中的东西都是至高无上的,任何人都不能违背它。所以说企业也不可以给任何员工不买这个社保!不但要购买社保,而且要严格的按照员工本人的工资基数去购买社保,因为这也是2019年社保新制度以后一个相关规定。

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OK,关于一个单身汉普通打工仔,有没有必要买社保和没工作不建议交社保的内容到此结束了,希望对大家有所帮助。

作为一个农民工,有没有必要购买一个月500多元的社保