其实为什么要参加校招的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解二本为什么不建议校招，因此呢，今天小编就来为大家分享为什么要参加校招的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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普通二本的学生是不是努力也没有意义
并不是的！任何一个阶段的学历，只要你肯努力，都有着无限的可能。给你举个例子：多年前我有一个学生（我是初中老师），在班上是一个十足的学渣，真的是一点点基础都没有，每次考试能只能蒙到几分的那种，这孩子年龄小，个子小，懵懵懂懂的，一点都学不进去。后来根据政策，他可以免去考试，直接进入中等职业学校就读，他选了个计算机专业。
后来这孩子不知道是长大一点了醒悟了还是什么的，那么差的底子，竟然在职中学得不错而且还考取了五年制大专，五年毕业了考了专升本，奇葩的是最后还考了研，现在在武汉IT行业打拼得风生水起，当年的许多学霸还望尘莫及。我觉得任何一个位置，只要你认准目标去努力了，一定会有自己的成就！
普通二本校招进公司，两个星期了，一直把我们当做普工用，也不培训，要不要离职
首先需要确认公司把你们当普工的目的是什么？有不少公司，招聘的一些工艺、生产岗位的大学毕业生，需要在生产线当一段时间的操作工（类似于某些公司的管理培训生），目的是让他们初步了解生产工艺流程和产品特性，避免后续眼高手低。但这个时间段应公司要求不同，一般一周到一个月左右，且更换不同岗位。当然提前是公司人力资源部门会与这些新进员工沟通清楚。
其次，若公司没有与新进员工沟通清楚，就需要反馈给人力资源部门了，询问相关目的、原因及时间期限。
最后，若事先无沟通且询问后公司依然没有答复的话，不排除公司暂且没有这些岗位空缺，又不舍得赔钱裁员，只能把这些员工安排到生产线当廉价劳动力使用，变相逼迫离职的可能。毕竟，虽然劳动就业相关的法律法规比较完善，但总有些企业视法律为儿戏。
为什么现在的家长对职业技术学院偏见很大
职业学院应该是高等教育（专科）的范畴，不是中职。你说的可能是3+2模式，这个模式的毕业生也是大专学历。
现在企业招工比较难，但企业又不愿意通过提高待遇和投资改善作用环境来解决问题，他们往往和这类高校签订“校企合作”协议来解决招工的问题，二这样的企业往往都是工资待遇低下，劳动条件恶劣，安全生产没有保障的，专科学院也借此打着“包分配”的旗号吸引生源。现在人又不是傻子，前面有人踩了坑后面的还继续去踩？既然毕业反正都是进企业，而且是进这种没前途的企业，何必还搭上时间和金钱？现在稍微正规点的企业招办公室人员都要985或211的，连招生产线工人也要大专里的牛逼学院，而这些牛逼的大专招生分数线都在本科线上下的。
为什么要参加校招
校招对于毕业的大学生来讲是一次不错的机会，但是校招是不是一定要参加，我认为可以选择性参加。
第一，选择有大型企业的校招会参加。学校就业处会每年邀请企业来参加，大家可以查看是否有知名企业，选择性参加。
第二，根据时间段参加。企业参加校招一般会在刚过年的二月份和三月份比较集中，四月份以后进行的校招会，不仅在企业数量和质量上，而且在时间上对于学生的选择都不多。所以建议学生积极参加二月份和三月份的校招。四月份要写论文，而且企业质量数量不高。
第三，提前一年踩点参加。提前参加校招会可以很好的给大家进行参考。建议学生在大三时就积极参加校招会，跟企业取得良好的关系，同时积累面试经验。
校招会是学生找工作的好机会，越是知名的学校就会对参加招聘的企业进行越严格的把关。比较学生自己找工作，校招会提供了更合适的平台，也是更好的机会。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
