大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于导游或领队适合作为终生职业吗，不建议终身考试的职业这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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导游或领队适合作为终生职业吗
1.什么是终生职业
我理解的终生职业就是从一而终的工作，从进入职场至退出职场一直从事同类工作，比如医生、律师都是终生职业，我小学第一任班主任从认识她开始，直至其退休，一直从事小学教育工作，这就是终生职业。前些天聊起原公司的一个保安，在公司工作有20年以上了，如不出意外，会干至退休，保安也可以成为终生职业。
甚至退休后，医生可以继续开办诊所，老师可以举办补习班，保安员仍可续聘相同岗位，职业生涯可以延长至退休之后，从这个角度来看，终生职业不仅指退休之前，也可延伸至退休之后，是真正一生的职业。
2.成就终生职业的影响要素
个人方面：兴趣、擅长、回报
一辈子想做一件事，如果没有兴趣，幸福、喜悦等情愫会大大降低；有些开始兴趣不足，干的过程中慢慢的培养出了兴趣；好的状态就是因为兴趣而来。再举保安员的例子，对该职业绝大多数从业者是不感兴趣的，但其能力满足，可以胜任，并知道＂我是谁＂，就不会影响保安作为终生职业的选择。
兴趣是主观意愿，还要具备与终生职业相匹配的能力，也就是明确自己的擅长或优势所在，如果能力不足，想成就终生职业也很难。当然持续学习，不断进步，突破障碍，打通职业路径是完全有可能的。
不论是终生职业还是阶段性的工作，我们的付出都希望得到相应的回报，如果回报不仅肉眼可见，还让我们过上有品质的生活，何乐而不为呢？在一个节目中，有位嘉宾介绍说自己就是欧洲领队，这份职业让他特别的满足。
如果三个要素同时具备，导游或领队有什么理由不可以成为终生职业呢？既使没有同时具备，成为终生职业也是有可能的。问题又来了，那只是我们一厢情愿，想成就终生职业还要看我们的载体-企业的眼色
企业方面：成本、年龄、游客
职场上的很多事还要看企业的态度，当然这不仅仅指旅游行业，诸如35岁现象、40岁现象，已成为社会问题。
一般来说，年龄大的人在职场其人工成本会高于年轻人，企业运营当然要考虑成本了。随着年龄的增长，身体机能每况愈下，对企业也是一种压力。而且游客的好恶不可忽视，现在一般跟团导游，年轻化占主导，他们所表现出来的就是思维敏捷、沟通灵活、精力充沛、腿脚灵活、乐于助人，甚至还会有些小小的不择手段[呲牙]这是年轻人的优势。当然年长有年长的优势，比如知识丰富、见多识广、突发应急等等。可以说想成就终生职业，是个人和企业双方面的事。
3.观念
在中国，我们很多职业特别是服务行业走的是青春靓丽线，比如空乘、导游领队、商场导购等，相反一次我乘坐埃及空客，有个场景记忆深刻，有位中国大姐用餐之后，不是座位上等待而是招手让乘务员过来收餐盒，图一乘务员过来后做了一个动作，示意扔出窗外，旁边人都笑了，如果是个年轻人，会有这样的举动吗？那位乘务员56岁。图二是巴黎凡尔赛宫遇到一位导游正在讲解，目测也在50以上。图三则是主持人陈铎，满头白发成为央视银频上的一个独特......
导游或领队适合作为终生职业吗？除了之前所述的因素之外，关键要看其服务是否让游客满意，每次归来都是好评一片，哪里还有不做的理由？持续获得表扬鼓励正反馈，越干越带劲，我们常常担心的精力问题就不是问题。
与此同时，中老年人已成为旅游市场不可忽视的力量，而头条旅游创作者中老年人更是不计其数，所以年龄根本不能成为导游或领队的障碍。
随着中国步入老龄化的时代，老人养老、老人旅游、老人经济都已成为现实，而随着环境的改善、医疗技术的发展，人的寿命在延长，老人就业也是刻不容缓。
所以从几个方面来看，导游或领队是否适合作为终生职业这个问题首先要解决观念上的问题，不要层层设限，无论是从业者、公司、游客都应以更开放的心态看世界，有个泰国网红女导游不就是最好的例子吗？
只要你想你干你就适合[加油]
法律职业资格证书几年一审
法考证书是永久有效的。通过司法考试会颁发法律职业资格证，该证书永久有效，如果未从事法律职业，需要每年第一季度去发证部门进行备案登记，如果从事法律职业，需要在获得从业凭证后的一个月去发证部门进行变更登记。
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司考全国统考，一年一次，每年9月中下旬的周六、周日两天，报名的话大概是六月初，先进行网上报名，具体报名时间要看各个地区的安排，网上报名通过了进行现场审核，审核通过缴费、拿准考证。
通过司法考试会颁发法律职业资格证。法律职业资格证永久有效，如果未从事法律职业，需要每年第一季度去发证司法局进行备案登记；如果从事法律职业，需要在获得从业凭证（包括律师执业证、法官、检察官、公证员任命书）后的一个月去发证司法局进行变更登记，此后便不需要每年进行备案登记了。
诗鬼李贺才华横溢，为何终生不能考科举
李贺是李唐宗室，乃是李渊叔父大郑王李亮的后裔，本就是远支宗室，传到李贺这一代，家道早已没落了，但这并没有影响到宗室血脉给李贺带来的荣誉感，李贺自小也心怀远大抱负，发奋读书，以备他日考取功名重振门楣。
李贺也很有文学天赋，儿童时代就通晓词章，少年时期就名气在外，加上他博览群书、勤奋好学，所以很顺利的就通过了河南府试，获得了“乡贡进士”的资格。
在此之前可以说李贺的人生可以是顺风顺水，才气闻名乡里，科举仕途顺畅，平步青云指日可待，他浪漫主义的诗风也由此养成。
正所谓“祸兮福之所倚，福兮祸之所伏”，就在李贺人生得意须尽欢的时候，改变他人生的第一次劫难降临了，有他的竞争者，嫉恨他的才华与名气，意欲毁掉他的仕途，便提出李贺的父亲名曰李晋肃，晋与进同音，李贺应该避父亲讳，不得参加进士科，考取进士功名。
在这里，纵横简单说说唐朝时期的科举考试，区别于我们熟知的明清时期的科举。
唐朝的科举沿袭隋制，并进一步完善，形成了一套较为完善的选拨人才的考试制度，唐朝科举考试有常科与制科两种，制科是皇帝下令才会临时举行的考试，而常科就是每年都开设的考试，包含了秀才、明经、进士、明法、明字等五十多科目，唐朝前期很重视秀才科，后来渐渐废除，后来注重的科目只有明经与进士两科；明经其实就是背诵诗文填空以及翻译注释，只要肯下功夫就没什么困难，而进士科就比较考验考生的学识、见地以及文学功底，所以唐高宗以后对进士科极其看重，位列朝堂的高官基本都得是进士出身。
李贺生活科考的年代是唐德宗的贞元年间，也就是说举进士才能任高官已经是朝野共识，让李贺避讳而不准参加进士考试，就相当于断送了他的仕途，让他与朝堂高官绝缘，多么狠毒的一手诽谤啊！
李贺的老师，著名的诗人韩愈闻知此事后，特意做了一篇《讳辩》力挺李贺，“律曰：“二名不偏讳。”释之者曰：“谓若言‘征’不称‘在’，言‘在’不称‘征’是也。”律曰：“不讳嫌名。”释之者曰：“谓若‘禹’与‘雨’、‘丘’与‘蓲’之类是也。”今贺父名晋肃，贺举进士，为犯二名律乎？为犯嫌名律乎？”
大概就是说尊者亲者是两个字的名字，不需要对单个字避讳，孔圣人的母亲名征在，孔子说征时不说在，说在不说征就算是避讳，同理，李贺父亲名为李晋肃，只要不连起来称晋肃就算避讳，单独称一个晋字不算冒犯父亲名讳；
再者，古礼并不讲究避讳相近的字，晋与进士只是同音并不同字，不能以这种荒谬的解读来限制李贺的科考之路。
然而李贺年少轻狂，得罪了不少人，不仅竞争者如此诋毁他，就连一些朝臣也看不惯他，也赞同这种说法，只有韩愈不留余力的支持他，可惜韩愈当时泥菩萨过江，自身难保，他的力挺并没有发挥作用，礼部官员也是个糊涂蛋，最终对谗言予以采信，不允许李贺参加进士科考，断送了他的仕途。
对于自小苦读，一心入仕报国的李贺而来，这一打击无疑是沉重的，后来他也曾被启用做了从九品的小官，负责在祭祀朝拜时带领官员参拜，李贺不甘一生做着没有意义的小官便辞官回家了。
此后的他的诗词也多了一个主题——生不逢时、怀才不遇的愤懑，仕途的坎坷让这位才子一生愁苦多病，年仅27岁就与世长辞，李贺一生虽然没能留下政绩，但却留下了许多脍炙人口的诗篇，李贺的诗鬼名号千古流传。
最后，分享一篇李贺在河南府试时所作的乐府诗，祝福即将高考的莘莘学子们金榜题名！
雕玉押帘额，轻縠笼虚门。井汲铅华水，扇织鸳鸯纹。回雪舞凉殿，甘露洗空绿。罗袖从徊翔，香汗沾宝粟。
哪些职业可以成为终身职业呢
看了一下答案，大部分答案都是粘贴过来的，要么是灌鸡汤，要么是编概念。长篇大论又空洞无物，一点营养没有！如果很多没有工作经验的人信以为真，这就是害人了。
作为一个年过30，在上海待了近10年，作过高管，创过业的人，我掏心窝子跟大家说几句，说得不好大家包涵，但我是真希望我当年走的弯路，大家不要走。废话少说，一个职业是否能成为终身职业，主要取决于以下3点：
1、这个职业是否有高壁垒？
这个职业入行难，有学历要求，有经验要求，而且不但入行难，入行后没个大几年根本没办法有小成，这种职业往往是个好职业。打个比方吧，为什么大部分的销售不是好工作？就是因没有高壁垒！随便培训几天谁都能做，那么后面一定会有源源不断的年轻人涌向这个岗位，谁都能做的职位怎么会值钱呢？再对比基金经理这种职位，年轻人入行很难，但是你入行难别人入行也难，而且需要具备的技能性很强，你工作过7、8年后你的经验、人脉、技能是那些刚毕业的学生是无论如何和你也比不了的，所以你当然值钱。
中国人太多了，如果没有高壁垒，就会源源不断有人涌进来，而人和人的智力相差是不多的，你是扛不住源源不断年轻人的竞争的......
2、这个职业是否有高价值？
什么是高价值，比如家用小电器维修工也有一定的壁垒，毕竟修理电器也要学个一两年吧，但是这个事情不具备高价值！也就是说他不值钱，而一个光有壁垒却很穷的职业是不值得作为终身职业的。
一个小窍门测试你的职业是否具有高价值的办法是：看看你能影响多少资金。比如，基金经理一年进行几十亿资金的决策，我做营销策划时一年投放几千万的广告费用，做汽车设计师，如果你设计的车型大失败，公司可能几十亿就打了水漂。
3、这个职业的技能变革快不快？
我高中同学现在在从事某科技领域的产品开发，他说他们的技术每3-5年就会出一种新技术，就要再学，很累很疲惫。纯粹举个例子，大家不要喷我。而反过来看医生就是个好职业，原因就是医生这个技能变化不快。
职业技能变化快的一个特别悲惨之处是：一个35岁的职场老兵还要和25岁的人抢饭吃，简直惨。
周六正在加班时给大家说说职业上心得体会，真的希望对大家有用，到了我现在的年龄才明白以前做对了什么、做错了什么，我职场的前三年就走了弯路，希望大家不要再走弯路。
也欢迎大家关注我，我很愿意和大家探讨职业心得，以后也会陆续写一些职场和个人提升的文章。感谢阅读。
关于导游或领队适合作为终生职业吗到此分享完毕，希望能帮助到您。
