大家好，小保险公司到底靠谱不保险产品敢买吗相信很多的网友都不是很明白，包括十大不建议去的小公司排名也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于小保险公司到底靠谱不保险产品敢买吗和十大不建议去的小公司排名的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
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小保险公司到底靠谱不保险产品敢买吗
今天我们从保险监管的角度来看一下,性价比很高的保险产品到底靠不靠谱?
首先，我们国家的保险监管可以说是全世界的最强的,同时也是比较完备的一种监管体系。不仅有事前的防范、事中的监管、也有事后的应对。通过这种全方位、强力的监管，以确保保险行业发展井然有序，不会出现系统性的风险。
其次，对于保险公司来讲，目前内地有一百家左右的寿险公司，数量是非常多了。我们在日常生活中耳熟能详的保险公司，肯定也是寥寥无几。所以，遇到一款保险产品，而保险公司的名字却没有听过，也是很常见的一种情况。特别是在一些二三线城市，因为保险公司在当地的机构铺设并不是非常完备，业务人员不多。所以说，品牌建设上会相对弱一些。但这并不代表这家保险公司是不合规的，或者是非法的。只要是由保监会批准筹建、成立、开业的保险公司，都是合法、合规纳入监管体系的。所以从这些角度来看的话，对于保险公司而言，是尽可能放心的。
最后，对于保险产品而言，一家保险公司能推出一款性价比特别高的产品，无非受几个因素的影响。第一，就是保险公司自己要不要多赚钱。第二，保险公司要不要投入大量的资金作为营销的费用。如果付出的少，那么自然钱就能节约下来，然后让利予客户。第三，保险公司目前的战略导向。是想做品牌？做规模？还是去吸引更多客户的认同？
我们看到无论是哪家保险公司，蛋糕就是这么大。给自己切的多了，或者给渠道的销售人员切的多了，那么客户得到的就会比较少。保险公司自己赚的少一点，比如是一个保本微利的情况，在销售上的投入或在宣传上的费用也不是那么多的情况下，自然客户的利益就会变大。对于储蓄险而言，就是客户的回报率会变高；对于保障产品而言，就是客户的保费费率比较低。所以从这些角度来看，一款产品的性价比很高，也是比较合理的，就看保险公司自己的一个战略导向。
小保险公司靠谱吗会不会买完就打水漂
其实题主主要想表达的是，所谓的“小保险公司”会不会破产（此文不纠结公司的大或小）？结论是什么？请往下看（以下内容摘自我的文章《保险公司会不会破产？如果保险公司破产了，我买的保险怎么办？》）：
一、保险公司会破产吗？
所谓破产，实际是指公司因为亏损无法经营下去而停业。而保险公司作为企业当然也无法排除这种情况。
《中华人民共和国保险法》 第九十条保险公司有《中华人民共和国企业破产法》第二条规定情形的，经国务院保险监督管理机构同意，保险公司或者其债权人可以依法向人民法院申请重整、和解或者破产清算;国务院保险监督管理机构也可以依法向人民法院申请对该保险公司进行重整或者破产清算。《中华人民共和国企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。那么问题来了，真有保险公司会破产吗?
答案是肯定的：美国、欧洲、日本等国家都存在保险公司破产的例子。不过值得高兴的是我国至今没有一家保险公司破产。
二、保险公司破产的可能性到底有多大？
虽然说保险公司有可能破产，不过显然可能性非常的小。
经历了亚洲金融危机和08年全球金融危机，中国的保险公司没有一家破产。而在98年的金融危机中，海南发展银行破产。可见保险公司还是非常安全的。
三、为什么保险公司不容易破产呢？
保险公司从成立、运营、破产都有严格的监管，保险公司受中国银行保险监督管理委员会监管。如图：
1、创办保险公司的条件非常严格
《中华人民共和国保险法》第六十八条设立保险公司应当具备下列条件:(一)主要股东具有持续盈利能力，信誉良好，最近三年内无重大违法违规记录，净资产不低于人民币二亿元;(二)有符合本法和《中华人民共和国公司法》规定的章程;(三)有符合本法规定的注册资本;(四)有具备任职专业知识和业务工作经验的董事、监事和高级管理人员;(五)有健全的组织机构和管理制度;(六)有符合要求的营业场所和与经营业务有关的其他设施;(七)法律、行政法规和国务院保险监督管理机构规定的其他条件。第六十九条设立保险公司，其注册资本的最低限额为人民币二亿元。国务院保险监督管理机构根据保险公司的业务范围、经营规模，可以调整其注册资本的最低限额，但不得低于本条第一款规定的限额。保险公司的注册资本必须为实缴货币资本。设立保险公司的话，法律规定主要股东要有实力，要信誉好，净资产不低于人民币2亿元，规定其最低注册资本金最低限额为2亿元人民币，其组织形式必须是股份有限公司，对公司的股东有非常严格的要求，并且对任职的公司高管有严格的资格要求和资格审查等。
2、对保险公司经营管理的要求非常严格
（1）、资金运用监管
《保险法》第一百零六条保险公司的资金运用必须稳健，遵循安全性原则。保险公司的资金运用限于下列形式:(一)银行存款;(二)买卖债券、股票、证券投资基金份额等有价证券;(三)投资不动产;(四)国务院规定的其他资金运用形式。保险公司资金运用的具体管理办法，由国务院保险监督管理机构依照前两款的规定制定。《保险资金运用管理暂行办法》保监会令2014年第3号的规定，保险公司的资金：不能存款于非银行金融机构不能直接从事房地产开发建设不能从事创业风险投资不能购买st股票相关规定对保险公司的资金运用有着严格的规定，从资金安全性这个角度来看，保险公司的资金投资安全性非常高。
（2）、偿付能力监管
偿付能力就是保险公司偿还债务的能力，简单来说，偿付能力就是保险公司兑现保险合同责任的能力。
同时符合以下三项监管要求的，为偿付能力达标公司：
（一）核心偿付能力充足率不低于50%；
（二）综合偿付能力充足率不低于100%；
（三）风险综合评级在B类及以上。
按照规定保险公司需要每季度公布《偿付能力充足率》。
中国第二代偿付能力监管制度于2016年1月正式实施，这套标准不仅与国际接轨，而且关键指标更是超越了欧洲和美国现行的标准。所以，对于保险公司的偿付能力监管也非常严格。
（3）、再保险机制
《保险法》第一百零三条保险公司对每一危险单位，即对一次保险事故可能造成的最大损失范围所承担的责任，不得超过其实有资本金加公积金总和的百分之十;超过的部分应当办理再保险。保险公司对危险单位的划分应当符合国务院保险监督管理机构的规定。为了应对重特大事故对一家保险公司的影响，保险法规定在一定条件下，保险公司需要向再保险公司购买保险，用来分担风险。
3、保险公司破产
（1）、保险保障基金制度
《保险法》第一百条保险公司应当缴纳保险保障基金。保险保障基金应当集中管理，并在下列情形下统筹使用:(一)在保险公司被撤销或者被宣告破产时，向投保人、被保险人或者受益人提供救济;(二)在保险公司被撤销或者被宣告破产时，向依法接受其人寿保险合同的保险公司提供救济;(三)国务院规定的其他情形。保险保障基金筹集、管理和使用的具体办法，由国务院制定。也就是说，保险法规定保险公司必须从当年保费收入中提取一定比例作为保险保障基金，这个基金是由保监会、财政部和人民银行共同发起设立的第三方基金公司管理，基金的作用就在于在保险公司被撤销、破产、重大危机、可能危及社会公共利益和金融稳定的情形用来救助保险公司。
截至2018年9月30日，保险保障基金规模已达1252亿元，已有两个成功的风险处置案例，分别是新华保险和中华联合保险。
（2）、保证金制度
《保险法》第九十七条保险公司应当按照其注册资本总额的百分之二十提取保证金，存入国务院保险监督管理机构指定的银行，除公司清算时用于清偿债务外，不得动用。（3）、责任准备金
《保险法》第九十八条保险公司应当根据保障被保险人利益、保证偿付能力的原则，提取各项责任准备金。保险公司提取和结转责任准备金的具体办法，由国务院保险监督管理机构制定。该规定重点是为了保障被保险人利益、保证偿付能力。
可见保险公司的破产概率是非常低的，这里指的保险公司是所有的保险公司，不是单一指的所谓的“小保险公司”。
再加上最近安邦事件，大家也看到了结局，消费者买的安邦的保单继续有效。所以说，在中国，保险公司破产没那么容易。
如果感兴趣，可以到我的主页阅读完整的内容，文章中还说明了“保险公司真的破产了，那买的保单怎么办？”
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国企待遇怎么样大家建议去国企吗
首先，国企分为央企和地方国企。
央企规模大，分支机构多，层级也多。一般情况下，总体上待遇不错，越到顶层不一定是最好，但是比较稳定；越到基层待遇越不稳定，有时比顶层高，有时远远赶不上顶层，每一层级都要绩效考核。
地方国企分为省属国企、市属国企、县属国企。一般情况下，省一级最好，但也主要看绩效，市县级相对差一些。
央企、省属国企属于大中型国企，待遇好主要体现在：
1、福利待遇好。大中型国企对国家相关政策执行到位，且经济实力强，福利待遇好过一般民企和市县级国企。
2、业务培训到位。大中型国企管理系统化、规范化要求高，对每一个岗位员工培训到位，再加上师带徒等制度的实施，员工业务水平提高快，系统化管理思想深入人心。
如果你去的是大中型国企，建议你直接去就行；如果是市县级国企就要好好了解评判一下再说。
我是职场老兵，以上是我的一点经验之谈，希望对大家有所启发。如想深入交流，请关注“也可眼中的职场人生”。
苏州有哪些待遇很不错的公司
你好，我在苏州工作15+年，可以介绍一下，
在多家外企工作过，认识聊过诸多猎头，现正在创业中，有自己的小公司和团队。我很认同正确的选择远比努力重要，切记要对自己职业，人生做一定规划，千万别入坑，在优秀公司，遇到优秀的同事，接收优秀培养，锻炼，必将是你人生宝贵的财富。
最好的:华为，微软研究院(这两个不用说了，薪资高福利好，各路牛人名校，科研氛围)，
汇川技术(薪资高，工作负荷比较大，小华为)，
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中等偏上的:园区人工智能产业园，3M，独墅湖纳米科技园一系列高科技企业，独墅湖科技园一系列医疗器械企业，辉美医疗等，科沃斯机器人(薪资福利挺高，有很多软件算法岗位，不过压力大，高学历人才很多)，罗氏(待遇很好，很大很开》Offce)，中软国际，强生医疗，爱默生，格三日水泵，SEW，伟创力，三星电脑(据说被卖了，现在华星光电)，宝时得科技，哈曼电子等。
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