李春江的执教水平在CBA里也是数一数二的，为什么就不能当国家队教练

大家好，今天小编来为大家解答李春江的执教水平在CBA里也是数一数二的，为什么就不能当国家队教练这个问题，为什么不建议当教练很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

1. 什么样的人不适合做管理者
2. 去做健身房的私人教练有前途吗
3. 中国的健身教练有前途吗
4. 李春江的执教水平在CBA里也是数一数二的，为什么就不能当国家队教练

什么样的人不适合做管理者

管理者，不仅要管事，还要管人，所以他必须要有超越普通人的能力和手段。管事情还好，毕竟事是死的。但管人就不好说了，要知道这世上最难得就是与人打交道，人心隔肚皮，管理者要没两把刷子，还真搞不定。

因而并不是所有的人都适合做管理，尤其是老板在选拔管理人才时，要格外注意，把合适的人放在合适的位置上，做到“物尽其用，人尽其才”。可一旦要是把不适合做管理的人，提拔到管理岗位上，早晚会出大事。那什么样的人不适合做管理了，陈记录认为有以下几种：

1、心太软。

有句话叫“心软是病，情深致命”，我特别认同，尤其是管理人员不能心软，因为他要面对各式各样的人，他的手下可能三教九流、牛鬼蛇神都有，心一软人家就蹬鼻子上脸了。

管理者要懂得，见什么人说什么话，对付什么人用什么手段。对付君子要以君子之道，对付小人必须用小人之道，有时候以暴制暴比以德报怨有用多了，做管理要记住一句话：狠心成大事，软弱出庸才。

2、藏不住。

人与人的关系是，越了解越不害怕，越不了解越害怕，就像我们看明星偶像，电视上看他的时候对他又敬又崇拜，可一旦你真正有机会接触他，甚至于看到他的日常生活起居后，发现也不过如此。

做管理也要懂得这个道理，时刻保持20%的神秘感，这样人家就不敢轻易冒犯你。一定不要嘴巴藏不住，什么都往外说，当人家对你了解的一清二楚的时候，就不会再对你心存畏惧，你再想要管他，要他敬畏你，要他听你的话，就很难了。

3、太小气。

做人不能太小气，小气之后没朋友，作为管理者，更不能小气，因为你一小气，下属就会认为你小家子气，你在他心里的形象和为人就会大打折扣，而当下属对你的为人有异议时，你想靠人格魅力来征服他就很难了。

有些管理者，因为要控制成本，凡事都喜欢斤斤计较，满脑子都是算计，生怕别人拿多一点用多一点，办公室的空调要管，打印机的用纸要管等等，这些在你看来是应该的，但在下属心中只会觉得你抠，然后你的人气值会越来越低，即便他们嘴上服你，心里也不会服你。

4、没魄力。

所谓魄力就是勇气和胆识，敢作敢为、处事果断、临危不惧，这是一个优秀管理者的必备素质。有魄力的人，往那里一坐，就有一种不怒自威的气势，即便遇到再大的困难，只要有他这个主心骨在，大家都不怕。

而没魄力的人了，做事拖泥带水、瞻前顾后、唯唯诺诺，生怕出什么乱子要自己担责。面对突发或意外事情时，本来要他做决策的，结果他迟迟不敢下决定，错失良机。这样的人做了领导，只会拖公司的后腿。

5、没实力。

想做管理者，自身实力必须要过硬，尤其是专业上的实力，必须压过群雄，比如你是管理销售队伍的，那你的业绩必须是数一数二的，比如你是管理技术部门的，那你在某项关键技术上面必须要是拔尖的。用绝对实力来征服下属，他们会心服口服。

而如果你自身实力不够，论口才说不过人家，论技术比不过人家，论财富不如人家有钱，那人家为什么要听你的了，他们会想“凭什么让你一个比不上我们的人来管我”，然后想办法刁难你，和你做对，直到把你赶下台。所以，如果你实力不够，即便靠运气上了位，早晚会因为实力不足被赶下来。

结语：

在职场中，每个人的特长都不尽相同，有的人擅长技术研究，有的人擅长沟通交流，有的人擅长带领团队……等等。这时作为老板，就要独具慧眼，挖掘出他们的特长，并把他们安排在正确的岗位上，让其最大限度的发光发热。

管理也是一样，并不是每个人都适合做管理者，千万不要把不会管理的人，安排在管理的岗位上，否则会弄的上下不宁，严重的还会影响公司的运营。

去做健身房的私人教练有前途吗

其实做健身房私教其发展前景总体来说比较一般。虽然如今健身在中国是比较流行，但是在大多数人的心中健身这件事情还没有像国外那样成熟，所以大多数人去健身也只是跟随潮流。

因此中国健身房的开设和经营都是不够成熟的，大多数的健身房开设主体也是以盈利为主，因此大部分的私人教练感觉跟卖保险卖房的那种疯狂推销（我不是在贬低卖保险卖房的，只是想表达这种销售激情和手法）。再者在国内考取私教相关认证也是不够规范，健身房聘请私教也有很多怪相横生。

所以对于在中国的私人教练要么去到好的健身房要么自己去开健身房，但这对于健身私教来说也并非容易的事情，毕竟竞争还是比较大的～其实这些情况换个角度看也是机遇，一个不够成熟的领域恰恰机会就比较多～

总结来说不是健身私教这个职业有没有前景，而是你在做健身私教时能不能赋予这个职业更多的价值，让它具有前景。任何一个行业都是可以有前景的，关键在于你愿意为此付出多少，未来中国人一定会步入全面健身的状况，包括一些其它的职业、比如营养师等都会越来越成熟全民化。只要你喜欢并愿意坚持?去做，必定前景无限。往往不是职业本身有无前景，而是人赋予了职业前景！

中国的健身教练有前途吗

谢邀！三百六十行，行行出状元！在中国，做健身教练大有可为。作为一个新兴行业，越来越多地受到年青人的青睐！随着人们生活水平的提高，强身健体的需求越来越高！

李春江的执教水平在CBA里也是数一数二的，为什么就不能当国家队教练

细说李春江教练在CBA联赛的执教水平！

放眼整个CBA联赛，赫赫有名的本土教练无非就是郭士强、李春江、杜锋以及李楠这几人，而李春江教练曾经带领广东队夺得七冠，转投广厦队后球队摇身一变成为季后赛的常客，上赛季更是获得联赛第一的成绩，李春江的执教水平早已经得到认可，就是这样的一位出众的以主教练是却没有执教过国家队的履历，很多球迷表示看不懂。

那么李春江为何无缘国家队主教练呢？原因有三：

第一，李春江脾气耿直强势，这是优点也是缺点。很多球迷都说中国篮协对于主教练实行的是自主报名指，李春江由于性格孤傲对篮协不屑一顾所以才没有报名应征主教练，不知真假。而李春江的脾气对球员也有很大的震慑作用，这也是他能够在CBA取得成功的原因。

第二，李春江曾经有过罢赛的经历，这是他执教路上不可抹去的污点。李春江教练曾经执教过国青队，而当年恰好是在北京奥运会前期，篮协对于中国队在世界的声望和名誉十分看中，而李春江由于在亚青赛上不满裁判的判罚直接带队罢赛，在当时影响恶劣。

第三，李春江对执教国家队没有兴趣，有时间宁愿多研究研究领带，增加兴趣爱好。很显然，以李春江教练的资历执教国家队绰绰有余，但是李春江曾经表示，水到渠成就好，一些荣誉和光环的东西，不是你争来的。并且平时李春江酷爱研究领带，与其在国家队执教上勾心斗角，不如多研究研究领带，岂不快哉。

如今随着姚明的上台，不知道李春江教练能否能够得到姚明的召唤，在小编看来，一切随缘就好。

李春江的执教水平在CBA里也是数一数二的，为什么就不能当国家队教练和为什么不建议当教练的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！