大家好，如果您还对读书交流群该怎么活跃起来不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享读书交流群该怎么活跃起来的知识，包括为什么我不建议做读书群的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
本文目录
读书交流群该怎么活跃起来
在自媒体受到欢迎的时代
1.首先要有人吸引多一点人进来，当然，机器人也是个不错的东西，可以活跃气氛
2.要有话题也就是这个群的目的，如，读书交流群，就是关于书的让互相话题多点，多在群里和他人沟通学习方面的，能让人沟通都想问的问题上活跃，群里人慢慢跟着活跃起来了，你的群活跃度高了，才会让群进入热搜活跃群中，那样别人想进群，别人肯定会选人多比较热闹活跃的群进，连你都是一个不爱在群里聊天的人，都一个个不出来，没话题怎能让群变得活跃，只有活跃群才会让人热闹许多起来就会入群进来，冷冷清清的群，没有活跃度别人是不可能只选择这群进来的。把自己能力提升，多和群里人沟通，聊天聊得来，人多活跃多了，群就热闹了。多和他人互动沟通。
3.好的秩序不要发黄图，爆粗口等等
4.活动多想我有几个群就是会开展一些活动，辩论赛，讲课什么的
5.分享最大化读书群最理想的状态是，将分享效益最大化，将精神伤害最小化。这两个变量值就在群主与成员的共同作用下不停地变动，以达到一个大多数人能接受的平衡状态。
6.有干货“干货”在这里指的大概是那些有意义，能给人以启示或指导性功能的诸如此类的信息，最好要具备一定的原创性，当然直接转载名人名家的文章，也能起到以上作用，但是作用没那么大。盛产干货的人可以增强一个群的凝聚力。夸张点说，就像百家讲坛上的老师，底下围着一群拜服的听众。
“干货”还需要有活性，不能真的都是干巴巴的东西。比如对群里的成员有无吸引力？是否具备可探讨性？如果都是盖棺定论的东西，那成员的反馈也只能点头称是，“恩，不错！”“赞成！”“你真棒！”之类。客气话说多了也累，听多了也腻。最有活性的，是在交流过程中产出的干货。不停地遭遇异见，不停地思考，不停地辩证。当然，这需要投入较大的精力，一个人周期性地来一下就行，太多不想行
7.尊重他人的观点，学会倾听。你觉得你的观点是对的，这没错，如果你都不认同自己的观点，那就没有表述出来的必要。但是你的认同不代表它就真的是正确的。交流就是要来检验你的观点在某种程度上到底正不正确
8.好秩序群主制定能被大多数群友接受的具有可行性的群规，然后严格执行。对违反群规的人给予警告甚至清退。
需要群主努力的工作还有如下方方面面：
定期宣贯群规，保证群内的成员都能清楚；
定期投放“干货”，活跃气氛；
发掘和鼓励“干货”制造者；
时而与成员们拉拉家常，增进感情；
……
总之，建立一个读书群挺容易，做好一个读书群不简单。
相信你，有志者事竟成
此文如果对你有帮助，请收藏+转发
你还可以关注我可以了解更多有用的东西
ヾ(●′?｀●)?哇～
对于幼儿园老师不建“班级家长群”这一举措，你怎么看
对于幼儿园的老师不建立家长群，怎说了。
在我女儿读幼儿园时，二岁差十五天就送进了幼儿园，不忍心都不行。当时，是外婆早上送去的。老师也交代只要带一条能换的裤子就行了。我们也是照老师的做。说实话把孩子放在幼儿园时，我们也是担心会哭闹一个月。但是，让我们没有想到的是孩子适应幼儿园的环境，没到一个星期孩子还要到学校去，而且和老师同学关系处理的相当好。这个情况都是外婆接孩子时，老师主动跟她说的。外婆把孩子接回来了，也高兴的说，孩子在校的表现。
大概过了几个月，我接到幼儿园老师的电话，听其内容好像孩子在校和别孩子发生了争执，我不出面直接让外婆去的。大概有二十多分钟的样子。一老一小回来了，我见女儿也脸色不好看，我妈就一五一十把情况一讲，我们又笑起来了。觉得孩子遇到麻烦可以自行的解决。当时，她在武汉青年路读的幼儿园，读了小班一年。我写出孩子读幼儿园的小插曲。是想说，我们都没有建立家长群，也没有守在学校，更没有去监督老师和孩子的举动。只是留了一个手机号码，因为孩子太小就留了一裤子。就这么简单的事情。孩子和老师也相处很好！
本身孩子在幼儿园读书，就是让孩子明白老师，同学，学校的环境。让孩子自己去适应学校的。如果家长让建立家长群，是不对的。孩子还小，每天家长都要早送晚接，每天都要和老师见二次面。家长既然把孩子交给幼儿园读书，请相信老师的能力与定义，也是让孩子从幼儿园学起独立的一面。也是让孩子知道读书重要性质。这才是重要的。
幼儿园建立家长群是多余的，没有任何作用。
公司应该建立员工微信群吗
感谢头条号邀请。
欢迎关注"一碗梁粉"头条号，专注于垂直领域内的互联网用户运营。
在这个问题上，一碗梁粉的观点是：
社群（微信群）即产品，是产品就应该提供价值。那么一般来说，社群的价值至少应该包括：
提供信息，资讯，这个在行业资源交换，上下游对接之间体现尤为明显。
提供查询，咨询，看看最近的淘宝客群进驻的机器人，提供优惠券的查询功能。
沟通，协调，进行协作，这个在行动类社群中尤为明显。
聊天，解闷，斗图，吹牛，这不是工具吗？这也是工具。当然，这也是绝大多数社群最早期提供的工具价值。
很明显，公司类的微信群，在价值这个属性上明显归为上面第三个点。
回到问题本身，公司应该建立微信群吗？答案肯定是：应该。
原因至少有3点：
微信群对于组织架构的扁平化信息传递非常重要。信息上传下达，传递更为效率。
微信群对于非正式的部门间的协作，效率尤其高。
微信群是组织架构在线上的存在，是层级体系在线上的表现。
那么，对于公司这类微信群，如何管理呢：
制定相应的微信群规范，什么是值得推崇的，什么是明令禁止的。
对于正式沟通，尽量避免在微信群中进行，而采用邮件等形式。
微信群属于线上团体，也是人群的聚集，对于激励应该公开进行，对于批评，应该私信进行。
以上，希望能帮到你。
无聊的群该不该退群
230
收藏分享转发到头条复制链接微信微信扫码分享新浪微博QQ空间举报舟山何红意
2020年03月31日
关注所谓“物以类聚，人以群分”，同类的东西常聚在一起，志同道合的人相聚成群。在群，要么工作需要，如工作群；要么是有话可聊、有友可邀，如跑步群；要么有便宜可捡、有钱可省，如微商推销；要么有新鲜事可听，有未知可探，有新事物可学，等等。当那群让你觉得无聊，你又何必呆着？为什么不作出退群的选择？你问“无聊的群该不该退？”说明你还心存希望，期望那群会给你带来利益，会在某些方面给你提供帮助。如果是我，当我认定那群是无聊时，一定会退出。事实，我也曾退出一些莫名其妙的群。
文章分享结束，读书交流群该怎么活跃起来和为什么我不建议做读书群的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
