大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于课程顾问这份工作好吗前景怎么样，课程电话销售不建议做吗这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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做课程顾问总是不开单是没有销售的天分吗
作为课程顾问总是不开单，并不是没有销售天分，原因的多方面的，个人有以下建议：
①熟知课程的特色，时间安排，促销活动，咨询时要做到烂熟于心，可以显示出专业性；
②作为课程顾问，言语要温和，服务为上，引导咨询人员说出自己的顾虑，从而为咨询人员解答。
课程顾问这份工作好吗前景怎么样
非常感谢邀请。
这个问题，其实我已经答过一次了，在这里再重新说一次，对于培训机构的课程顾问来做前景如何？
这是我从另一个角度来说明这个问题。
第一，关于培训机构课程顾问的钱途问题。对于个性化机构来说，顾问的收入一般是基层岗位中收入最高的岗位，没有之一。
当然咨询顾问的收入与个人能力是成正比的，能力不行的咨询顾问，收入会非常的低，但是能力比较好的咨询顾问，一般会是当地社评工资的几倍以上。
一般来说，在完全的个性化机构，咨询顾问的收入和地位都是比较高的。
而如果是班级项目的咨询问，收入往往比较低。
第二，关于培训机构课程顾问的前途问题。在个性化机构当中，分校长一般都来自于咨询顾问岗位。所以在完全个性化机构咨询顾问是很有前途的。
而在班级机构，咨询顾问并就没有个性化机构那样特别容易成为分校长了。
但是，咨询顾问在成为分校长之后，一般来说，都会因为对产品、对教学的不了解，而限制在往后的发展。
也就是说，咨询顾问特别容易由普通员工晋升为基层管理者，但在晋升为基层管理者之后，再往前升，就不是那么容易了。
以上是我的答案，仅供参考。关注我，每天分享教培机构运营与管理的心得。
做课程顾问容易被开除吗
做任何工作任何领域，不优秀的人都有被裁员的风险，在工作中体现自己的价值，让老板看到你的价值，那在工作中就可以避免成为裁员的那个人
为什么听那么多的营销课，用不上
营销课多是理论?成功案例的模式，一个品牌或产品的成功是因为符合了某项方法，可当我们把这个方法用到自己的品牌中却没有成功，为什么呢？这需要我们了解一个概念：幸存者偏差。
1.什么是幸存者偏差它是一种常见的逻辑的谬误。我们只能看到经过某种筛选而产生的结果，而没有意识到筛选的过程，因此忽略了一些被筛选掉的关键信息。
2.幸存者偏差案例比如，Oppo和Vivo手机卖得好，营销课上可能会分析是定价合适、抓住了拍照的功能点，请流量明星代言等等，可是多数人不知道的是它们的前身是步步高，在超强的线下渠道，几乎到哪都能看到线下店，所以购买力就上来了。实操远比课堂上的情况，复杂的多。
3.如何避免幸存者偏差那么，我们该如何避免幸存者偏差呢？
第一，不要盲从权威
人们总是倾向于认可权威的话，照搬全信。但是权威的话，只能作为参考，不能作为决策的依据。
第二，要向失败者学习
马云曾经说过，我创业10年以来最大的心得是永远去思考别人是怎么失败的。
比起看成功案例，吴晓波的《大败局》更有参考意义。
第三，要向反对者学习
你做了一个产品，想收集一些用户的意见。很多热心用户给你提了各种意见，希望改善某些功能，但这些人可能都是你的产品的幸存者，他们觉得你的产品其实还不错，还愿意继续用下去，所以才会给你提意见。可是那些真正觉得你的产品其实很烂的人，他可能用了一次之后就把你的软件给卸载了，他们的意见其实可能会更重要。
第四，多问几个为什么
从问题出发，不断追问为什么，找到根本原因。
关于课程顾问这份工作好吗前景怎么样，课程电话销售不建议做吗的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
