大家好，如果您还对部门领导老让我当传声筒怎么办不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享部门领导老让我当传声筒怎么办的知识，包括为什么不建议做传话筒的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
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部门领导老让我当传声筒怎么办
部门领导之间的勾通，让你当传声筒，有很多不妥，一是如果直接把部门领导的意见传递给其他部门领导，其他部门领导会认为：瞧不起谁呀，没人了，派个马崽儿过来，他能与你很好的沟通么？最后怂什么熊话不都是你听吗？你把这些话和行为传递给你的领导，导致的结果就是部门之间的互斗。二是领导让你当传声筒，本身你的领导就对与其他部门沟通存在顾忌或沟通障碍，让你去做本身就存在己所不欲，强加于人的味道，你沟通好了是他的功劳，沟通不好，他会说你无能，什么都干不了，这不是在抓冤大头吗？
正确的做法是要有所为有所不为：有所为是对等条件下的有所为，你到其他部门传递的想法，其他部门的人和你是对等关系，这种沟通领导不便出面，让你当传声筒是正确的。有所不为是让你给其他部门领导当传声筒，这种情况不可为，要学会有智慧的拒绝，要向领导示弱，阐述自己不具备与其他部门领导沟通的能力和水平，同时多给自己的领导戴高帽，领导出马，所有问题全部拿下，相信领导不会强人所难的。
送你一句话：一个不懂得拒绝或不会拒绝的人，永远不会进步。这些建议希望对你有所帮助。
你怎么看把儿女关系搞得老死不相往来的家长
糊涂老人多的是！
身边就有这样的案例。不值得同情！
主人公是我母亲的亲姑姑，我叫姑奶奶。姑奶奶有一儿一女两个孩子，老俩口与儿子儿媳生活在一起。女儿嫁在附近，离家近，往来便利。姑奶奶与姑爷爷，老俩口退休工资高，家底厚。与儿子儿媳生活在一起，生活开支都由姑奶奶包圆。挺和谐的一家人。
叔叔与婶婶工资都不高，早年生了一对双胞胎女儿，俩个孩子从小到大的奶粉、尿布、衣服都由大姨包圆，姨夫爱好钓鱼，每周往姑奶奶家送鱼，体谅叔叔挣钱不容易。大姨家一个女儿，家庭条件还算优越，平时帮衬叔叔的较多。娘家事掺合的过多，未必是件好事。婶婶没有读过书，为人尖酸刻薄、偷奸耍滑！蛮横无理，大多与她相处后都不喜欢她，懒搭理她的。
随着时间推移，孩子们都大了，姑奶奶老俩口老了，病痛随之到来。以往鸡毛蒜皮的小事没在姐弟俩之间旋起大波。姑奶奶自我感觉良好。开始在亲戚面前炫耀自己有多少钱，背着儿子给了女儿多少多少钱，大姨的女儿是个博士研究生，给外孙女奖励了多少钱。在亲戚间嚼事非。只不过大家顾着彼此之间的这点亲情不与她计较罢了。可这个世界哪有不透风的墙，婶婶不知从哪知道的，终于在去年突然发难，闹着与老家伙分家。就因为姑奶奶把钱给了女儿没有给儿子。去年姑爷爷住院，儿子没给交住院费，儿媳妇逼着姑奶奶拿钱出来交，姑奶奶的钱几乎都给了女儿，一时拿不出来，跑回娘家哭天喊地，希望娘家人出面给自己长气。最终大姨拿了点钱才把事了结。但还是分家了。
上个月姑爷爷又住院了，很严重的病，需要手术，要不少钱，叔叔没表态，也不肯拿钱，钱姑奶奶出的。刚入院没几天，大姨的老公公去世了，姑奶奶为了面子，合伙大姨拿了好几万充脸面。婶婶气大姨没上门知会她，但还是去吊孝了。一事赶一事，吊孝前脚结束，大姨女儿怀孕了，准备九月一号结婚。又需要花钱。大姨为难了，她手头紧，又找姑奶奶借，婶婶不干了，与姑奶奶和大姨闹得昏天黑地的。
都认为彼此对不起对方。
来说说大姨吧。就我了解的。
大姨早些年在叔叔那借了一笔钱，入了个民间借贷挣利益。那几年叔叔的大女儿读高中正是花钱的时候，婶婶专职在家照顾孩子，叔叔一人挣钱，生活开支由姑奶奶包了，但俩孩子的教育用钱一年也不老少。叔叔压力大。大姨借钱的用途就与姑奶奶讲了，姑奶奶嘴也没个把门，到处讲，婶婶在别人口中知道后，非常生气，碍于面子没撕破脸。背地里没少抱怨。大大小小的琐事积累多了，姐弟俩间闹翻了，大姨的女儿马上要结婚，亲舅舅舅妈不能到现场祝福，外公病重，外婆不能到场祝福。这个节骨眼上，不知他们作何感想……
上司为什么总是习惯借助第三者来传达信息
非常高兴回答您的这个问题，以下是我自己的一些理解和看法：
我已经在工作场所很长一段时间了。我在说和做事情时必须注意艺术性。
因为他们是领导者，自然有很多人在他们下面，他们中的一些人会帮助解决问题。
1.工作习惯。
领导主要负责大脑，协调和分配，具体事务自然会安排给相关人员。随着时间的推移，你会养成不必自己动手的习惯。
2.不留把柄。
有些事情是领导亲自安排的，但是树上充满了生机和害怕被指出。他们总是用委婉的方法安排下属传达，其实背后隐藏着更多的东西。
3.害怕被拒绝。
在企业中，在处理一些事务时，通常是由较低级别的领导带头，然后是高级管理人员。小领队负责探路，唱黑脸。做得好不好并不重要。
在之前的投掷石块和问路的情况下，领导们信心十足，采取了有针对性的行动。如果你一开始被拒绝，以后的工作就不能缓冲，很难进行。
4.提前探测。
人员调动，工作再分配等，以便提前了解下属的心情。你需要先找个人绕圈子或者私下交流。
这种公开的安排不会引起太大的波动。否则，公众的抵制会有损面子，拖延工作。
5.利用上下级关系。
找一位与当事人关系良好的同事，以游说者的身份作为朋友，进行一次充满兴趣的真诚交谈。成功率大大提高。
我直接领导的上级想安排一位亲戚加入我们部门。直接在领导下直接打电话给我委婉的要求给我增加人手，但是我不需要啊，当时不缺人。最后我听说上级已经安排好了。只能同意。
谢谢大家阅览,如果对小编的回答感兴趣可以关注我！
如何主持传话筒游戏
主持传话筒游戏需要以下步骤：
准备阶段：确定游戏规则和流程，准备一些适合传话的短语或故事，并确定参与游戏的队伍或人员。
游戏开始：将参与游戏的队伍或人员分成两组或多组，每组选择一个代表或轮流来参与游戏。
传达信息：让每组的代表或轮流人员紧靠在一起，主持人告诉他们一个短语或故事，然后让他们通过身体语言或口型传递信息，直到最后一个人能够正确地传达出信息。
确认信息：每组的最后一个人需要向主持人确认自己传达的信息是否正确。如果正确，该组得分；如果不正确，该组不得分，另一组有机会重新传达该信息。
重复游戏：重复以上步骤，直到游戏结束。
结束游戏：宣布游戏结束，总结游戏结果，颁发奖品或纪念品给优胜队伍或人员。
好了，关于部门领导老让我当传声筒怎么办和为什么不建议做传话筒的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
