很多朋友对于“职场人，没事别轻易辞职去创业”你认同这句话吗为什么和樊登不建议离职创业不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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“职场人，没事别轻易辞职去创业”你认同这句话吗为什么
【职友圈老金】观点：这句话建议换一种说法，可以这么说，职场人，没有被逼到无路可走，就别想着创业。
职场中什么样的人不适合创业1.非常抵触工作中需要加班的人
创业时可能365天，每天10几个小时工作都有可能。
2.不能吃一点亏的人
创业的时候，如果怕吃亏，很少会有人愿意合作。
3.接受不了被人嘲讽责骂的人
创业的时候，由于客户不满意，自己被责骂那就是家常便饭的事。
以上这3种特征都具备，不要说去创业了，就是跳槽也大多数干不长。
职场中什么样的人适合创业1.对自己狠，而且脸皮足够厚
只要能有订单，磕头认错都行；只要有订单，哪怕前一天我俩互殴，今天有利可图，二话不说，照样来谈合作。
2.心胸足够宽广的人适合创业
前一秒被人骂的狗血淋头，后一秒只要能下订单，瞬间兄弟相处。
3.敢于破釜沉舟的人
看好的项目，哪怕立刻低价卖房卖车，再借高利贷，也要把项目拿下。甚至项目失败了，倾家荡产，也绝不后悔。
以上这3种特征都具备，那可以考虑辞职创业。
为什么一定是被逼到无路可退，才能创业1.没有退路了，只能拼死一搏
无论是投递简历，还是朋友介绍，没有一家公司愿意雇佣自己。这个时候创业目的很明确，就是赚钱吃饭活下来。
2.没有退路了，再坏的结局也坏不过现在
反正没有退路了，就算创业失败了，也不过和现在没有区别，最多就是负债更多。
3.没有退路了，心会渐渐的狠起来
以前看重的面子问题，在生存面前，统统都能舍得扔掉。
总结1.创业不是玩游戏，没有不断重启的按键。
2.别被市面上的创业自传所影响，那都是为了一种宣传的需要，里面很多的事迹，都经过了一些合理的包装。
3.别认为别人可以，自己也可以，也许成功人士的第一桶金是存在灰色，而自己现在去做，只能去享受冰冷的“豪华单间”。
希望我的回答可以帮到你，谢谢：）
我是@职友圈老金职场老兵，关注我，一起聊聊职场生存、市场活动策划、副业项目实战经验。你会因为工资低而放弃安稳的工作自己创业吗
选择创业还是上班？这个不是数学题，没有标准答案！不是人人都适合创业，也不是人人都愿意去上班！创业有创业的收获，上班有上班的乐趣！
错过了创业的最佳年龄，还是好好上班！有人说，创业不分年龄，姜子牙70多岁才出山，佘太君100岁还要挂帅，某某老总多少岁才起步，那必定都是少数，人，到了一定年龄时，已经输不起！你输不起本钱，输不起时间，也输不起感情，输不起一家人对你的期盼！
创业和一个人性格，野心，格局有关，如果，从小就有一种不怕输的性格，创业比上班可能要好！到一定年龄再来创业，也许只有社会经验，没有创业经验！
如果，有这样的特质，人还年轻，创业也许是最好的选择，因为，年轻就是资本，不怕输，有的是时间，即使输了，一切可以从头再来！
听樊登讲《匠人精神》学到了什么
首先说一下《匠人精神》是2015年11月由中信出版社出版的图书，作者是秋山利辉，主要讲述了淬炼心性，养成自己以孝育人的成功实践，唤醒每个人的一流精神的故事。书中秋山利辉通过列举"秋山木工"的"匠人须知三十条"，阐释了其心目中一流人才培养的核心:即对一个人品格的重视远高于对其技术的要求。同时，通过讲述自己从进入木工行业，努力自我培养，直到成长为一名行业领袖的人生历程，秋山利辉现身说法:在现代社会中，一个人若想实现真正的自我，社会若想恢复凝聚力，重拾失落的"匠人精神"势在必行。
个人从《匠人精神》中收获的是一个人的品德比能力更重要，能力不足后天可以培养可以学习，但是品德的树立不是一朝一夕的，除了要不断的学习和完善自身，还要坚持，并在现实中付出实践。匠人精神是我们当代所缺失的一种精神，反观现实很多人为了利益丢失了自己的品德，放弃了一个匠人的精神，甚至是一个人基本的操守。学习匠人精神更多给我的是一种生活工作的指引，让我在利益面前有了作为匠人的约束和底线，同时自己多年的坚持有了心灵的慰藉，这么做的不仅仅只有自己。
在疫情期间适不适合创业
疫情期间，真的不适合创业吗？我的回答是不一定吧！具体问题具体分析，最主要的是看你想做什么项目了。
曾有朋友的朋友在疫情期间，通过倒卖口罩机器和原材料赚了200多万的。不过，这需要有一定的资金基础，更重要的事需要有眼光、有胆识。特殊时期，胆大的人容易“发横财”，但是风险极大，稍有不慎，便倾家荡产。所以一般人不敢赌。
总而言之，疫情期间也是有创业项目可以做的。最简单的例子，有些自媒体创业者在此期间也火了起来。只要看准时机，选好项目，结合天时地利人和三要素，一切皆有可能！
文章到此结束，如果本次分享的“职场人，没事别轻易辞职去创业”你认同这句话吗为什么和樊登不建议离职创业的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
