大家好，今天来为大家分享上半月入职好还是下半月入职好的一些知识点，和不建议月底入职的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
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辞职一定要做到月底吗
最好能做到月底。
我有个朋友做过人事，告诉过我新入职和离职的最好是整月入职和离开，要不然你工作多少天就给你多少天，你休几天不算你上班的时间。
比如你月薪3000，只要你是整月，就直接发给你整月完事。不是的话，只能3000除以一个月的天数再乘以你实际上班的时间。
辞职月中还是月底合算
每月审核社保增减人数的日期是在1——10号。
缴纳社保可以在20——25号之间。
“一般”社保局在25号前办理当月缴纳社保，超过期限将不在办理，只能办理下一个月的社保。
所以，辞职在月末为好。
也可以开整月工资。
如果是月初辞职，提前一个月写辞职报告，也符合劳动合同法。
一般单位，写完辞职报告，单位批准后，单位会尽快安排工作交接事宜。会在月初就办理好辞职手续，你在当月8号前，入职新的单位，新的单位给你缴纳社保，社保可以连续。
这样你和原单位及新单位都有一个社保连续性。
所以，月末辞职比较适合。
月底入职公司可以缴纳五险一金吗
月底入职，公司这个月不可以给你缴纳五险一金。只有等下一个月，公司给你办理好了社保，再一个月社保才能扣费。社保的办理有一个时段，这个月前10号给你办理好社保，20号前存入可扣社保费的钱。要等到下一个月的几号，才扣费，有一定时间的。
上半月入职好还是下半月入职好
上半月入职最好，因为你在月初入职当月就给你发全月工资，而且社保也是从入职的当月开始缴纳。
如果是下半月入职，那你只能拿半个月的工资，社保需要从次月才能开始缴纳，对于个人来说，在月初能入职就是最好的，提早进入单位。
OK，关于上半月入职好还是下半月入职好和不建议月底入职的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
