大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下不正视自己的缺点导致失败的例子的问题，以及和不采纳别人建议的缺点的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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古板性格女人的优缺点
古板性格女人的优点是她们一般趋于稳健和敬业，往往有很高的责任心和自律力，非常适合从事一些职业或工作；此外，她们一般比较注重细节和秩序，对于琐碎的事情耐心和细心程度也很高，这些特点使得她们在管理或协调方面更具优势。古板性格女人的缺点在于她们往往需要更长的时间适应新事物或变革，对于一些突发情况也可能缺乏处理能力。在人际交往方面，古板性格的女人可能不太善于表达自己的想法和情感，较难与不同类型的人建立良好的关系。同时，她们可能会过于固执己见，难以接受别人的不同意见和观点。总之，古板性格女人在某些方面具有优势，但也需要在交际能力和应变能力方面加强。
从来不听取任何人的意见和建议，这是一种病吗
不是病，这种人自私，目中无人，狂安自大，自以为了不起，不把任何人放在眼里，遇到任何事从不与人商量，自作主张，认为自己永远是对的，这种人很难交到朋友，也没人和他相处
副职遇到外行正职，他又不听你的合理化建议，该怎么办
这种情况是社会企业，尤其是职场中长期存在的现象。由于我国的经济体制改革时间不长，多年在计划经济时期的老同志，一时还不适应巿场经济发展的需要。新入职员工也没有相应的业务培训。在员工总体业务不够熟练的基础上选任的领导班子成员，多是由外行入职，这是一种常态。面对外行领导内行的现象。不宜轻易否定。因为：
首先是内行都是从外行起步的。从来就没有天生的内行。这是不争的事实；其次是内行与外行各有优势与劣势。内行人懂得业务，套路清，基本能够遵循经济运行规律操作，一般不会有战术性风险；但是长期囿于本行业业务当中，往往对宏观经济形势不太关注，可能会形成思维定式。这容易导致战略性盲动；
外行人往往视界宽，善于从宏观到微观观察分析判断国内外市场发展趋势，可能会避免战略性失误；但是由于因不懂业务流程，特别是不熟悉经济链条运行的规律，可能造成战术性风险；
对于题目的答案，总的来说，就是相互配合，取长避短。怎么才能做到呢？就是：
一是围绕企业战略目标，同心协力，既相互尊重所长，又不固执己见。不要以内行外行的标签看待对方，应当是以同舟共济的战友视角看待对方，不断地增强信任感。要心往一处想，劲往一处使。各自发挥专长，提出建设性意见，又不执拗己见。相互深入交流融合，形成共识；
二是相互学习各自的长处，体会到对方的良苦用心。不要相互指责其短。放低姿态，以谦恭的心态，去汲取经验教训，成为大家共同的财富；
三是一把手要以身作则，胸怀大度，特别是要尊重副手的业务经验，谦虚地向人家学习，及早变成业务行家；副手也应效仿正职，尊重他的意见，从中学到战略研判的方法。都不要计较对错高低；对于个别难以达成共识的问题，可以听取中层干部或者员工的意见，也可以搞点调研后再议；
总之合则兴业，分则害民。个人管见，不知可否？
不正视自己的缺点导致失败的例子
人一旦不正视自己的缺点，就很容易失败，我身边就有这样的一个例子。
我一个朋友平时工作很努力，做事也认真，就是情商低，说出的话让人听了就很不舒服。有一次他老板让他接待一个客户，周围的同事都提醒他，让他少说话，万一说错什么话让客户不高兴就不好了。但是他并没有接受大家的建议，自以为很说话很风趣幽默，坐到客户身边就聊了起来，结果不到五分钟，客户就黑着脸走了，就这样，事情搞砸了，被老板骂了一通。
所以，人一定要正视自己的缺点，懂得扬长避短，多采纳别人的建议，才更有机会成功。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
