很多朋友对于不能胜任岗位要求调岗丢人吗和公司不建议调岗不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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不能胜任岗位要求调岗丢人吗
不丢人。
每个人的技术与专长是不同的，就算是同样的专业也是各有所长的。
如果工作一段时间后发现自己不能胜任这个岗位的工作，是应该向主管领导汇报，在讲明情况后，可以请求调离岗位。
这样做，于自己，于单位都是有利的，是有利于工作和生产的。所以不丢人。
公司能不能随意给残疾人调岗
1.不可以随意调岗。2.因为残疾人在职场上需要特别的关注和照顾，公司需要根据残疾人的实际情况和能力进行合理的安排和调整，不能随意调岗。3.如果公司需要对残疾人进行调岗，应该先与残疾人进行沟通和协商，了解残疾人的意愿和能力，然后再根据实际情况进行调整，确保残疾人的权益得到保障。同时，公司也应该提供必要的培训和支持，帮助残疾人适应新的工作环境和工作内容。
不能胜任岗位要求调岗丢人吗和公司不建议调岗的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
